P Geertsma

De olieproducerende landen die vallen onder de OPEC hebben gisteren een voorzichtige schatting gegeven over de olieproductie de komende tijd. Volgens deze organisatie zal de olievraag de komende tijd gaan toenemen. Met name in 2021 zal de vraag naar olie ongeveer 7 miljoen vaten per dag hoger liggen dan in 2020 het geval was. De voorspelling van de OPEC staat in een rapport dat dinsdag 14 juli werd gepubliceerd.

De toename in de vraag naar olie zal volgens de OPEC ongekend hoog liggen. De reden hiervoor is de huidige markt. Momenteel ligt de vraag naar olie bijzonder laag. In 2021 wordt daarom een inhaalslag verwacht. Hoewel de voorspelling er erg gunstig uitziet kan de OPEC de voorspelling niet heel goed onderbouwen. Behalve de opmerkingen over de huidige vraag naar olie die vrij laag ligt vanwege de coronacrisis en de verwachting dat de vraag naar olie zal toenemen als de crisis voorbij is.

Er kan echter een hoop gebeuren. Er kunnen negatieve mondiale ontwikkelingen zijn die een negatieve invloed kunnen hebben op de vraag naar olie. Hierbij kun je denken aan een nieuwe golf van coronabesmettingen. Ook een oplaaiende handelsoorlog tussen China en de Verenigde Staten of tussen andere economische grootmachten kan een negatief effect hebben op de opleving van de oliemarkt in 2020.

Nederlandse banken zijn in het tweede kwartaal strenger geworden bij het beoordelen van aanvragen voor hypotheken. Dat heeft De Nederlandsche Bank (DNB) geschreven dinsdag 14 juli 2020. DNB kwam tot de uitspraak  op basis van een driemaandelijkse enquête die werd gehouden onder banken die hypotheken verstrekken. In de Banking Lending Survey (BLS) van DNB komt naar voren dat banken kritischer worden. Zowel bij aanvragen voor hypotheken als bij aanvragen voor kredieten voor bedrijven wordt minder snel een goedkeuring gegeven. Toch is niet bekend op welke manier de instelling precies strenger zijn geworden. De acceptatiecriteria van banken voor hypotheken is voor het eerst in twee jaar tijd verhoogd.

De meeste banken verwachten dat de komende tijd de acceptatiecriteria verder worden verscherpt. Dat betekent dat het voor een aantal mensen lastiger wordt om een hypotheek af te sluiten. Veel mensen hadden al de verwachting dat de banken op dit gebied kritischer zouden worden. Daardoor zijn een behoorlijk aantal hypotheken de afgelopen tijd al verstrekt. De woningmarkt is daardoor extra aangetrokken. Nu mensen nog een hypotheek kunnen krijgen worden er nog massaal bezichtigingen gedaan en worden gesprekken gevoerd met hypotheekadviseurs. De vraag is echter hoe lang deze ontwikkeling doorgaat als er straks hoger eisen worden gesteld aan een hypotheek. Als er minder mensen aan deze eisen kunnen voldoen zal de animo op de huizenmarkt ook verder afnemen.

Via de regeling Klein Krediet Corona (KKC) kunnen ondernemers krediet krijgen om de coronacrisis financieel doorkomen. Er blijkt echter nog maar nauwelijks geld te zijn verstrekt aan kleine ondernemers via deze regeling. Via de KKC is in totaal 750 miljoen euro beschikbaar gesteld door de overheid. Sinds 29 mei 2020 is echter nog maar 22 miljoen euro uitgekeerd vanuit de Klein Krediet Corona aan kleine ondernemers in Nederland. Dit komt naar voren uit de Corona Monitor van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB).

Nauwelijks rendabel

Het Financieele Dagblad (FD) heeft dinsdag 14 juli 2020 een artikel gepubliceerd waarin deskundigen zeggen dat het voor banken in Nederland nauwelijks rendabel is om de lening te verstrekken aan ondernemers. Er zit veel tijd in de voorbereiding nodig. Zo moeten banken de jaarrekeningen van de ondernemers doornemen. Daarbij moeten ook inschattingen worden gemaakt van de risico’s. Ook gaat er veel tijd zitten in het onderhouden van contacten met bedrijven. De banken krijgen in verhouding tot andere producten nauwelijks wat terug voor het verstrekken van deze leningen. Op basis van de KKC kunnen bedrijven tussen de 10.000 en 50.000 euro lenen tegen een rente van 4 procent. Een bank kan daardoor maximaal 2.000 euro op jaarbasis verdienen aan de rente op de lening per bedrijf.

Weinig interesse in KKC

Toch is er volgens de banken ook weinig interesse vanuit ondernemers voor de KKC. Deze regeling is niet heel populair omdat ondernemers de mogelijkheid hebben gekregen tot uitstel van aflossingen en belastingen. Door dit uitstel zijn extra leningen eigenlijk niet nodig in veel gevallen. De KKC-regeling is door de overheid ingevoerd voor ondernemers met een omzet vanaf 50.000 euro die voor de coronacrisis winstgevend waren. Voor banken is het risico beperkt want de overheid staat voor 95 procent garant voor de leningen. Toch zouden banken voor de vijf procent risico die ze dragen nog steeds heel kritisch zijn op het verstrekken van de leningen. Daarbij kijken ze naar de levensvatbaarheid van bedrijven voor de toekomst.

Er zijn weer volop instroommogelijkheden voor aankomende vakkrachten op de technische arbeidsmarkt in 2020. Een effectieve manier om in te stromen in een technische functie is het werken en leren. BBL is een bekende vorm van werken en leren die veel wordt gebruikt in de bouw, installatietechniek en elektrotechniek. Technicum zoekt op dit moment nieuwe instromers voor het zogenaamde BBL-carrousel dat van start gaat in september 2020.

BBL installatie en BBL elektro

In het BBL carrousel leren aankomende installatiemonteurs en elektromonteurs in de praktijk vaardigheden en competenties aan in hun vakgebied. Daarnaast gaan ze een dag of dagdeel per week naar school voor de theoretische aspecten van hun MBO opleiding. Technicum heeft een BBL-carrousel ingevoerd om haar BBL-ers de mogelijkheid te geven om een zo breed mogelijke ervaring op te doen in hun vakgebied bij verschillende opdrachtgevers. Zo krijgen BBL-ers een beeld van de woningbouw, utiliteit en industrie. Ook krijgen ze ervaring in de nieuwbouw en renovatie. Door verschillende praktijkbiedende erkende leerbedrijven ontstaat een brede ervaring tijdens de BBL-opleiding. Bovendien zorgt de afwisseling tussen projecten en werkomgevingen ook voor mee uitdaging en meer leermogelijkheden.

BBL bij jou in de buurt

Heb je interesse in het BBL-carrousel of wil je graag een BBL opleiding volgen in de elektrotechniek en installatietechniek klik dan op de knop BBL Technicum in de menubalk aan de zijkant van deze website. Via die knop kom je op een digitale omgeving met veel informatie over BBL-mogelijkheden via Technicum bij jou in de buurt. Technicum heeft vestigingen verspreid over heel Nederland. Daardoor is er bijna altijd wel een BBL opleidingsmogelijkheid bij jou in de buurt.

Werknemers worden in Nederland nog te vaak blootgesteld aan gevaarlijke arbeidsomstandigheden waaronder gevaarlijke stoffen. In de Arbowet is veel vastgelegd over het bieden van veilige arbeidsomstandigheden. Daarin is veel verantwoordelijkheid weggelegd voor de werkgever maar dienen werknemers zich ook te houden aan veiligheidsregels. Desondanks schiet de wetgeving op dit moment tekort als het gaat om het bieden van oplossingen als er schade is ontstaan bij werknemers doordat ze gewerkt hebben met schadelijke en gevaarlijke stoffen.

Schaderegeling voor schade door gevaarlijke stoffen

Afgelopen vrijdag heeft staatssecretaris van Sociale Zaken Bas van ’t Wout bekend gemaakt dat het kabinet gaat ‘werk maken’ aan een schaderegeling voor werknemers die aantoonbaar ziek zijn geworden vanwege het feit dat ze met gevaarlijke stoffen hebben gewerkt die schadelijk zijn voor de gezondheid. De staatssecretaris heeft de reactie naar buiten gebracht omdat de commissie Vergemakkelijking Schadeafhandeling Beroepsziekten eerder een advies heeft uitgebracht om op dit gebied met oplossingen te komen.

Inspectie SZW en bedrijfsarts

Volgens de commissie moet er een regeling komen voor mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met risicovolle stoffen. Van ’t Wout heeft geschreven dat het kabinet het belang erkent voor de slachtoffers. De overheid gaat een voorstel uitwerken. Er wordt na de zomer een definitief besluit verwacht op dit gebied. Het is op dit moment nog onduidelijk hoe het advies zal worden verwerkt tot een regeling. Ook moet nagedacht worden over de rol van een bedrijfsarts en de Inspectie SZW (de voormalige Arbeidsinspectie) op dit gebied.

De werkloosheid in Nederland is omhoog gegaan door de coronacrisis. De coronacrisis heeft er voor gezorgd dat de omzetten van bedrijven omlaag zijn geschoten. Dat heeft tot gevolg gehad dat bedrijven minder inkomsten hadden. Het personeelsbestand kon daardoor niet altijd op peil gehouden worden. Vooral flexwerkers en oproepkrachten hebben te merken gekregen dat de werkgelegenheid terugloopt.

De werkloosheid is daardoor automatisch toegenomen. In Nederland is de werkloosheid fors gestegen ook ten opzichte van de financiële crisis een aantal jaar geleden. Toch is er niet direct reden voor grote paniek. Dat komt omdat de werkloosheid in Nederland begin 2020 al historisch laag was. Daardoor is de overheid niet meteen bezorgd. Andere landen hebben niet altijd dit goede uitgangspunt gehad. Als de werkloosheid al boven de 10 procent lag voordat de coronacrisis haar intrede deed is de problematiek alleen maar verder toegenomen. In Nederland is de coronacrisis nog niet voorbij maar de arbeidsmarkt trekt wel aan.

Een behoorlijk aantal flexwerkers hebben door de coronacrisis hun baan (tijdelijk) verloren. Een groot deel van deze ontslagen flexwerkers kan echter aanspraak maken op een uitkering vanuit de Werkeloosheidswet oftewel de WW. Er zijn echter ook flexwerkers die geen aanspraak kunnen maken op een uitkering terwijl ze toch hun inkomen zijn verloren vanwege de coronacrisis en de maatregelen die uit deze crisis zijn voortgekomen. Denk bijvoorbeeld aan mensen die slechts korte tijd in de horeca aan het werk waren op oproepbasis. De Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (tofa regeling) is door de overheid ingevoerd om deze mensen een financiële tegemoetkoming te bieden.

Voor het aanvragen van de TOFA regeling moeten mensen bij het UWV zijn. Deze instantie had eerder aangegeven dat de aanvraagtermijn voor de TOFA zou vervallen op zondag 12 juli. Onlangs heeft het UWV besloten om deze deadline op te schijven. Het UWV gaat de aanvraagtermijn met twee weken verlengen naar zondag 26 juli. Een groot aantal gedupeerde flexwerkers heeft al een aanvraag ingediend voor de TOFA maar een aantal moet dit nog doen. Daarom verwacht het UWV ook de komende tijd nog aanvragen te zullen ontvangen.

Ben jij een ervaren samensteller lasser en beheers je zowel TIG als MIG/Mag dan is dit een uitdagende functie voor jou. Voor een gespecialiseerd bedrijf in de metaaltechniek zijn we op zoek naar iemand die van afwisseling houdt en een groot technisch inzicht heeft. Het betreft een functie als samensteller lasser. Dat betekent dat je aan de hand van een technische tekening zelfstandig de werkstukken samenstelt maar ook aflast. Je draagt hierbij dus de complete verantwoordelijkheid van een product, van snijpakket tot gereed product. Vakmanschap staan hierbij centraal want hoewel de producten verschillen moet de kwaliteit altijd voorop staan.

Wat zoeken wij?

We zijn op zoek naar iemand die MIG/MAG en TIG lassen op minimaal niveau 2 beheerst. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en goed tekeningen kunt lezen. Een MBO opleiding in de metaaltechniek zoals werktuigbouwkunde of een opleiding als constructiebankwerker lasser op minimaal niveau 2 is een belangrijke vereiste. Mocht deze opleiding niet aanwezig zijn dan telt werkervaring ook zeker zwaar mee. Als je 5 jaar of meer ervaring hebt in een vergelijkbare functie dan is dat ook goed.

Beschrijving van het bedrijf

Het bedrijf is gevestigd in Leeuwarden en is actief in de machinebouw maar ook in plaatwerk constructies. Naast lassers heeft het bedrijf ook verpaners, plaatwerkers en monteurs in dienst. Het bedrijf is daardoor in staat om vrijwel een complete oplossing aan te bieden aan haar klanten. Binnen het bedrijf is veel aandacht voor specialisatie ook voor lassers en samenstellers. Zo bestaat er de mogelijkheid om lascertificaten te behalen zodat je hoogwaardige producten kunt lassen onder toonaangevende normen.

Fulltime werk en een goed salaris

We bieden jou een fulltime dienstverband waarbij je wordt overgenomen door de klant. Je komt in aanmerking voor een vast contract oftewel een contract voor onbepaalde tijd nadat je eerst op basis van een tijdelijk dienstverband hebt gewerkt. Uiteraard verdien je vanaf je eerste werkdag al een gelijkwaardig salaris ten opzichte van een samensteller lasser die over dezelfde ervaring beschikt en werkzaam is bij het bedrijf.

Vandaag op woensdag 8 juli 2020 krijgen ouders een compensatie voor de eigen bijdrage van de kinderopvang geboekt op hun rekening. Het gaat hierbij om een vergoeding vanuit de overheid die beschikbaar wordt gesteld om ouders te compenseren voor het gedeelte aan eigen geld dat ze in de coronaperiode hebben moeten betalen voor de kinderopvang. Veel kinderen mochten niet naar de opvang of ze moesten naar de noodopvang als ouders zogenaamde vitale beroepen hebben.

Bijna drie maanden waren de kinderdagverblijven, de buitenschoolse opvang en de opvang bij gastouders gesloten in Nederland. Toch moesten ouders wel de rekeningen van deze opvanginstanties blijven doorbetalen. De overheid heeft beloofd dat de ongeveer 570.000 gezinnen compensatie hiervoor zouden krijgen. Het gaat daarbij om de compensatie voor hun eigen bijdrage. Deze compensatie wordt vandaag op hun rekening gestort. Ook ouders die in een essentiële sector werken en daarom hun kind tijdens de coronasluiting wél in de noodopvang konden onderbrengen, worden ook gecompenseerd.

De eerste helft van 2020 stond voor veel bedrijven in het teken van het opvangen van de klappen door de coronacrisis en de maatregelen die daaruit voortvloeiden. Het ging daarbij niet alleen om het beperken van de kosten maar ook om het verzekeren van het voortbestaan van het bedrijf. Daaruit vloeiden verschillende beslissingen voort. Voor een hoop bedrijven is de afgelopen periode niet makkelijk geweest. Ook de komende maanden zal het voor veel bedrijven afwachten zijn. Toch neemt het vertrouwen van bedrijven wel toe. Een toenemend aantal bedrijven denk in ieder geval nog een jaar bestaan.

In vrijwel alle sectoren van het niet-financiële bedrijfsleven is het vertrouwen in hun voortbestaan in juni hoger dan in de maand mei. Dit bericht werd woensdag 8 juli 2020 bekend gemaakt door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In de maand juni dacht ruim de helft van de bedrijven in de meeste sectoren nog minstens een jaar te bestaan. In de maand mei maakte echter 60 procent van de ondervraagde ondernemers zich ernstig zorgen over hun voortbestaan. In juni 2020 is het vertrouwen van bedrijven in de zakelijke dienstverlening vooral toegenomen. In vergelijking met mei steeg het aantal zakelijke dienstverleners dat niet bang is voor een faillissement in juni met 16 punten naar 57 procent.