Technicum zoekt een: onderhoudsmonteur mechanisch onderhoud vanaf maart 2020

Ben je een echte sleutelaar en ben je iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel dan is dit de ideale baan voor jou. Technicum zoekt namelijk een onderhoudsmonteur die verantwoordelijk is voor het onderhoud, de revisie en het technisch functioneren van machines bij een grote industriële fabriek. Het werk is uitdagend omdat er gewerkt wordt met grote complexe machines. Bovendien is het takenpakket heel divers. Dat zorgt er voor dat je veel verschillende werkzaamheden uitvoert op een werkdag. Je voert inspecties uit volgens een onderhoudssysteem maar je lost ook werktuigbouwkundige storingen op.

Deze storingen kunnen heel verschillende zijn waardoor je voortdurend professioneel een creatief oplossingen moet bedenken. Uiteraard werk je niet alleen maar in een team met allemaal specialisten net als jij. Af en toe is er ook sprake van gepland onderhoud of worden speciale projecten uitgevoerd met betrekking tot revisie of het plaatsen van nieuwe machines. Ook bij deze projecten kun je betrokken worden.

Wie ben je?
Technicum is op zoek naar iemand die voldoet aan de volgende wensen op het gebied van opleiding, ervaring en persoonseigenschappen:

• Een afgeronde technische opleiding in de metaaltechniek op MBO niveau. Een opleiding richting mechatronica of werktuigbouwkunde heeft de voorkeur.
• Vijf of meer jaar ervaring in mechanisch onderhoud in een productieomgeving is gewenst.
• Ervaring in de foodsector is gewenst maar niet verplicht.
• Technisch inzicht is van groot belang maar ook de bereidheid om dit inzicht te vergroten doormiddel van opleidingen en cursussen

Over het bedrijf
Technicum zoekt een onderhoudsmonteur voor een toonaangevend bedrijf in Harlingen. De organisatie produceert grondstoffen voor de chemische en voedingsindustrie. Binnen de organisatie zijn 120 medewerkers werkzaam en het bedrijf levert nog indirect werkgelegenheid aan nog eens 120 personen. Voor de haven van Harlingen is de organisatie met een aandeel van ongeveer 1/5 van de aan- en afvoer een belangrijke factor. Dat maakt deze organisatie van groot belang voor de regio.

Wat heeft Technicum te bieden
Technicum biedt een veelzijdige baan in een team met een goede werksfeer en zeer vakkundige collega’s.
Daarnaast bieden we je:
• Salaris conform de cao van het bedrijf
• 8,33% vakantiegeld
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie
• Een fulltime contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling bij de opdrachtgever
• Technicum stelt voor jou A-merk kleding ter beschikking en indien nodig de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen
• De mogelijkheid om via Technicum verschillende opleidingen en trainingen te volgen

Daarnaast is er de mogelijkheid om via Technicum verschillende opleidingen en trainingen te volgen.
Wil je meer weten? Bel Technicum dan op 058-2945090.

Interne vacature Technicum: consultant gezocht in Groningen in februari 2020

Technicum uitzendbureau is op zoek naar een technische consultant in de provincie Groningen. Door een interne verschuiving ontstaat een vacature in deze Noordelijke provincie. Als consultant heb je bij Technicum een diverse functie. Je hebt niet alleen contact met kandidaten maar ook met bedrijven. Op die manier kun je het hele proces begeleiden waarin een technische medewerker wordt geholpen aan een passende baan.

Uitdaging
De uitdaging zit in 2020 vooral in het vinden van de juiste kandidaat voor de vacature. Er heerst krapte op de arbeidsmarkt dat betekent dat er in de praktijk te weinig technische sollicitanten beschikbaar zijn om alle openstaande vacatures te vervullen. Als consultant ben je daarom voortdurend op zoek naar nieuwe kandidaten. Je bouwt een netwerk op en maakt gebruik van social media, internet en natuurlijk de telefoon. Door dagelijks contact op te nemen met bedrijven en werkzoekenden maakt je Technicum bekend in de markt maar ook jezelf.

Contacten

Inderdaad als consultant is het belangrijk om contacten te leggen. Natuurlijk is het belangrijk dat je weet waar je over spreekt. Gelukkig heeft Technicum intern de mogelijkheid om mensen op te leiden op het gebied van de wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt en natuurlijk de techniek. Als je de juiste baan wilt vinden voor een werkzoekende moet je namelijk wel begrijpen welke specifieke competenties en vaardigheden worden gevraagd. De techniek is wat dat betreft een unieke sector. Vakmanschap en vaardigheden maken het verschil tussen een ervaren techneut en een aankomende vakkracht. Tijdens je werk bij Technicum leer je dit verschil zodat je werkzoekenden optimaal kunt begeleiden naar de juiste baan.

Solliciteren op een functie van Technicum?
Heb je interesse in een baan bij Technicum? Klik dan op de knop: ‘Vacatures Technicum’. Deze knop staat in de menubalk van deze website. Het is ook mogelijk om via het contactformulier van deze website een bericht te sturen met daarin jouw motivatie.

Technicum zoekt onderhoudsmonteurs in Noord Friesland in februari 2020

In het noorden van Friesland heeft Technicum een aantal vacatures openstaan voor onderhoudsmonteurs. Het gaat hierbij om zowel vacatures voor mechanische onderhoudsmonteurs als vacatures voor onderhoudsmonteurs in de elektrotechniek. Ook gecombineerde functies staan open zoals de functie allround onderhoudsmonteur. Technicum krijgt vacatures voor onderhoudsmonteurs van verschillende bedrijven binnen. Daardoor heeft Technicum een goed beeld van de mogelijkheden die onderhoudsmonteurs hebben om aan een nieuwe baan te komen in een bepaalde regio.

Vacatures voor onderhoudsmonteurs
Technicum heeft haar vacatures voor onderhoudsmonteurs staan op haar website. Deze bereik je door op de knop “Vacatures Technicum” te drukken. Deze knop staat in de menubalk. Technicum werkt haar vacatureoverzicht regelmatig bij zodat je precies weet welke vacatures open staan. Bovendien zijn de vacatures niet alleen op het gebied van functies ingedeeld maar ook op regio. Zo kun je de meest geschikte vacature voor jou vinden bij je in de buurt.

VCU gecertificeerd
Technicum is een VCU gecertificeerde uitzendorganisatie. Dat betekent dat deze uitzendorganisatie veiligheid hoog op de prioriteitenlijst heeft staan. Veiligheid is ook bij onderhoudswerkzaamheden van groot belang. Voordat je aan de slag gaat via Technicum krijg je daarom een duidelijke werkinstructie. Bovendien wordt er ook aandacht besteed aan de persoonlijke beschermingsmiddelen die je nodig hebt om je werk veilig en goed uit te voeren. Technicum doet meer dan alleen de arbeidsbemiddeling. Als onderdeel van USG People is Technicum een grote organisatie die ook adviezen geeft over loopbanen en opleidingen. Veel opleidingen kun je via Technicum volgen waardoor je nog beter wordt in je beroep.

Technicum zoek een allround Lasser in februari 2020

Wil jij graag je eigen werk inplannen en daarbij je eigen afdeling runnen? Als Lasser binnen deze organisatie regel jij alles van A tot Z op de lasafdeling, tevens geef jij advies aan je collega-lasser. Samen met hem verzorg je alle las opdrachten.

Over de functie
Dit is een uitdagende en zelfstandige functie voor een lasser met ervaring in kwalitatief hoogwaardig, specialistisch en gecertificeerd laswerk met diverse metaalsoorten, voornamelijk RVS.

Je begint met je eigen voorbewerking. Denk hierbij aan aftekenen, zagen, tappen, boren, knippen en slijpen. Je beoordeelt de te lassen materialen en bepaalt de juiste lasmethode. Je assembleert de zeer uiteenlopende producten en stelt eigen mallen samen. Hierbij werk je zelfstandig vanaf technische tekeningen en lasmethodebeschrijvingen. Ook meet je de te maken constructies in en stelt de lasapparatuur op de juiste manier in.

Jij hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Jij controleert dan ook de gelaste werkzaamheden op de gestelde kwaliteit- en certificeringsvereisten. Conform de voorgeschreven procedure test je het laswerk.
Naast deze werkzaamheden onderhoud jij de lasapparatuur en beheer je de meet- en machinegereedschappen. Jij streeft naar optimale kwaliteit binnen de organisatie!

Wat wordt door Technicum aangeboden?

  • Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt je ingeschaald conform CAO Metaal en Techniek, de indicatie begint ongeveer vanaf € 2500,- bruto per maand;
  • Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Na afloop van deze periode ligt er een contract voor onbepaalde tijd klaar bij onze opdrachtgever;
  • Je mag aan de slag bij een ambitieus bedrijf met een dynamische werksfeer en hele leuke collega’s;
  • Per jaar krijg je 25 vakantiedagen;
  • Een extra vroeg weekend, op vrijdags werken ze namelijk korter dan de andere dagen;
  • Wij bieden mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen;
  • Er is volop ruimte om je zelf te ontwikkelen, je wordt hierbij ondersteund door de operations manager;
  • Technicum stelt voor jou A-merk kleding ter beschikking en indien nodig de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen;
  • Je mag in deze zelfstandige functie veel eigen initiatief nemen!

Wat heb jij te bieden?

  • Als lasser heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt minimaal MBO 3 werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring met MIG-, MAG-, en TIG Lassen;
  • Je bent een sterke persoonlijkheid, neemt graag eigen initiatief en plant je eigen werkvolgorde in!

Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf welke is gespecialiseerd in het draai- en freeswerk voor de super jachtbouw en complexe machinebouw. Met een mooie productiehal en vele nieuwe en indrukwekkende draai- en freesmachines kan deze organisatie (bijna) alles maken wat de klant wenst!

Procedure
1. Wil jij deel uitmaken van dit groeiende en innoverende bedrijf? Klik op de knop ‘Vacatures Technicum” en solliciteer direct. Ook kun je bellen met Technicum WTB in Sneek op telefoonnummer: (0)515 46 25 15
2. Na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op voor een telefonisch kennismakingsgesprek.
3. Vervolgens zal er een uitgebreider kennismakingsgesprek plaatsvinden bij ons op de vestiging onder het genot van een lekker bakje koffie of thee. Wanneer je profiel voldoet aan de eisen van de klant zullen we je ook direct gaan voorstellen.
4. Hierna mag je een kijkje nemen bij de organisatie zelf en kun je nader kennis maken met je potentiële nieuwe opdrachtgever.
5. Wanneer er van beide kanten een klik is krijg je van ons een contractvoorstel.
6. Het enige wat je dan nog hoeft te doen is het voorstel te accepteren!

Technicum heeft reeds veel werkzoekenden gelukkig gemaakt met een nieuwe, frisse (re)start bij een passende werkgever!

Technicum investeert extra in scholing van haar werknemers vanaf januari 2020

Uitzendorganisatie Technicum weet dat opleidingen van groot belang zijn in de techniek. Doormiddel van opleidingen kunnen werknemers effectiever hun werkzaamheden uitvoeren en werken aan hun loopbaanontwikkeling. De techniek vraagt om specialisten en Technicum ondersteunt personeel en werkzoekenden om een specialist te worden. Het opleiden van personeel is een kwestie van goed samenwerken. Technicum werkt samen met verschillende instanties op het gebied van opleidingen en adviezen over persoonlijke ontwikkeling.

Extra opleidingsbudget
Vanaf 27 januari komt er bij Technicum extra opleidingsbudget beschikbaar. Dit opleidingsbudget is persoonsgebonden en is bedoelt om werknemers te stimuleren zichzelf te blijven ontwikkelen. Werknemers die in aanmerking willen komen voor dit extra opleidingsbudget moeten aan twee eisen voldoen. Ze moeten werkzaam zijn als uitzendkracht of gedetacheerde in fase A of fase B bij Technicum uitzendbureau. Daarnaast mogen de flexwerkers niet hoger opgeleid zijn dan MBO 4. Dan heeft een opleiding namelijk het meeste toegevoegde waarde in het ontwikkelingsproces van de flexwerker.

Werken bij Technicum
Heb je interesse in Technicum en de opleidingsmogelijkheden die deze organisatie aan haar werknemers biedt? Neem dan contact met ons op via de knop Technicum BBL of Vacatures Technicum in de menubalk.

Technicum zoekt technisch personeel in januari 2020

Uitzendbureau Technicum zoekt technisch personeel voor verschillende opdrachtgevers. Ondanks de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) blijft de vraag naar technisch personeel aanwezig in de techniek. Bedrijven zijn wel kritischer geworden in de beoordeling van profielen. De functie-eisen zijn aangescherpt en bedrijven willen vooral ervaren vakkrachten inzetten. De vraag naar onervaren vakkrachten neemt af. Ook de vraag naar zij-instromers vanuit flexconstructies daalt. Dat heeft te maken met de prijsstijging die voortvloeit uit de WAB. Vanuit de Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt de WW-premie voor flexkrachten namelijk hoger.

Technicum heeft aan haar opdrachtgevers de nieuwe voorwaarden voor de arbeidsbemiddeling bekend gemaakt en is al ruim een maand WAB proof. Dat betekent dat Technicum als onderdeel van USG people goed in staat is om personeel te leveren onder de nieuwe wetgeving. Technicum heeft verschillende vacatures open gezet voor personeel in de techniek. Het VCU gecertificeerde uitzendbureau zoekt personeel in de bouw, elektrotechniek en installatietechniek. Ook zoekt Technicum werknemers in de metaaltechniek en werktuigbouwkunde.

Wil je ook aan de slag in de techniek? Neem dan contact met Technicum. Dat kan via de knop ‘Vacatures Technicum’ in de menubalk.

USG Technicum start 2020 met enthousiasme

Technisch uitzendbureau Technicum start 2020 met veel enthousiasme. Dit jaar wordt voor technische uitzendbureaus een heel boeiend jaar. De bouwsector heeft een zware tijd achter de rug vanwege de stikstofcrisis en de PFAS problematiek. Toch gaan veel bouwprojecten nu door en hebben ook andere technische bedrijven het nog goed druk. Technicum uitzendbureau zorgt voor de juiste match tussen de opdrachtgever en de werkzoekende in techniek. Vanwege de uitstekende balans tussen wensen, mogelijkheden en toekomstperspectieven is het werkende bestand van Technicum stabiel.

Vertrouw op kwaliteit
Vooral wanneer de economische groei onder druk staat en de bouwproductie afslankt is het belangrijk dat ervaren krachten worden ingezet die kwaliteit leveren. Daar heeft Technicum zich altijd voor ingezet en daar zal dit technische uitzendbureau zich ook in 2020 voor hard maken. Technicum is VCU gecertificeerd waardoor extra aandacht wordt gegeven aan veilig werken in een gezonde omgeving. Naast een VCU certificering heeft Technicum ook veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Omdat Technicum al decennia op dit gebied actief is kunnen de opleidingsconsulenten van Technicum goede adviezen geven aan werkzoekenden die in de techniek aan de slag willen. Zo wordt een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van werkzoekenden, werknemers maar wordt ook een oplossing geboden voor het tekort aan technisch personeel op de arbeidsmarkt.

Werken voor Technicum?
Heb je interesse in Technicum en ben je benieuwd wat deze uitzendorganisatie voor je kan betekenen? Neem dan contact op via de knop ‘Vacatures Technicum’. Deze knop staat in de menubalk op deze website. TechnischWerken.nl werkt samen met Technicum uitzendbureau.

Wat doet een CNC frezer in de apparatenbouw?

Een verspaner maakt werkstukken en onderdelen doormiddel van computergestuurde machines. Daarbij wordt een verspanende bewerking uitgevoerd. Tijdens het verspanen worden kleine onderdeeltjes van het uitgangsmateriaal weggehaald zodat de perfecte vorm van een onderdeel tot stand komt. Het CNC verspanen is daardoor het tegenovergesteld van 3 D printen. Bij het 3 D printen worden juist laagjes materiaal opelkaar gestapeld terwijl bij CNC verspanen juist deeltjes worden weggehaald.

Over welke eigenschappen moet je beschikken?
Het werken met computergestuurde machines vereist een goed wiskundig inzicht. Doormiddel van programmering wordt de bewerkingsvolgorde van de machine bepaald. Het is belangrijk dat een verspaner in staat is om deze bewerking zelfstandig uit te voeren. Nauwkeurigheid is ook van groot belang want een fout in de programmering heeft vaak tot gevolg dat de machine de bewerking niet goed uitvoert. Bij een foute programmering kan het materiaal of de machine beschadigd worden.
Om die reden vragen we minimaal 5 jaar ervaring als verspaner. Het is op zich geen probleem als je alleen ervaring hebt opgedaan als conventioneel verspaner. Dan beheers je voldoende basis om het CNC programmeren aan te leren. Het is wel belangrijk dat je het prettig vind om te werken met computers. De CNC bewerkingsmachines zijn tenslotte computergestuurd. Verspanen is een fulltime job dat betekent dat we ook kandidaten zoeken die voltijd beschikbaar zijn per week.

Solliciteren?
Wil je in aanmerking komen voor deze functie, stuur dan een bericht via het contactformulier of klik op de knop ‘Vacatures Technicum’ in de menubalk. Dan kom je in de digitale vacatureomgeving van Technicum uitzendbureau voor meer informatie over deze vacature. Als je nog helemaal geen ervaring als frezer hebt opgedaan in de metaal kun je nog wel als CNC frezer een inwerktraject volgen. Daarvoor is de BBL opleiding verspaning heel geschikt. Ben je benieuwd naar deze opleiding? Klik dan op de knop BBL Technicum in de menubalk. In die BBL omgeving kun je jouw vragen stellen en kun je jezelf ook aanmelden voor een BBL opleiding die past bij jouw keuze.

Technicum is WAB proof in januari 2020

Uitzendbureau Technicum is WAB proof in januari 2020. Tegen het einde van 2019 werd al duidelijk dat dit VCU gecertificeerde uitzendbureau haar bedrijfsvoering succesvol had aangepast op de wet en regelgeving die voortvloeit vanuit de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Deze wet treed vanaf 1 januari 2020 in werking. Dat betekent dat op dit moment alle werkgevers zich aan deze wet moeten houden. De WAB deelt werknemers op in vaste krachten en flexibele krachten die ook wel flexwerkers worden genoemd. Uitzendbureaus zoals Technicum bemiddelen flexkrachten zoals uitzendkrachten. Daarvoor berekenen ze tarieven door aan bedrijven.

Deze tarieven zijn gekoppeld aan uitzenduren. Omdat flexwerk duurder is geworden door de WW-premieafdracht en de opbouw van de transitievergoeding vanaf de eerste werkdag hebben uitzendbureaus in Nederland hun tarieven per 1 januari 2020 verhoogd. Technicum heeft deze tariefverhoging zoveel mogelijk beperkt. Op die manier wordt het voor haar opdrachtgevers toch nog financieel gunstig om technische arbeidskrachten in te lenen. Technicum zal ook in 2020 één van de meest toonaangevende uitzendbureaus zijn in de techniek in Nederland. Wil je ook bij Technicum aan de slag? Klik op de knop ‘Vacatures Technicum’ in de menubalk voor een vacatureoverzicht van Technicum bij jou in de buurt.

Technischwerken.nl zet samenwerking met Technicum uitzendbureau voort in 2020

Het afgelopen jaar heeft Technischwerken.nl succesvol samengewerkt met Technicum uitzendbureau. Deze samenwerking is effectief omdat Technischwerken.nl zich vooral richt op het verstrekken van informatie over de techniek, de arbeidsmarkt en alles wat daarmee samenhangt. Wat Technischwerken.nl echter niet heeft is vacatures voor technische functies en daarnaast heeft Technischwerken.nl ook geen opleidingen in haar dienstverlening. Technicum heeft deze dienstverlening echter wel.

Technicum is een onderdeel van USG people en een VCU gecertificeerd uitzendbureau en legt de nadruk op specialisme en veiligheid in haar arbeidsbemiddeling. Daarom werkt Technicum samen met VCA gecertificeerde bedrijven. Technischwerken.nl vormt in deze samenwerking een bron van informatie over de techniek. Ook wordt op de website van Technischwerken.nl het relevante nieuws over de arbeidsmarkt up-to-date gehouden. De ontwikkelingen die bij Technicum plaatsvinden worden bovendien op Technischwerken.nl gedeeld met een groot publiek. In 2019 heeft Technischwerken.nl ruim 1 miljoen bezoekers gehad op haar website.

Velen daarvan hebben via de vacaturelink naar Technicum een nieuwe baan kunnen vinden. Ook hebben veel bezoekers via de BBL link naar Technicum een nieuwe technisch opleiding kunnen vinden. Ook in 2020 zal deze samenwerking worden voortgezet zodat zoveel mogelijk mensen kennis krijgen van de techniek en een passende opleiding en baan kunnen vinden. Zo wordt de technische arbeidsmarkt verreikt en wordt deze arbeidsmarkt voorzien van nieuwe vakkrachten. Deze vakkrachten zijn hard nodig in de toekomst.

Onderzoek: creatieve vacatures trekken de aandacht

Uit onderzoek komt naar voren dat creatieve vacatures meer interesse opwekken bij sollicitanten dan vacatures die alleen maar uit tekst bestaan. Deze conclusie komt naar voren uit het onderzoek dat Maikel Moll student Bedrijfskunde aan de NHL Stenden in Leeuwarden heeft uitgevoerd. Hij heeft tijdens zijn stage bij Technicum uitzendbureau in een onderzoek een aantal werkzoekenden benaderd met een enquête. In deze enquête werd aan de ondervraagden gevraagd wat hun aandacht trok in een vacature.

In totaal gaf 71% van de ondervraagden aan dat zij eerder geïnteresseerd zijn in een vacature waarin creatief gebruik werd gemaakt afbeeldingen en kleuren. Aan de ondervraagden werden twee vacatures voorgelegd. De ene vacature was tekstueel zonder visuele aspecten en de andere vacature was visueel met plaatjes en kleuren, met een klein tekstueel aspect. Van de ondervraagden gaf 66% aan dat hun voorkeur uit ging naar de creatieve visuele vacature met het kleine tekstuele aspect en 33 procent gaf aan dat hun voorkeur lag bij de tekstuele vacature zonder een visueel aspect. Uit de bevindingen blijkt dat de ondervraagden meer aangesproken worden door een creatief opgestelde vacature, dan wanneer er heel veel tekst in een vacature staat. Hieruit valt op te maken dat uitzendorganisaties en reguliere werkgevers gebruik moeten gaan maken van visuele vacatures om vervolgens meer sollicitanten binnen te krijgen. Uit de afgenomen enquête is gebleken dat MBO geschoolde mensen veel behoefte hebben aan visualisering. Zij geven aan dat ze geen behoefte hebben om ellenlange alinea’s vol met tekst te lezen. In tijden van krapte is het belangrijk dat je jezelf blijft onderscheiden van de rest, om je hoofd boven water te houden.

Het is in eerdere onderzoeken al aangetoond dat kleuren psychologische invloed kunnen hebben op mensen. Zo brengt de kleur blauw (de kleur van Technicum uitzendbureau) controle, openheid, waarheid, transparantie en modernheid met zich mee. Technicum maakt in hun vacatures geen gebruik van deze kleuren. Verder blijkt dat kleuren voor herkenbaarheid zorgen. Kleuren vormen een belangrijk onderdeel van de huisstijl. Als mensen de kleur blauw zien in de visualisatie van de vacature zullen zij dus sneller de link leggen met Technicum. Wil je meer weten over het vacatureaanbod van Technicum klik dan op de knop “vacatures Technicum” in de menubalk.

Bedrijfsintroductie Technicum door Loekie Kaper

Technicum is een uitzend-en detacheringsbureau die gespecialiseerd is in de techniek en dan met name in de installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en in de bouw. Daarnaast is Technicum ook actief in de mobiliteit sector en de telecombranche. Technicum is de arbeidsmarktspecialist voor technisch specialisten op mbo-niveau. Loekie Kaper heeft tijdens haar HBO stage voor de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement aan de NHL-Stenden onderstaand instellingsverslag over Technicum gemaakt. Dit verslag gaat over wat Technicum doet maar ook over de ontwikkelingsmogelijkheden binnen Technicum. Over dat laatste onderwerp heeft Loekie Kaper ook een adviesrapport gemaakt in 2019.

Wat doet Technicum?
Technicum zoekt, bemiddelt en begeleidt technisch talent in elke fase van zijn of haar carrière en is daardoor specialist in de techniek. Dit specialisme komt ook naar voren in de VCU certificering die het uitzendbureau al jaren heeft en ieder jaar weer update. Door deze VCU certificering is het uitzendbureau de aangewezen partij voor VCA certificeerde bedrijven om mee samen te werken in de arbeidsbemiddeling. Technicum heeft namelijk veiligheid, gezondheid en milieu in haar bedrijfsvoering een belangrijke plaats gegeven. Dat komt ook naar voren in de duidelijke werkinstructies die uitzendkrachten krijgen maar ook door het verstrekken van hoogwaardige persoonlijke beschermingsmiddelen. Technicum uitzendbureau doet vanwege haar professionele arbeidsbemiddeling zaken met toonaangevende bedrijven in de techniek.

Technicum intern
Het personeel binnen Technicum is gedreven, betrokken en hebben een passie voor de techniek. Technicum gelooft in een persoonlijke aanpak en levert maatwerk als het gaat om de begeleiding van de vakspecialisten. Het merk Technicum is onderdeel van USG-People. USG People is een HR-Dienstverlener in Nederland waaronder verschillende merken vallen zoals Start People, Unique, USG Professionals en Secretary Plus. Technicum is weer onderdeel van Unique en heeft landelijk zo’n twintig vestigingen in Nederland.

Persoonlijke ontwikkeling
Volgens de website van Technicum staat binnen deze organisatie het interne personeel van Technicum en de persoonlijke ontwikkeling centraal. Technicum vindt het belangrijk dat het personeel zich ontwikkelt op de manier en in de expertise die het beste bij je past. Het doel hiervan is je de functie te laten uitoefenen waar je op je best bent. Waar je energie van krijgt en waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot het gewenste niveau. Dit niveau kan voor iedereen verschillend zijn. Sommige mensen willen doorstromen naar een managementfunctie maar weer andere werknemers willen zich juist specialiseren en ontwikkelen zich tot kennisdrager. Technicum geeft haar personeel een degelijk inwerktraject en loopbaanmogelijkheden. Technicum probeert zowel jong als oud aan te spreken en heeft het doel de werknemers te binden, boeien en de kennis te vergroten. Binnen Technicum staan plezier, resultaat, een goede werksfeer en een collegiale cultuur centraal.

Werken bij Technicum uitzendbureau

Ontwikkeling -en doorgroeimogelijkheden spelen tegenwoordig een steeds belangrijkere rol binnen organisaties. Uit een onderzoek dat Loekie Kaper, HBO stagiair Ondernemerschap en Retailmanagement, heeft uitgevoerd is gebleken dat een gebrek aan doorgroeimogelijkheden de grootste reden voor een werknemers (33%) is om ontslag te nemen. Dit terwijl persoonlijke ontwikkeling in de vorm van opleidingen, de focus heeft binnen het mkb (midden klein bedrijven). Men vindt persoonlijke ontwikkeling en voldoende uitdaging steeds belangrijker binnen een organisatie Marktmonitoronderzoek, 2016. Technicum hecht veel waarde aan het behoud van het interne personeel en is als specialist gericht op het ontwikkelen en opleiden van intern personeel. Het is echter belangrijk dat deze instelling ook getoetst wordt aan de praktijk.

Om deze reden is binnen de stageperiode van Loekie Kaper gekozen om de ontwikkelings-en doorgroeimogelijkheden van Technicum in kaart te brengen. Technicum is een uitzend-en detacheringsbureau gespecialiseerd in de techniek. Uit het vooronderzoek is gebleken dat niet alle medewerkers binnen Technicum bij het ontwikkelproces worden betrokken. Tijdens het onderzoek heeft Loekie Kaper een goed beeld gekregen van het ontwikkelings-en opleidingsbeleid van Technicum daarvoor heeft ze verschillende enquêtes gehouden onder de medewerkers van Technicum Noord; dit zijn de vestigingen in Leeuwarden, Sneek, Drachten en Groningen. Tijdens deze enquêtes werden vragen gesteld met betrekking tot het loopbaanbeleid binnen Technicum en de loopbaanmogelijkheden die binnen dit beleid worden geboden.

Uit de resultaten van de vragenlijst blijkt dat de medewerkers van Technicum, voldoende gemotiveerd worden door hun collega’s maar ook door de markt waarin zij zich bevinden. Geen dag is hetzelfde bij Technicum. Ook komt in het onderzoek naar voren dat de functie op een uitzendbureau na verloop van tijd een gebrek aan uitdaging kan hebben. Gelukkig zijn er binnen Technicum mogelijkheden om cursussen te volgen. Vooral starters worden binnen Technicum geholpen met een goed en degelijk inwerktraject.

Na verloop van tijd wordt er ook meer inspanning verwacht van de werknemer zelf op het gebied van loopbaanontwikkeling. Binnen Technicum kun je zelf je loopbaan vormgeven. Werknemers kunnen hierbij rekenen op hun leidinggevenden. Binnen Technicum is de werksfeer goed en is men gericht op samenwerken. Gezamenlijk worden doelen behaald waardoor van interne concurrentie nauwelijks sprake is. Dat bevordert het werkplezier en tevens de resultaten van deze organisatie. Technicum is een platte organisatie waar werknemers een grote mate van vrijheid hebben om datgene uit hunzelf te halen dat nodig is om de organisatiedoelen te bereiken. Wil je meer weten over de loopbaanmogelijkheden binnen Technicum klik dan op de knop ‘Vacatures Technicum’ om meer over deze organisatie te weten te komen.

Technicum uitzendbureau zoekt ook eind december 2019 BBL-ers

Het jaar 2019 is bijna afgelopen maar de consultants van Technicum uitzendbureau zitten niet stil. Ook aan het einde van 2019 worden door dit technische uitzendbureau BBL-ers gezocht. Een BBL-er is een instromer die doormiddel van een mbo-opleiding in de Beroeps Begeleidende Leerweg zichzelf tot vakkracht ontwikkelt. BBL wordt ook wel werken en leren genoemd en is een praktijkgerichte leervorm. Technicum heeft veel BBL-ers in dienst en begeleid hen op het gebied van het vinden van de juiste opleiding en het vinden van passend technisch werk.

Er zijn veel bedrijven die graag BBL-ers in dienst nemen omdat een BBL-er van vandaag de vakkracht van morgen is. voor een toekomstig BBL-er is er dus veel te kiezen. Juist daarom is het belangrijk om advies te krijgen van een organisatie die de arbeidsmarkt goed kent. Niet alle BBL opleidingen zijn even goed op de arbeidsmarkt ook is er een duidelijk verschil in de begeleiding die geboden wordt door opleidingsinstituten maar ook door bedrijven. Daarom is een goed advies van belang bij het kiezen van de juist BBL opleiding. Wil je meer weten? Via de knop BBL Technicum kom je op een pagina met meer informatie.

Vlak voor Kerst 2019 solliciteren naar een technische baan is mogelijk bij Technicum

Technicum uitzendbureau blijft ook in de Kerstweken gewoon open. Behalve op Eerste Kerstdag en Tweede Kerstdag is het bij de vestigingen van Technicum gewoon mogelijk om binnen te lopen en te solliciteren naar een baan. Veel sollicitaties komen tegenwoordig binnen via internet maar Technicum vind een persoonlijk contact met flexwerkers en sollicitanten belangrijk. Technicum beschouwt zichzelf als werkgever op de flexibele arbeidsmarkt en hecht een grote waarde aan een goed netwerk met klanten, werknemers en met sollicitanten.

Een goed netwerk werkt pas effectief als men bereikbaar is. Technicum heeft een landelijke verspreiding van vestigingen. Dat zorgt er voor dat er voor de meeste sollicitanten een vestiging van Technicum in de buurt is. Mocht een Technicumvestiging toch niet binnen reisbereik aanwezig zijn dan is telefonisch contact of contact via de mail altijd mogelijk. De consultants helpen werkzoekenden in de techniek graag aan een nieuwe uitdagende baan. Ook wanneer je op zoek bent naar een BBL opleiding of andere opleiding in de techniek ben je bij Technicum aan het juiste adres. Wil je meer weten over Technicum en de vacatures binnen deze organisatie klik dan op de knop: Vacatures Technicum. Voor meer informatie over BBL opleidingen kun je op de knop: BBL Technicum klikken.

Derde Technicum BBL carrousel elektrotechniek gestart in september 2019

Technicum uitzendbureau is in september 2019 in Groningen gestart met inmiddels de derde lichting van het BBL carrousel. Na 2 succesvolle lichtingen in Friesland is dit BBL-leersysteem in Groningen doorgevoerd. Dit BBL carrousel is een uniek programma dat Technicum heeft ontwikkeld voor haar leerlingen en aankomende talenten in de techniek. Er is in de techniek veel keuze tussen verschillende soorten projecten en technieken daarom is ondersteuning op dit gebied gewenst. Technicum ondersteund werkzoekenden tijdens deze zoektocht en helpt met de ontwikkeling en opleiding van aankomende vakkrachten. Tijdens de meeste algemene BBL-opleidingen krijgen leerlingen een eenzijdig beeld van hun vakgebied maar tijdens het BBL carrousel ontstaat een compleet beeld van een technische beroepsgroep: elektrotechniek en installatietechniek.

Afwisseling
Door de afwisseling in projecten en opdrachtgevers tijdens het BBL carrousel krijgen leerlingen een compleet beeld van de sector en kunnen ze later een goede keuze maken voor het werk dat bij hun past. Ook de bedrijfsculturen verschillen in de installatietechniek en elektrotechniek. Er zijn kleine familiebedrijven maar ook grote beursgenoteerde bedrijven. Dit aspect is ook meegenomen in het BBL carrousel omdat de BBL-ers tijdens hun opleiding regelmatig van opdrachtgevers wisselen. Zo krijgen ze een goed beeld van de verschillende typen bedrijven, mentaliteit en culturen.

BBL carrousel
Het BBL carrousel dat is gestart in september 2019 is specifiek gericht op de elektrotechniek. In totaal duurt het gehele BBL traject 2,5 jaar. De BBL-ers die deelnemen aan dit traject zijn na het afronden van dit traject volledig zelfstandige elektromonteurs en kunnen dan ook de juiste keuze maken voor een specialisatie die bij hun past.

Leerbehoefte
Het BBL carrousel voorziet in de leerbehoefte van BBL-ers in de elektrotechniek omdat er een ideale mix is in projecten en opdrachtgevers. Tijdens het carrousel wisselen de BBL-ers om de tien weken van opdrachtgever. Daardoor krijgen de BBL-ers verschillende opdrachten en projecten in zowel de utiliteit, woningbouw en de energietransitie. Het zijn projecten in de nieuwbouw maar ook in de renovatie.

Aanmelden
Heb je interesse in het BBL carrousel of wil je meer weten over BBL opleidingen in de techniek? Klik dan op de knop “BBL Technicum” in de menubalk. Dan kom je op een informatieve pagina waarop je vragen kunt stellen over dit onderwerp. Ook kun je jezelf aanmelden voor een BBL opleiding via het aanmeldformulier.

Technicum uitzendbureau doet meer dan alleen uitzendwerk in 2019

Als men denkt aan het woord ‘uitzendbureau’ dan denkt men over het algemeen aan een arbeidsbemiddelingsbureau die uitzendkrachten bemiddeld op de arbeidsmarkt. Technicum uitzendbureau doet echter veel meer dan uitzenden. Dit VCU gecertificeerde uitzendbureau detacheert ook personeel. Daarnaast is Technicum actief in het bemiddelen in BBL-opleidingen. Werkzoekenden die graag aan de slag willen in de techniek maar hiervoor nog geen opleiding hebben gevolgd kunnen ook bij Technicum terecht voor loopbaanadvies en studiebegeleiding.

Inderdaad, Technicum doet aan studiebegeleiding. Het uitzendbureau heeft namelijk opleidingsadviseurs in dienst. Deze opleidingsadviseurs helpen werkzoekenden die graag een technische opleiding willen volgen met het maken van de juiste opleidingskeuze en beroepskeuze. Er is namelijk veel te kiezen in de techniek. Er zijn uiteenlopende functies in de installatietechniek, elektrotechniek, telecom en werktuigbouwkunde. Ook in de civiele techniek en de bouw zijn volop mogelijkheden om aan het werk te gaan. Elke sector heeft specifieke functies waarvoor specifieke opleidingen nodig zijn. Daarover kun je op internet slechts maar een beetje informatie vinden.

Gelukkig kunnen de adviseurs van Technicum je verder helpen als je een opleidingsvraag hebt in de techniek. Ook kun je bij Technicum terecht als je aan de slag wil in een technische functie. Wil je meer weten? Klik dan op de knoppen ‘BBL Technicum’ of ‘Vacatures Technicum’.

BBL mechatronica is populair in de werktuigbouwkunde in 2019

De BBL opleiding mechatronica was ongeveer tien jaar geleden een vrij onbekende opleiding in Nederland. Inmiddels is dat compleet veranderd en is mechatronica een veel gevraagde opleiding in vacatures in de metaaltechniek. Bedrijven in de machinebouw zijn op zoek naar sollicitanten met een mechatronica achtergrond maar ook bedrijven in de procestechniek en energietechniek vinden de opleiding mechatronica relevant. Geen wonder dat de opleiding mechatronica in veel vacatures op internet wordt genoemd.

Wat is mechatronica?
De opleiding mechatronica is een behoorlijk brede opleiding. De opleiding is in feite een samenvoeging tussen mechanische techniek, elektrotechniek en elektronica. Juist elektrotechniek en elektronica worden in de verregaande automatisering in de techniek steeds belangrijker. Op de opleiding mechatronica leert de aankomende monteur vaak ook de basisprincipes van automatisering en programmering. PLC en SCADA komen voornamelijk aan de orde in de onderhoudstechniek en procestechniek in de maakindustrie. In deze sector werken veel werknemers met een mechatronica achtergrond. Maar ook in de ontwikkeling van nieuwe machines werken veel engineers met een mechatronica opleiding.

Aan de slag met opleiding mechatronica
Twijfel je of mechatronica bij je past dan is het verstandig om meer informatie in te winnen. Via het technische uitzendbureau Technicum waar wij mee samenwerken kun je meer informatie krijgen over je loopbaankansen met een mechatronica opleiding. Ook kunnen de consultants van Technicum duidelijk vertellen waar je op moet letten als je nadenkt over de opleiding mechatronica. Technicum biedt verschillende technische opleidingen aan in een BBL vorm. Ook de opleiding mechatronica wordt in een BBL vorm aangeboden. Klik op de knop “BBL Technicum” om hier meer over te weten te komen.

Technicum uitzendbureau is voor een inclusieve arbeidsmarkt

Als je vanochtend het nieuws hebt gezien, dan kan het je bijna niet zijn ontgaan. De uitzendbranche ligt wederom onder een vergrootglas over het onderwerp ‘discriminatie’. Ondanks de aandacht vanuit de overheid en arbeidsmarkt met betrekking tot dit onderwerp blijken er nog steeds uitzendorganisaties te zijn die meegaan in discriminerende selectiecriteria van opdrachtgevers. Technicum uitzendbureau is voor een inclusieve arbeidsmarkt en voorziet haar opdrachtgevers van de juiste kandidaten zonder te discrimineren.

Mystery calls
Niet alle uitzendbureaus nemen de aanpak van discriminatie even serieus. De Inspectie SZW heeft daarom diverse mystery calls laten uitvoeren. Dat zijn telefoongesprekken waarin een onderzoeker zich bijvoorbeeld voordoet als opdrachtgever die aan het uitzendbureau vraagt om discriminerende selectiecriteria te hanteren bij het werven van kandidaten. Zo kan tijdens de mystery call worden gevraagd om alleen vrouwen of mannen te selecteren of rekening te houden met een bepaalde leeftijd van kandidaten. Het onderzoek werd de afgelopen tijd uitgevoerd door een onderzoeksorganisatie in opdracht van de Inspectie SZW. Daaruit blijkt dat 40 procent van de bureaus die niet zijn aangesloten bij de ABU of NBBU in gaan op discriminerende verzoeken van potentiële werkgevers. Bij leden van de ABU was dit 13% en bij de NBBU 26%. Er zullen meer inspecties vanuit de Inspectie volgen.

Technicum blijft alert
De intercedenten en managers van Technicum blijven ten allen tijde alert op alle vormen van discriminatie. Of het nu gaat om leeftijd, afkomst, geslacht, geloof of politieke overtuiging. Technicum gelooft organisatie in een inclusieve arbeidsmarkt en wil daarom iedereen een kans geven om aan de slag te gaan in de boeiende sectoren bouw en techniek. De uitzendorganisatie merkt dat diversiteit op de werkvloer werkt. Oude ervaren werknemers geven kennis door aan jongere krachten en uitzendkrachten met een buitenlandse afkomst hebben specifieke kennis en ervaring waarover autochtone Nederlanders niet altijd beschikken.

Bovendien is het voor bedrijven goed om zowel mannen als vrouwen aan het werk te hebben. Technicum zet zich in voor meer vrouwen in de techniek. Door een objectieve werving en selectie kunnen opdrachtgevers van Technicum de juiste kandidaten krijgen voor de vacatures die ze open hebben staan. De geschiktheid van een kandidaat wordt bepaald door de opleiding, werkervaring, competenties, motivatie en ambities. Daarom is Technicum uitzendbureau de juiste partner in het vinden van de juiste baan voor elke werkzoekende die aan de slag wil in de techniek. Mocht je meer willen weten over het vacatureaanbod van Technicum klik dan op de knop “vacatures Technicum”.

Twijfel niet langer en start met een BBL opleiding in 2019

De zomervakantie komt er aan. Een leuke periode om even helemaal tot jezelf te komen. Naast het houden van een welverdiende vakantie is de zomerperiode ook bij uitstek de periode om voor jezelf plannen te maken voor de toekomst. Denk hierbij ook aan de techniek. Waarom? Nou, de techniek heeft werk, niet alleen in 2019 maar ook daar na. Een BBL opleiding in de techniek kan de ideale opstap zijn naar een loopbaan in een technische sector. Er zijn heel veel verschillende technische sectoren. Je kunt denken aan metaalbedrijven maar ook aan beroepen in de energietechniek waarin jij een bijdrage kunt leveren aan de verduurzaming van Nederland.

Dat is uitdagend en bovendien belangrijk voor de toekomst van Nederland. Door een BBL opleiding te volgen in de techniek werk je aan je eigen toekomst maar ook aan de toekomst van Nederland. Technisch personeel is namelijk belangrijk voor onze economie maar ook voor het tekort aan woningen. Er moeten meer huizen gebouwd worden door specialisten en de bestaande huizen moeten duurzamer worden gemaakt. Daarvoor is de komende jaren veel te weinig personeel beschikbaar. Dus jij kunt het verschil maken. Twijfel daarom niet langer en klik op de knop “BBL Technicum” dan kom je alles te weten over technische BBL opleidingen bij jou in de buurt.