Creatief beoordelen van cv belangrijk in krappe arbeidsmarkt

Als er sprake is van een krappe arbeidsmarkt ziet men over het algemeen twee ontwikkelingen. De eerste ontwikkeling is dat het aantal kandidaten dat direct geschikt is voor de invulling van een vacature afneemt en de andere ontwikkeling is dat er meer vacatures komen open te staan. Kort samengevat de vraag naar personeel neemt toe … Read more

Recruitment uitdaging voor veel bedrijven vanaf 2023

Het vinden van de juiste kandidaat voor openstaande vacatures is voor veel bedrijven een uitdaging. Vooral nu er in Nederland zoveel vacatures open staan is het voor bedrijven lastig om zich te onderscheiden van andere organisaties in dezelfde sector. Terwijl men vroeger vooral een concurrentiestrijd aanging om meer klanten binnen te halen is er in … Read more

Wie helpen bedrijven aan personeel in 2024?

Het komende jaar zal het tekort aan personeel waarschijnlijk alleen maar verder toenemen. Dat heeft ook de directeur van de werkgeversvereniging AWVN bekend gemaakt in de media. De vraag is echter wie de bedrijven gaan helpen aan het vinden van personeel. Vaak werden hiervoor uitzendbureaus en headhunters ingeschakeld. Echter hebben deze organisaties vaak de keuze … Read more

Werven en selecteren technisch personeel in oktober 2023

Ben jij een recruiter en heb je de opdracht om technisch personeel te werven in 2023? Dan heb je een behoorlijke uitdaging. Als recruiter heb je misschien wel ervaring met het zoeken naar kandidaten op jobboards, sociale media en andere digitale kanalen. Al snel kom je er achter dat op veel van die kanalen dezelfde … Read more

ChatGPT gebruiken om kandidaten in wervingsprocedures te beoordelen

ChatGPT is een programma dat steeds vaker wordt gehoord en gebruikt in de wereld van recruiters, HR-medewerkers en andere personen die regelmatig personeel zoeken voor openstaande vacatures. ChatGPT is zoals de naam al een beetje doet vermoeden in eerste instantie een chatbot maar het programma kan voor heel veel doeleinden worden gebruikt. Zo wordt ChatGPT … Read more

Heeft vacatures schrijven nog wel zin in 2023?

Recruiters, hr-medewerkers, intercedenten en andere specialisten op de arbeidsmarkt hebben in 2023 de uitdagende taak om voor bedrijven geschikte kandidaten te vinden. De werkgelegenheid in Nederland is de afgelopen jaren niet zo zwaar onder druk komen te staan als de afgelopen jaren. Bedrijven kunnen de werkdruk niet meer neerleggen bij het huidige personeelsbestand en de … Read more

Verschillen tussen ATS en ChatGPT

Tegenwoordig wordt naast een Applicant Tracking System (ATS) door recruitment ook steeds vaker ChatGPT genoemd als middel om het recruitmentproces te ondersteunen. Er zit echter een grote verschillen tussen een ATS en ChatGPT. Een ATS is vooral een beheerprogramma waarmee je een zo goed mogelijke controle kunt krijgen over het recruitmentproces. Het programma bevat informatie … Read more

Wat is een Applicant Tracking System (ATS)?

Een Applicant Tracking System (ATS) is een systeem dat wordt gebruikt voor het verwerken van gegevens van sollicitanten en het onderhouden van contacten met mensen die gesolliciteerd hebben. Een ATS wordt gebruikt om recruiters en alle andere personen die betrokken zijn bij het wervingsproces te ondersteunen. Het is een digitaal platform waarop veel informatie samenkomt … Read more

Hoe kan ChatGPT recruitment ondersteunen?

ChatGPT is een chatbot die op verschillende manieren kan worden gebruikt in recruitmentprocessen. Hoewel ChatGPT een geautomatiseerd programma is kan het ook worden ingezet in processen die vallen binnen het zogenaamde mensenwerk. Recruitment is een voorbeeld van een proces dat draait om mensen en communicatie tussen verschillende personen. Een recruiter werft en selecteert personeel voor … Read more

Recruiters werven massaal op internet in 2023 maar is dat wel effectief?

Recruiter en recruitment zijn termen die de afgelopen jaren steeds vaker op de arbeidsmarkt gehoord en gelezen worden. Bij recruitment draait het om het werven en selecteren van kandidaten. In een tijd waarin er duidelijk sprake is van een grote vraag naar personeel en een beperkt aanbod aan beschikbare kandidaten ligt de focus van veel … Read more

Recruiters ervaren topdrukte in oktober 2023

Recruiters zijn specialisten op het gebied van werven en selecteren van kandidaten voor vacatures. De term recruiter is in feite Engels en wordt in het Nederlands vertaald met ‘rekruteerder’. Omdat er een groot tekort is aan personeel in verschillende sectoren worden recruiters voor veel organisaties belangrijker dan ooit. Specialisten die weten waar ze de juiste … Read more

Wat willen recruiters horen in sollicitatiegesprekken?

Sollicitatiegesprekken horen bij het sollicitatieproces, je kunt er bijna niet omheen als je zoekt naar werk. Toch is het voeren van sollicitatiegesprekken voor veel werkzoekenden iets dat ze spannend kunnen vinden of zelfs iets waar ze tegenop kunnen zien. Het komt daarom in de praktijk vaak voor dat een sollicitant zenuwachtig is voor een sollicitatiegesprek. … Read more

Wat is een beroepskeuzetest of een beroepentest?

Een beroepskeuzetest of een beroepentest is een test die kan worden gedaan door een persoon die meer inzicht wil krijgen in zijn of haar ambities en loopbaan. Op de arbeidsmarkt is een grote diversiteit aan functies aanwezig. Het is onmogelijk om van alle beroepen precies te weten welke taken en aspecten aan de orde komen. … Read more

Technisch recruitment in 2014

De technische branche maakt een aardige groei aan het begin van 2014. Verschillende bedrijven in de techniek zijn positief over hun financiële toekomst. Deze positieve instelling hebben ze niet alleen door de gunstige berichten in het nieuws over het stijgend consumentenvertrouwen. De bedrijven merken zelf ook daadwerkelijk een stijgende vraag naar producten. Dit zorgt er … Read more

Wat is recruitment en wat doet een recruiter?

Recruitment of recruiten zijn alle werkzaamheden die verband houden met het zoeken, selecteren en werven van kandidaten voor vacatures. De doelstelling ven recruitment is het selecteren van de meest geschikte kandidaat voor een vacature. De vacature kan zowel een tijdelijke functie betreffen als een functie voor vast dienst verband. Bedrijven schakelen een recruitmentbureau in wanneer … Read more