Informatie over de techniek en arbeidsmarkt
Aandrijvingen zijn overal en zijn noodzakelijk om machines en voertuigen in beweging te krijgen. Daarom is de functie van aandrijvingsmonteur van groot belang. Veel bedrijven hebben onderhoudsmonteurs in dienst maar een monteur die zich specifiek bezig houdt met aandrijvingen hebben ze vaak niet. Dat is niet verwonderlijk want aandrijvingen zijn specifieke systemen. Om die reden … Read more
Aandrijvingen vormen de belangrijkste technische componenten in werktuigbouwkunde en transportsector. Zonder aandrijvingen komt niets in beweging daarom is een monteur aandrijftechniek van groot belang. Wij zijn op zoek naar een monteur die passie heeft voor aandrijftechniek en zowel in de binnendienst als in de buitendienst wil werken aan aandrijvingen. Het gaat hierbij om revisie en … Read more
Technicum is op zoek naar een daadkrachtige inkoper! Voel jij je aangesproken en zoek jij een toffe fulltime uitdaging? Lees dan snel verder! Onze klant in Noord Friesland zoekt een nieuwe collega voor op de inkoop. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en de beschikbaarheid van deze goederen. De goederen bestaan voornamelijk uit … Read more
Het technische uitzendbureau Technicum zoekt ook in 2020 naar technisch personeel. Door heel Nederland heeft Technicum vestigingen en onderhouden de consultants van deze uitzendorganisatie een nauw contact met veel opdrachtgevers. Daardoor weet Technicum wat er speelt in de markt. Tijdens de coronacrisis is juist dit contact van groot belang. Er ontstaan nieuwe banen maar er … Read more
Ben je een ervaren tekenaar en kun je goed overweg met het programma Solid Works lees dan snel verder. Voor een groot bedrijf in industriële installaties zoeken wij een tekenaar die zelfstandig machines, modificaties en complete installaties kan tekenen. De vacature is divers en veelzijdig omdat er naast inzicht in de werktuigbouwkunde ook bouwkundig inzicht … Read more
Het employer brand is het merk van een werkgever en met name de manier waarop mogelijk sollicitanten een organisatie bekijken vanaf de arbeidsmarkt. Binnen de huidige krapte op de arbeidsmarkt (UWV, 2019) is het voor een organisatie enorm van belang om na te denken hoe ze zich willen profileren richting mogelijke sollicitanten, maar ook om … Read more
Conventioneel draaien is vakmanschap waarbij een specialist een draaibank handmatig instelt en een perfect product verspaand tot honderdsten en duizendsten van millimeters nauwkeurig. Als jij zo’n vakman bent dan zoeken we jou voor een gespecialiseerd bedrijf in de machine- en apparatenbouw. Wat ga je doen? Veel onderdelen van machines en apparaten kunnen worden besteld maar … Read more
Een vacature is een vacante werkplek binnen een bedrijf, organisatie, overheidsinstelling of een andere werkgever die actief is op de arbeidsmarkt. Het woord ‘vacant’ betekent vrijgekomen of beschikbaar. Kortom een vacature is een beschikbare arbeidsplaats waar werkzoekenden op kunnen solliciteren. Vacatures kunnen door verschillende bedrijven en organisaties open worden gezet voor sollicitanten. Meestal worden in … Read more
Een inwerktraject of inwerkprogramma is een traject of programma dat een nieuwe werknemer doorloopt wanneer hij of zij start in de functie bij de organisatie waarmee de werknemer een arbeidsovereenkomst mee heeft gesloten. Een inwerktraject of inwerkprogramma is meestal de eerste echte kennismaking met de werkzaamheden van het bedrijf en de werkplek. In de sollicitatieprocedure … Read more
Tegenwoordig merk je dat veel processen worden geautomatiseerd. Vanuit het scientific management van Taylor dat aan het begin van 1900 haar intrede deed zijn er steeds meer nieuwe theorieën ontwikkeld waarmee bedrijven hun processen zouden kunnen optimaliseren. Hierbij kun je denken aan het zogenaamde lean management of lean manufacturing dat in veel productiebedrijven al geruime … Read more
Een vacature kan op verschillende manieren ontstaan. De reden waarom een vacature is ontstaan kan van belang zijn voor een sollicitant. Als een bedrijf bijvoorbeeld aan het groeien is kan de werkgelegenheid toenemen en kunnen er nieuwe vacatures ontstaan. Het is echter ook mogelijk dat er juist werknemers zijn vertrokken waardoor er weer functies beschikbaar … Read more
In Nederland worden dagelijks arbeidsovereenkomsten gesloten tussen werkgevers en werknemers. Voorafgaand aan het daadwerkelijk sluiten van een arbeidsovereenkomst wordt vaak eerst een zoektocht uitgevoerd naar een geschikte kandidaat. Dit wordt ook wel een wervingsprocedure genoemd en kan worden uitgevoerd door de werkgever zelf, een headhuntersbureau, een werving en selectiebureau of een uitzendbureau. Welke constructie het … Read more
Het invullen van vacatures is een belangrijke rol voor de personeelsfunctionaris en medewerker personeelszaken. Uiteraard zal deze functionaris goed moeten weten wat er van de sollicitant of toekomstig werknemer verwacht wordt. Daarom wordt eerst een functieanalyse gedaan en vervolgens een functiebeschrijving. Ook een functiewaardering is een belangrijk aspect waarmee de taken en verantwoordelijkheden worden voorzien … Read more
Jobhopper is een populaire Engelse benaming voor werknemers die voortdurend van baan wisselen. Een jobhopper wordt door een bedrijf over het algemeen niet beschouwd als een loyale arbeidskracht maar veel meer als een opportunist die zijn of haar ogen open houdt voor ander werk om er zelf beter van te worden. Het cv van een … Read more
Jobhoppen is een Engels woord dat letterlijk vertaald kan worden met ‘baan-springen’ en houdt in dat een persoon regelmatig van baan verwisseld. Een persoon die een loopbaan heeft die zich kenmerkt door het jobhoppen wordt ook wel een jobhopper genoemd. Dit is een moderne term voor werknemers die niet lang bij dezelfde werkgever blijven werken. … Read more
Salarisindicatie is een indruk of richtlijn die door een werknemer of door een werkzoekende wordt gegeven met betrekking tot de inkomsten die een werknemer heeft verdient of wenst te verdienen in een bepaalde functie. Salarisindicaties worden echter niet alleen door werknemers en werkzoekenden gegeven, ook bedrijven kunnen een indicatie van een loon of salaris dat … Read more
Het inschrijfproces van uitzendkrachten start bij de sollicitatie. Deze sollicitatie kan zowel digitaal als face to face op de vestiging verlopen. Kandidaten en sollicitanten kunnen zowel digitaal/ online solliciteren op bepaalde vacatures maar ook een open sollicitatie richting het uitzendbureau doen. Een andere manier van solliciteren is bij de inloop, als een kandidaat de vestiging … Read more
Sollicitatiegesprekken horen bij het sollicitatieproces, je kunt er bijna niet omheen als je zoekt naar werk. Toch is het voeren van sollicitatiegesprekken voor veel werkzoekenden iets dat ze spannend kunnen vinden of zelfs iets waar ze tegenop kunnen zien. Het komt daarom in de praktijk vaak voor dat een sollicitant zenuwachtig is voor een sollicitatiegesprek. … Read more
Het LeerWerkLoket is een samenwerkingsverband in geheel Nederland tussen het UWV (uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), SBB (stichting beroepsonderwijs bedrijfsleven), scholen, werkgevers, kenniscentra en gemeenten. Het LeerWerkLoket is ontstaan in 2009 en beschikt tegenwoordig over 30 vestigingen die verspreid over heel Nederland ieder hun eigen regio bedienen. Het LeerWerkLoket wordt vanuit de overheid gefinancierd door het ministerie van … Read more
Referenties worden regelmatig opgevraagd tijdens sollicitatieprocedures. Een referentie is een persoon die, als het goed is, een duidelijk beeld kan schetsen over het functioneren van een sollicitant. De sollicitant geeft zelf bij een potentiële werkgever aan welke personen en bedrijven mogen worden benaderd voor het inwinnen van een referentie. Het informeel natrekken van een referentie … Read more