Techniek leren toepassen
In 2024 zal een minimumuurloon worden ingevoerd. Dat is een grote stap die effect op de arbeidsmarkt zal hebben. Tot 2024 is er namelijk nog sprake van een minimummaandloon. Het minimumuurloon blijkt echter niet elke sector gelijk te zijn. Dat komt omdat het aantal uren in een fulltime week per sector maar ook per bedrijf … Read more
Onbelaste reiskostenvergoeding is een financiële vergoeding per kilometer die werkgevers aan werknemers kunnen verstrekken ter compensatie van hun reiskosten waarover werkgevers geen belasting hoeven te betalen. Er is een maximaal bedrag per kilometer gekoppeld aan de maximale reiskostenvergoeding die onbelast mag worden verstrekt door werkgevers. Tot 2023 was het maximale bedrag wat door werkgevers aan … Read more
Het garantieloon van een bouwplaatswerknemer is het minimumloon waarop een werknemer recht heeft op basis van de leeftijd en functie-indeling. Bouwbedrijven dienen minimaal dit garantieloon te betalen aan medewerkers op de bouwplaats. Het begrip bouwplaatsmedewerker is breed. Onder dit begrip vallen een aantal functies van bouwvakkers die op de bouwplaats werkzaam zijn. Functies die onder … Read more
De ABU en NBBU en vakbond LBV hebben overeenstemming bereikt over aanpassing van denieuwe cao voor uitzendkrachten die op 3 januari 2022 in werking moet treden. De cao zalonder mee op de volgende punten aangepast worden: Pensioen De wachttermijn van 26 gewerkte weken wordt teruggebracht naar 8 weken en de pensioengrondslag wordt aangepast. Verkorten fase … Read more
De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft een grote invloed op de arbeidsmarkt in 2020. Deze wet die wordt afgekort met WAB treed op 1 januari 2020 in werking. Het is de bedoeling dat deze wet de arbeidsmarkt gaat veranderen. Er moet meer balans komen op de Nederlandse arbeidsmarkt vind de overheid. Daarom zou het aantal … Read more
De uitzendovereenkomst met uitsluiting loondoorbetaling is in de WAB een oproepovereenkomst. In feite is dit de meest flexibele vorm van een arbeidsovereenkomst. Toch wil de overheid niet dat deze flexibiliteit heel lang duurt. Volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet de werkgever de oproepkracht na twaalf maanden dienstverband een vaste arbeidsomvang aanbieden die gelijk … Read more
Uitzendbureaus kunnen flexkrachten in fase A verschillende arbeidsovereenkomsten bieden. Er kan sprake zijn van een arbeidsbemiddeling met uitzendbeding maar ook zonder uitzendbeding. Als een uitzendkracht een dienstverband heeft met uitzendbeding dan stopt de arbeidsverhouding met de uitzendorganisatie bij het wegvallen van de arbeidsovereenkomst of wanneer de uitzendkracht ziek wordt. Er kan echter ook sprake zijn … Read more
De brancheorganisaties voor de uitzendbranche in Nederland zijn de ABU en de NBBU. Bij deze brancheorganisaties zijn de meeste uitzendbureaus aangesloten. In ieder geval de grootste uitzendorganisaties zijn bij één van deze brancheorganisaties aangesloten. Beide brancheorganisaties hebben tot het einde van 2019 een eigen cao voor de uitzendbranche maar dat gaat veranderen. ABU De ABU … Read more
Er is een nieuwe cao-conceptakkoord ontwikkelt die 850.000 uitzendkrachten in Nederland meer werkzekerheid zou moeten geven. Ook zouden uitzendkrachten als de cao van kracht wordt een betere rechtspositie en een betere begeleiding om duurzaam aan het werk te kunnen ontvangen. Dit bericht werd vrijdag 19 juli 2019 door de vakbonden en brancheorganisaties van de uitzendbranche … Read more
Medewerkers die werkzaam zijn bij bedrijven die vallen onder de cao Metaal en Techniek (kleinmetaal cao) kunnen recht hebben op seniorendagen. Wat zijn de voorwaarden? De medewerker is op 31 december 2018 53 jaar of ouder; De medewerker is op 31 december 2018 minstens een half jaar werkzaam bij de betreffende klant; Het bedrijf waar … Read more
Een werkgever dient 1 keer per 12 maanden vakantiegeld uit te betalen aan werknemers. De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld uit in de maand mei maar het is ook toegestaan om het vakantiegeld in juni uit te betalen als dat voor de werkgever beter uitkomt. Werkgevers mogen van de overheid het vakantiegeld ook in termijnen … Read more
De nieuwe metalektro cao is op dit moment nog in ontwikkeling. Momenteel is er wel een principeakkoord bereikt over een aantal punten die in de nieuwe CAO voor de metalektro (grootmetaal – metaalindustrie) moeten komen te staan. De nieuwe cao metalektro krijgt een looptijd van 30 maanden en zal lopen 1 juni 2018 tot en … Read more
De cao Metaal & Techniek wordt ook wel kleinmetaal cao genoemd en bevat collectieve arbeidsvoorwaarden voor werknemers en bedrijven die actief zijn in vijf verschillende sectoren. In de cao Metaal & Techniek staan afspraken over het salaris, de werktijden, toeslagen, overwerk, pensioen en vakantie. Deze afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers en werkgeversorganisaties in de kleinmetaal … Read more
Verlof is in een arbeidsrelatie een recht om tijdelijk niet werkzaam te zijn. Werknemers stellen regelmatig vragen aan hun werkgevers over de toekenning van verlof in bijzondere omstandigheden. Om willekeur en onduidelijkheid te voorkomen zijn er gelukkig afspraken gemaakt over de toekenning van verlof in bijzondere situaties maar ook in situaties die op iedereen van … Read more
Een concurrentiebeding is een begrip dat wel gebruikt wordt in een arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer. Over het algemeen heeft de werkgever een bepaald belang bij het opnemen van een concurrentiebeding. Binnen een arbeidsovereenkomst kan een concurrentiebeding worden opgenomen door de werkgever. De werkgever kan met het opnemen van een concurrentiebeding trachten te … Read more
In Nederland kan iemand op verschillende manieren bij een bedrijf werkzaamheden uitvoeren. Er bestaat een mogelijkheid dat iemand als werknemer in dienst gaat bijvoorbeeld als uitzendkracht, tijdelijke kracht of op basis van een contract voor onbepaalde tijd. Ook stages zijn mogelijk. Stage en BBL is in feite een leer-werkplek voor een leerling of aankomend vakkracht. … Read more
Metalektro is een is een bedrijfssector waaronder bedrijven in de metaalindustrie en de elektrotechnische industrie en installatie vallen. Metalektro wordt ook wel grootmetaal of metaalindustrie genoemd. Dit zijn bedrijven die actief zijn in het bewerken, verwerken en monteren van metaal, halffabricaten, onderdelen, machines, constructies en werktuigen. Naast deze metaalverwerkers, metaalbewerkers en montagebedrijven zijn er ook … Read more
ADV is een regeling bedoelt voor werknemers die met deze regeling hun arbeidsduur kunnen verkorten door ADV-dagen op te nemen, waarvoor ze in feite zelf doormiddel van gewerkte uren hebben gespaard. ADV is een afkorting die staat voor arbeidsduurverkorting. Ook de afkorting ATV wordt in de praktijk gebruikt. Deze afkorting staat voor arbeidstijdverkorting. Deze twee … Read more
In Nederland worden dagelijks arbeidsovereenkomsten gesloten tussen werkgevers en werknemers. Voorafgaand aan het daadwerkelijk sluiten van een arbeidsovereenkomst wordt vaak eerst een zoektocht uitgevoerd naar een geschikte kandidaat. Dit wordt ook wel een wervingsprocedure genoemd en kan worden uitgevoerd door de werkgever zelf, een headhuntersbureau, een werving en selectiebureau of een uitzendbureau. Welke constructie het … Read more
Salarisgebouw is een term waarmee de salarissystematiek van een organisatie wordt bedoelt. Een salarisgebouw is gekoppeld aan een organisatie en is daardoor maatwerk. Een salarisgebouw bevat onder andere een lijst met functies die binnen de organisatie uitgeoefend kunnen worden. Daarnaast heeft een salarisgebouw ook een salaristabel of salaristabellen die meestal aan een cao zijn ontleend. … Read more