Techniek leren toepassen
De werkgelegenheid is een belangrijk onderwerp voor de Nederlandse economie en uiteraard ook voor de politiek. Juist nu verschillende partijen proberen een coalitie te vormen is het onderwerp werkgelegenheid als onderdeel van de arbeidsmarkt een onderwerp van gesprek. Althans het zou een onderwerp van gesprek moeten vormen. Hoe groot het aanbod aan vacatures is wordt … Read more
Loonkostensubsidie (LKS) is een vorm van subsidie binnen de Participatiewet om werkgevers te compenseren als ze werknemers in dienst nemen met een verminderde arbeidsproductiviteit ten gevolge van een arbeidsbeperking. Werkgevers kunnen een aanvraag voor loonkostensubsidie indienen bij de gemeente waar ze zijn gevestigd. Echter wordt niet voor elke medewerker een loonkostensubsidie toegekend. Het gaat hierbij … Read more
Het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering is in de eerste helft van dit jaar hoger uitgevallen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dat komt ook omdat het aantal ontslagaanvragen in Nederland is gestegen. Deze conclusies kunnen worden getrokken uit de cijfers die door het UWV bekend zijn gemaakt. Volgens de uitkeringsinstantie hebben veel mensen … Read more
In het eerste kwartaal van dit jaar hebben bedrijven ruim vijftienhonderd werkvergunningen aangevraagd om asielzoekers in dienst te kunnen nemen. Dit aantal ligt aanzienlijk hoger dan de afgelopen jaren in dezelfde periode. Het bericht werd bekend gemaakt in een jaarverslag van het UWV. De aanvragen voor werkvergunningen werden gedaan voor mensen die wel een asiel … Read more
Er is een groot tekort aan personeel in Nederland. Verschillende sectoren raken door dit personeelstekort in de knel. Dat zorgt er voor dat bedrijven breder kijken naar de sollicitanten. Ook mensen met een andere loopbaan kunnen in aanmerking komen voor een functie. Mensen die als zij-instromer worden aangemerkt kunnen vaak rekenen op maatwerk mogelijkheden bij … Read more
No-riskpolis is een speciale maatregel waarmee het UWV de Ziektewetuitkering voor een zieke werknemer aan een werkgever betaald als deze iemand uit een bepaalde doelgroep, met een verhoogd risico op arbeidsongeschiktheid of ziekte, in dienst heeft genomen. Het gaat hierbij om mensen die aan het werk worden geholpen vanuit ziekte, of mensen met een een … Read more
In Nederland zijn er al geruime tijd meer vacatures dan werkzoekenden. Dat betekent dat er nog steeds sprake is van een zogenaamde krapte op de arbeidsmarkt. Het UWV is een instantie die deze ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houd. Volgens deze instantie zal de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren niet voorbij zijn. In … Read more
In Nederland is al geruime tijd sprake van een krapte op de arbeidsmarkt. Dat betekent dat er meer vraag is naar personeel ten opzichte van het aanbod. In de Arbeidsmarktprognose van het UWV over de periode 2023 en 2024 wordt aangegeven dat de krapte op de arbeidsmarkt in Nederland met name wordt veroorzaakt door een … Read more
Volgens een arbeidsmarktdeskundige van het UWV nemen steeds meer bedrijven oudere werkzoekenden aan. Dit heeft onder andere te maken met de krapte op de arbeidsmarkt. Met deze krapte wordt bedoelt dat er meer vacatures zijn dan werknemers om deze vacatures in te vullen. Bedrijven passen daardoor hun wervingsbeleid aan. Het is echter niet toegestaan om … Read more
Het afgelopen jaar zijn ongeveer anderhalf miljoen werknemers van baan gewisseld. Dat is omgerekend een op de vijf werknemers in Nederland. De krapte op de arbeidsmarkt zou er voor hebben gezorgd dat werknemers in Nederland vaker bereid zijn om te wisselen van werkgever. De afgelopen jaren is al duidelijk geworden dat veel Nederlandse werknemers bereid … Read more
Voor iedereen die in de arbeidsbemiddeling aan de slag wil is het SEU examen een waardevolle basis waarmee een intercedent, vestigingsmanager, regiomanager of andere professional in de arbeidsbemiddeling zijn of haar kennis kan aantonen over de uitzendbranche en detachering. Er zijn in deze branche echter veel afkortingen. Deze afkortingen worden getoetst tijdens het SEU examen … Read more
Dagloon is het loon dat door het UWV als basis wordt gebruikt voor de berekening van de hoogte van een WW-uitkering. Voor de berekening van het dagloon kijkt het UWV naar het sociale verzekeringsloon dit wordt ook wel aangeduid met sv-loon. Als het UWV het dagloon gaat berekeningen zal deze uitkeringsinstantie niet alleen kijken naar … Read more
Het LeerWerkLoket is een samenwerkingsverband in geheel Nederland tussen het UWV (uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), SBB (stichting beroepsonderwijs bedrijfsleven), scholen, werkgevers, kenniscentra en gemeenten. Het LeerWerkLoket is ontstaan in 2009 en beschikt tegenwoordig over 30 vestigingen die verspreid over heel Nederland ieder hun eigen regio bedienen. Het LeerWerkLoket wordt vanuit de overheid gefinancierd door het ministerie van … Read more
Op de arbeidsmarkt zijn naast reguliere arbeidsplaatsen en functies ook een aantal bijzondere werkplekken ontstaan. Deze werkplekken wijken in doel en uitvoering iets af van de reguliere werkplekken. Voorbeelden hiervan zijn de leerwerkplekken en beschutte werkplekken. Omdat deze twee verschillende werkplekken regelmatig in het nieuws en op de arbeidsmarkt worden genoemd is het belangrijk om … Read more
Beschutte werkplekken zijn in feite werkplekken die gecreëerd zijn ter vervanging van sociale werkvoorziening. Het aantal sociale werkplaatsen in Nederland zal steeds verder afnemen. Deze sociale werkplaatsen behoren tot de sociale werkvoorziening en hebben altijd tot doel gehad om mensen met een arbeidshandicap de mogelijkheid te bieden om werk te verrichten in de maatschappij. Dit … Read more
Een werkervaringsplaats of werkervaringsplek is een tijdelijke arbeidsplaats waar werkzaamheden kunnen worden verricht door iemand die werkervaring nodig heeft of werkervaring wil onderhouden in een bepaald vakgebied. Voor mensen die langdurig werkloos zijn kan een werkervaringsplek een (tijdelijke) oplossing zijn. Er zijn echter ook andere doelgroepen die gebruik maken van een werkervaringsplek. Voor welke doelgroepen … Read more
Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer mogelijk voor bedrijven om een premiekorting aan te vragen wanneer ze 50 plussers uit de WW in dienst nemen. De plaatsingspremie is echter wel mogelijk. De plaatsingspremie wordt ook wel plaatsingsfee genoemd en is een regeling die bestemd is voor intermediairs. Bedrijven die al een tussenpersoon optreden … Read more
De overheid vindt het belangrijk dat werkzoekenden zo snel mogelijk aan het werk komen. Helaas blijken 50 plussers ten opzichte van andere leeftijdscategorieën onder werkzoekenden moeite te hebben om weer een nieuwe baan te bemachtigen. De overheid heeft dit ook bemerkt en daarom zijn er verschillende subsidiemaatregelen ingevoerd om werkgevers er toe te bewegen om … Read more
Wajong is een uitkering. Het woord Wajong bestaat uit twee delen “Wa” en “jong”. De eerste twee letters zijn een afkorting die staat voor Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening. Het tweede deel is het woord “jong” dat in dit geval staat voor jonggehandicapten. De totale omschrijving van de Wajong is daardoor: Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. Dit maakt een beetje … Read more
Een personeelsdossier wordt door een werkgever of een staffunctionaris, zoals een personeelsfunctionaris, aangelegd. Dit dossier bevat verschillende gegevens van een bepaald personeelslid die bij een bedrijf in dienst is. een bedrijf houdt in een personeelsdossier bij hoe de desbetreffende werknemer functioneert en of er bepaalde verbeterpunten zijn. Personeelsdossier is belangrijk In een personeelsdossier komen veel … Read more