Technicum uitzendbureau zoekt technische vakkrachten ook tijdens de coronacrisis in 2020

Het technische uitzendbureau Technicum zoekt ook in 2020 naar technisch personeel. Door heel Nederland heeft Technicum vestigingen en onderhouden de consultants van deze uitzendorganisatie een nauw contact met veel opdrachtgevers. Daardoor weet Technicum wat er speelt in de markt. Tijdens de coronacrisis is juist dit contact van groot belang. Er ontstaan nieuwe banen maar er verdwijnen ook banen. Personeel gaat aan de slag maar er wordt ook personeel ontslagen. Juist in deze tijd is het belangrijk om samen te werken met Technicum.

Solliciteren bij Technicum

Als er personeel nodig is kun je bij Technicum aankloppen maar ook als je noodgedwongen afscheid moet nemen van ervaren krachten. Technicum kan namelijk in haar netwerk op zoek gaan naar een nieuwe baan in vrijwel elke technische branche. Geen wonder dat veel werkzoekenden zich inschrijven bij Technicum. Dat gebeurd overigens tegenwoordig vrijwel volledig digitaal. Hoe je jezelf kunt inschrijven bij Technicum? Eenvoudig, klik op de knop vacatures Technicum in de menubalk en klik dan vervolgens op inschrijven of open sollicitatie. Dan neemt Technicum zo spoedig mogelijk contact met je op.

Vacature BBL mechatronica machinebouw Dokkum vanaf april 2020

Volg je een BBL opleiding of wil je een BBL opleiding volgen bij een toonaangevend bedrijf in de machinebouw dan is dit je kans. Technicum is namelijk op zoek naar een BBL-er die een mechatronica-opleiding wil volgen of een opleiding wil volgen in de elektrotechnische kant van machines. Het is een werken en leren traject met veel diversiteit. Als BBL-er stel je machines samen die worden gebruikt voor filter- en afzuigtechniek. Deze installaties worden niet alleen binnen het bedrijf opgebouwd ze worden ook op locatie bij klanten geplaatst en ingeregeld. Ook hierbij wordt je als assistent monteur betrokken. Kortom een veelzijdige functie die uitdaging biedt.

Waar is Technicum naar op zoek?
Technicum is op zoek naar een BBL-er die een achtergrond heeft in de elektrotechniek en/ of machinebouw. Ervaring in de metaal en werktuigbouwkunde vormt een belangrijke pré omdat het bedrijf actief is in de bouw van machines en installaties. Nauwkeurig werken is belangrijk in de elektrotechniek en mechatronica. Daarnaast is het belangrijk dat je als monteur flexibel bent en bereid bent om zowel in het bedrijf te werken als op projecten bij klanten. Een rijbewijs is dan wel handig. Ook wanneer je al een jaar of een paar jaar een BBL-opleiding hebt gevolgd in de mechatronica kun je zeker bij deze opdrachtgever aan de slag. Je kunt hier dan je opleiding afronden zodat je een volleert monteur kunt worden in de machinebouw, elektrotechniek en mechatronica.

Beschrijving van het bedrijf
Het bedrijf is toonaangevend in de filter en afzuigtechniek en is gevestigd precies tussen Leeuwarden en Groningen in. Het bedrijf hecht grote waarde aan kwaliteit en veiligheid. Bovendien is het bedrijf bereid om te investeren in personeel. Zo wordt iedereen uiteindelijk binnen het bedrijf opgeleid en ontwikkeld tot een vakspecialist.

Wat heeft Technicum jou te bieden?
Een fulltime BBL traject bij een mooi bedrijf waarin je verschillende werkzaamheden kunt uitvoeren. Alle ruimte voor ontwikkeling en de BBL opleiding wordt door Technicum betaald. In ruil daarvoor doe je jouw best en werk je in ieder geval een compleet schooljaar voor Technicum. Daarna krijg je bij goed functioneren een contact bij het bedrijf. Het is in ieder geval de bedoeling dat je op den duur een vast contract krijgt oftewel een contract voor onbepaalde tijd. O, ja naast de BBL-opleiding vergoeden we ook de reiskosten volledig en krijg je een salaris dat even hoog is als de werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij het bedrijf.

Reageren?
Heb je interesse in deze vacature dan kun je contact opnemen met Technicum Leeuwarden 058 2945090 ook kun je een reactie insturen via het contactformulier.

Ben je op zoek naar een andere functie klik dan op de knop vacatures Technicum om een totaaloverzicht te krijgen van de vacatures die Technicum bij jou in de buurt heeft open staan.

Bedrijfsintroductie Technicum door Loekie Kaper

Technicum is een uitzend-en detacheringsbureau die gespecialiseerd is in de techniek en dan met name in de installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde en in de bouw. Daarnaast is Technicum ook actief in de mobiliteit sector en de telecombranche. Technicum is de arbeidsmarktspecialist voor technisch specialisten op mbo-niveau. Loekie Kaper heeft tijdens haar HBO stage voor de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement aan de NHL-Stenden onderstaand instellingsverslag over Technicum gemaakt. Dit verslag gaat over wat Technicum doet maar ook over de ontwikkelingsmogelijkheden binnen Technicum. Over dat laatste onderwerp heeft Loekie Kaper ook een adviesrapport gemaakt in 2019.

Wat doet Technicum?
Technicum zoekt, bemiddelt en begeleidt technisch talent in elke fase van zijn of haar carrière en is daardoor specialist in de techniek. Dit specialisme komt ook naar voren in de VCU certificering die het uitzendbureau al jaren heeft en ieder jaar weer update. Door deze VCU certificering is het uitzendbureau de aangewezen partij voor VCA certificeerde bedrijven om mee samen te werken in de arbeidsbemiddeling. Technicum heeft namelijk veiligheid, gezondheid en milieu in haar bedrijfsvoering een belangrijke plaats gegeven. Dat komt ook naar voren in de duidelijke werkinstructies die uitzendkrachten krijgen maar ook door het verstrekken van hoogwaardige persoonlijke beschermingsmiddelen. Technicum uitzendbureau doet vanwege haar professionele arbeidsbemiddeling zaken met toonaangevende bedrijven in de techniek.

Technicum intern
Het personeel binnen Technicum is gedreven, betrokken en hebben een passie voor de techniek. Technicum gelooft in een persoonlijke aanpak en levert maatwerk als het gaat om de begeleiding van de vakspecialisten. Het merk Technicum is onderdeel van USG-People. USG People is een HR-Dienstverlener in Nederland waaronder verschillende merken vallen zoals Start People, Unique, USG Professionals en Secretary Plus. Technicum is weer onderdeel van Unique en heeft landelijk zo’n twintig vestigingen in Nederland.

Persoonlijke ontwikkeling
Volgens de website van Technicum staat binnen deze organisatie het interne personeel van Technicum en de persoonlijke ontwikkeling centraal. Technicum vindt het belangrijk dat het personeel zich ontwikkelt op de manier en in de expertise die het beste bij je past. Het doel hiervan is je de functie te laten uitoefenen waar je op je best bent. Waar je energie van krijgt en waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot het gewenste niveau. Dit niveau kan voor iedereen verschillend zijn. Sommige mensen willen doorstromen naar een managementfunctie maar weer andere werknemers willen zich juist specialiseren en ontwikkelen zich tot kennisdrager. Technicum geeft haar personeel een degelijk inwerktraject en loopbaanmogelijkheden. Technicum probeert zowel jong als oud aan te spreken en heeft het doel de werknemers te binden, boeien en de kennis te vergroten. Binnen Technicum staan plezier, resultaat, een goede werksfeer en een collegiale cultuur centraal.

Technicum uitzendbureau doet meer dan alleen uitzendwerk in 2019

Als men denkt aan het woord ‘uitzendbureau’ dan denkt men over het algemeen aan een arbeidsbemiddelingsbureau die uitzendkrachten bemiddeld op de arbeidsmarkt. Technicum uitzendbureau doet echter veel meer dan uitzenden. Dit VCU gecertificeerde uitzendbureau detacheert ook personeel. Daarnaast is Technicum actief in het bemiddelen in BBL-opleidingen. Werkzoekenden die graag aan de slag willen in de techniek maar hiervoor nog geen opleiding hebben gevolgd kunnen ook bij Technicum terecht voor loopbaanadvies en studiebegeleiding.

Inderdaad, Technicum doet aan studiebegeleiding. Het uitzendbureau heeft namelijk opleidingsadviseurs in dienst. Deze opleidingsadviseurs helpen werkzoekenden die graag een technische opleiding willen volgen met het maken van de juiste opleidingskeuze en beroepskeuze. Er is namelijk veel te kiezen in de techniek. Er zijn uiteenlopende functies in de installatietechniek, elektrotechniek, telecom en werktuigbouwkunde. Ook in de civiele techniek en de bouw zijn volop mogelijkheden om aan het werk te gaan. Elke sector heeft specifieke functies waarvoor specifieke opleidingen nodig zijn. Daarover kun je op internet slechts maar een beetje informatie vinden.

Gelukkig kunnen de adviseurs van Technicum je verder helpen als je een opleidingsvraag hebt in de techniek. Ook kun je bij Technicum terecht als je aan de slag wil in een technische functie. Wil je meer weten? Klik dan op de knoppen ‘BBL Technicum’ of ‘Vacatures Technicum’.

Technischwerken.nl is in onderhandeling met uitzendbureau Technicum over samenwerking in 2018

De eigenaren van de website www.technischwerken.nl zijn in april 2018 gestart met onderhandelingen met technisch uitzendbureau en detacheringsbureau Technicum. Doelstelling van deze onderhandelingen is het bereiken van een solide samenwerking waardoor de bezoekers van de websites van beide organisaties nog beter gefaciliteerd worden in de zoektocht naar werk of een BBL traject (werken en leren).

Technicum
Technicum is een gerenommeerde uitzendorganisatie met ruime ervaring in het werven, bemiddelen, uitzenden en detacheren van technisch personeel. Landelijk heeft deze intermediair duizenden technici aan het werk in verschillende technische sectoren. Technicum onderscheidt zich van de meeste concurrerende uitzendorganisaties door haar specialistische aanpak. De organisatie heeft haar consultants en managers onderverdeeld in verschillende specialismen:

  • Technicum werktuigbouwkunde
  • Technicum installatietechniek
  • Technicum Bouw en Civiel
  • Technicum Mobiliteit
  • Technicum Telecom en Energie

De techniek is een hele brede sector. Door de opdeling op basis van specialisatie en sector is Technicum in staat om haar klanten goed te ondersteunen bij personeelsvraagstukken en het invullen van technische vacatures. Voor werkzoekenden en technisch personeel is Technicum een geschikte tussenpersoon bij het zoeken en vinden van passend werk. Bovendien heeft Technicum opleidingsadviseurs in dienst en ervaren intercedenten die opleidingsmogelijkheden en BBL-trajecten kunnen aanbieden aan het flexpersoneel zodat deze kunnen groeien in hun functie en hun meerwaarde kunnen vergroten voor hun opdrachtgevers. Technicum is een VCU gecertificeerde uitzendorganisatie en heeft daardoor aandacht voor veiligheid, gezondheid en milieu.

Technischwerken.nl
De website www.technischwerken.nl is gericht op het bieden van informatie over de technische arbeidsmarkt en alles wat daar mee samenhangt. De afgelopen jaren is de website gegroeid in omvang. In het eerste kwartaal van 2018 stonden ruim 4500 artikelen online en was het bezoekersaantal gemiddeld rond de 3000 per dag. Dit aantal blijft groeien waardoor het totale aantal bezoekers van de website in heel 2018 ruim boven de miljoen zal zijn.

Samenwerken vergroot je dienstverlening
Hoewel technischwerken.nl een groot aanbod heeft aan informatie over de technische arbeidsmarkt zijn er geen technische vacatures te vinden. Daar moet verandering in komen zodat men niet alleen informatie kan vinden over de techniek maar ook een link kan aanklikken naar passende vacatures. Op die manier wordt de koppeling gelegd tussen informatie en het daadwerkelijk vinden van een passende baan in de techniek. Naast de link naar het vacatureaanbod van Technicum zal er ook een knop verschijnen waarmee iemand zich doormiddel van een contactformulier kan aanmelden voor een BBL-traject in de techniek.

Update Technischwerken.nl
Als de onderhandelingen succesvol worden afgerond zal de update begin mei 2018 worden doorgevoerd. Vanaf dat moment zal ook de lay-out van Technischwerken.nl strakker worden en overzichtelijker. De kennisbank krijgt doormiddel van een knoppenbord een centrale plaats. Dit knoppenbord zal bovendien worden uitgebreid met een knop ‘vacatures’ die de bezoeker rechtstreeks in contact brengt met de vacatures van Technicum. Ook zal er een knop verschijnen waarmee men zich kan aanmelden voor een BBL traject. Op die manier worden de bezoekers van Technischwerken.nl niet alleen verreikt met technische kennis maar hebben ze ook de mogelijkheid om wat met deze kennis te doen door het vinden van een passende baan.

Technicum school in België

Technicum is in Nederland vooral bekend als technisch uitzendbureau. Dit uitzendbureau valt onder USG People en is binnen die uitzendorganisatie ondergebracht onder Unique vandaar dat Technicum uitzendbureau ook wel Unique Technicum wordt genoemd en genoteerd wordt als U Technicum als logo. In België is Technicum als merknaam voor een uitzendbureau minder bekend. Wel is er in Aalst een uitzendbureau gevestigd dat Unique Interim Office Technicum in Aalst draagt.

Technicum in België
In België worden technische uitzendkrachten door Unique uitzendbureau bemiddeld. Verder kent men in België de naam Technicum als onderdeel van de universiteit van Gent. Daar vormt het Technicum het gedeelte waar de technische laboratoria zijn gevestigd. De benaming Technicum heeft in dit verband echter niets te maken met Technicum uitzendbureau. Naast deze associatie met Technicum is er ook nog een opleidingsinstituut met de naam Technicum. Daarover lees je in de alinea hieronder meer.

Technicum
Technicum is in België ook een school voor wetenschappelijk, Technisch beroepsonderwijs. Deze school heeft een rijke historie die al meer dan honderd jaar geleden is begonnen in de Belgische plaats Sint-Truiden. Daar werd ruim honderd jaar geleden door de Aalmoezeniers van de Arbeid in hun vijfde technische school gebouwd. De doelstelling van deze school was het verbeteren van technische opleiding. Daarmee wilde men de arbeider beter ontwikkelen.

Het gebouw werd binnen ongeveer vier maanden neergezet. De school had verschillende afdelingen waarin leerlingen leerden materialen te bewerken. Zo was er een afdeling waar metaal werd bewerkt maar ook een afdeling voor houtbewerking. Bovendien was er een afdeling voor het bewerken van diamant waar België bekend om staat. Verder was er nog een afdeling waarin leerlingen les kregen over elektriciteit. In de eerste fase van de school telde men ongeveer 90 leerlingen.

Technicum tegenwoordig
Toen de Tweede Wereldoorlog voorbij was steeg ook het aantal leerlingen op de technische school. Dit aantal leerlingen verdubbelde in bijna tien jaar tijd van 300 leerlingen naar 600 leerlingen. De techniek veranderde en ook de school veranderde mee. Daardoor ontstonden er nieuwe afdelingen en vakgebieden. Van andere vakgebieden werd juist afscheid genomen. De diamantafdeling werd bijvoorbeeld opgeheven. De afdelingen elektriciteit, elektronica en mechanica werden juist uitgebouwd. De technische richtingen werden in een later stadium aangevuld met kwalitatief goed beroepsonderwijs. Technicum biedt ook technische opleidingen aan volwassenen.

Dit worden ook wel nijverheidstechnische opleidingen genoemd en worden voornamelijk gehouden in de praktijklokalen van het Technicum. Omdat de techniek erg divers is heeft het opleidingsinstituut Technicum in België ook meerdere praktijklokalen. Deze praktijklokalen zijn gericht op specifieke technieken zoals elektriciteit en mechanica. Ook in Nederland kent men dergelijke technische opleidingsinstituten, bijvoorbeeld de praktijkgerichte scholen binnen het vmbo en mbo.

Wat is USG People?

USG People is een organisatie waaronder meerdere uitzendbureaus, payrollers en detacheerders vallen. USG is internationaal actief en heeft meer dan 100.000 werknemers. USG kennen we vandaag de dag als een grote intermediair die hoofdzakelijk actief is in Nederland, België en Frankrijk. Hieronder volgt een korte samenvatting over USG People. Deze samenvatting is opgesteld door Tjerk van der Meij tijdens zijn stage bij Unique Technicum voor zijn opleiding HRM die hij volgt bij de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL).

Unique Technicum vormt een onderdeel van USG daarom heeft Tjerk van der Meij een samenvatting over deze uitzendorganisatie geschreven voor zijn beeldvorming over de organisatie waar hij stage loopt. Onderstaande samenvatting gaat over de geschiedenis, de specialisering, de missie van USG People en USG op de huidige markt. 

Oprichting van Unique
In 1972 werd het uitzend- en detacheringsbureau Unique opgericht in Almere door Alex Mulder. 25 jaar later nam Unique een plaats in op de beurs. In 1997 werd het beursfonds Goudsmit overgenomen. Unique groeide hierna zeer snel, van één vestiging in Almere tot multinationale pionier. Vanaf het begin opereerde Unique hoofdzakelijk binnen Nederland, Frankrijk en België.

Unique wordt USG
In 2001 werd Secretary Plus overgenomen door Unique. Secretary Plus is een bemiddelingsbedrijf dat zich focust op het leveren van managers met een hoge opleidingsachtergrond. Na de overname van Secretary Plus veranderde Unique haar naam in United Services Group dat ook wel afgekort wordt met USG. De visie van USG was om maatwerk te leveren binnen het vakgebied waar de verschillende bureaus zich op focussen.

USG wordt USG People N.V.
In 2002 werd Start overgenomen, een uitzendbureau met een meer algemener veld binnen Nederland, Spanje en Italië. Vervolgens werd in 2005 Solvus overgenomen. Solvus is een organisatie die zich voornamelijk focust op het HR-beleid van hun inleners. Na de overname werd de naam verandert in USG People N.V. Om de Duitse markt te kunnen betreden nam USG het Duitse Allgeier DL over.

Focus op specialisatie
In 2013 nam USG het besluit om zich te kunnen specialiseren binnen een aantal vakgebieden.  Het algemene uitzendwerk werd opgesplitst in 4 hoofdmerken:

  • Startpeople,
  • Unique, hieronder valt ook Unique Technicum,
  • USG professionals, hieronder valt ook USG Engineering,
  • Secretary Plus.

Een jaar later, in 2014, werd het aanbod in de dienstverlening uitgebreid tot 5 dienstverlening bureaus:

  • Solvus,
  • Blue Carpet,
  • Endouble,
  • Adver-Online,
  • Connecting-Expertise.

In 2016 werd USG uiteindelijk zelf overgenomen door het Japanse Recruit, dit is een grote internationaal actieve HR-dienstverlener. In 2016 werd USG People de organisatie die we vandaag de dag kennen.

Missie
USG People houdt zich bezig mensen aan werk te helpen dat bij hun past. Anderzijds wil de USG natuurlijk organisaties voorzien van passende vakmensen. De USG is momenteel op de arbeidsmarkt een sleutelfiguur als het gaat om kandidaten te koppelen aan een geschikte functie. USG People beschikt over een brede expertise die ze over de afgelopen 45 jaar hebben opgedaan. USG People is uiteraard ook voor het streven en ontwikkelen van hun medewerkers, er zijn vele mogelijkheden voor opleidingen en andere ontwikkelingsmogelijkheden.

USG op de huidige markt
In oktober van het jaar 2015 publiceerde de Telegraaf een artikel over de omzet die USG boekte over het 3
e kwartaal van dat jaar. Met een omzet van 10% hoger dan het voorgaande jaar kwam de omzet uit op 684 miljoen euro. Ook in 2016 groeide de omzet in het eerste kwartaal naar 646,1 miljoen euro. USG bewerkt de markt momenteel zeer effectief. Deze grote uitzend- en detacheringsorganisatie heeft door haar focus op specialisatie weinig belemmering door concurrentie.  

Wat is Technicum uitzendbureau?

Onderstaande tekst heb ik ontvangen van Johannes Bloemhof. Hij heeft deze tekst tijdens een stage opgesteld in het kader van een marktonderzoek welke hij voor Technicum gedurende zijn stageperiode heeft uitgevoerd. De tekst bevat een omschrijving van Technicum uitzendbureau. In de tekst is verder geen aandacht besteed aan het marktonderzoek dat voor Technicum is uitgevoerd. Onderstaande tekst beschrijft wat Technicum uitzendbureau voor organisatie is, op welke markten zij zich richt en wat haar missie en visie is in haar bedrijfsvoering.

Organisatie van Technicum
Technicum is een technisch uitzendbureau. Dit uitzendbureau is in 1986 opgericht door de heren Jos Korver en Hans Bakkers. Als onderdeel van Unique BV richt Technicum zich uitsluitend op de technische markt. Daardoor is zij ook specialist in het bemiddelen van technisch personeel in de technische markt. De meeste vestigingen van Technicum hebben hun eigen specialisatie. Dit is een specialisatie op de verschillende aspecten binnen de Techniek, namelijk in de bouw, installatietechniek, werktuigbouwkunde, mobiliteit, telecom, infra en energie.

Via Technicum worden medewerkers ingezet voor zowel tijdelijke klussen en projecten als klussen voor langere periode.  Naast het zoeken van de juiste match voor werknemer en werkgever zorgt Technicum ook voor veiligheid op de werkvloer. Dit wordt gedaan door middel van het verschaffen van werkkleding en de werkplekinspecties. Tevens verzorgt Technicum ook BBL-trajecten voor uitzendkrachten en adviseert daarbij zowel opdrachtgevers als flexibele personeel.

Verspreid over het hele land telt Technicum 40 vestigingen (2017). Van deze vestigingen zijn er 4 gevestigd in Friesland gemeten in 2017.  De vestigingen in Friesland zijn gevestigd in Leeuwarden, Heerenveen, Sneek en Drachten. De vestigingen in Leeuwarden, Drachten en Sneek zijn specialist binnen de werktuigbouwkunde. De vestiging in Heerenveen richt zich op de afdeling telecom. Binnen de werktuigbouwkunde bediend de vestiging Leeuwarden voornamelijk het noorden van Friesland, vestiging Sneek richt zich op de regio Zuidwest Friesland en vestiging Drachten bediend het oosten van Friesland.

Missie van Technicum
De missie van de organisatie is ‘maatwerk bieden aan ondernemend en werkend Nederland’. De organisatie wil de juiste match vinden tussen werknemer en werkgever. Er word door Technicum naar gestreefd om maatwerk te leveren aan de klant. Dit doet Technicum door het bemiddelen voor flexibel personeel, het begeleiden van haar flexkrachten en opleiden van werknemers in de bouw of techniek.

Visie van Technicum
De visie van Technicum is ‘gespecialiseerd zijn in de bouw en techniek’. Deze visie probeert Technicum uit te dragen door middel van het inspelen op de dynamische technische markt en het bemiddelen van werkzoekenden in deze technische markt. Doordat Technicum vakkundig personeel werft, dit personeel begeleid en opleid levert zij een toegevoegde waarde voor bedrijven. Daarnaast kan het personeel zich op deze manier verder ontwikkelen.

Wat is de MKB Marktmonitor van Unique uitzendbureau?

De MKB Marktmonitor is rapportage die ieder jaar tot stand komt na een groot onderzoek van uitzendbureau Unique, uitzendbureau Technicum (dit is een onderdeel van Unique) en Motivaction onder meer dan 1.500 ondernemers en HR professionals in het MKB-segment. Unique en Technicum stellen het rapport kosteloos beschikbaar aan hun klanten in duidelijke (deel)rapporten. De MKB Marktmonitor kan door medewerkers van Technicum en Unique persoonlijk worden overhandigd aan hun klanten en prospects.

Tijdens een gesprek kunnen de intercedenten en consultants van het uitzendbureau een toelichting geven aan hun (potentiële) klant over de ontwikkelingen op de markt. Ondernemers kunnen via de website van Unique uitzendbureau zelf een exemplaar aanvragen van de MKB Marktmonitor. Ook kunnen ondernemers met een Unique of Technicum vestiging bij hun in de regio telefonisch of per mail contact opnemen om een exemplaar van de MKB Marktmonitor te ontvangen.

Waarom de MKB Marktmonitor?
De MKB Marktmonitor is een naslagwerk voor ondernemers in het Midden en Kleinbedrijf van Nederland. Het is een interessante rapportage omdat er verschillende ontwikkelingen in staan beschreven. Hierbij kan men denken aan het percentage ondernemers dat verwacht te groeien de komende tijd. Of het aantal ondernemers dat meer personeel nodig denkt te hebben. Verder staan er ontwikkelingen op het gebied van scholing en vergrijzing in. Aspecten met betrekking tot ziekte en mobiliteit komen aan de orde. Naast de ontwikkelingen komen ook verwachtingen met betrekking tot de toekomst aan bod in de MKB Marktmonitor.

Het interessante van de MKB Marktmonitor is dat de informatie van dit rapport afkomstig is van ondernemers uit het MKB-segment. De ondernemers leveren dus zelf de informatie aan voor dit document. Dat zorgt er voor dat er een heel duidelijk beeld ontstaat. Bovendien is de MKB Marktmonitor ingedeeld in verschillende sectoren. Hierbij kan men denken aan de techniek maar ook aan financiële dienstverlening. Verder is de marktmonitor ook gericht op de verschillende provincies. Er wordt duidelijk inzichtelijk gemaakt wat de verwachtingen zijn met betrekking tot de omzetgroei per provincie. Hierdoor ontstaat ook een beeld van het ondernemersvertrouwen in de toekomst.

MKB Marktmonitor ieder jaar
Unique Uitzendbureau publiceert ieder jaar opnieuw een MKB Marktmonitor. Dit doet het uitzendbureau al sinds 2009. In dat jaar werd de eerste editie van dit rapport uitgebracht. Dat was midden in de economische crisis, daarom was de titel van deze MKB  Marktmonitor: Crisis; kans of bedreiging? Ieder jaar staat een bepaald onderwerp centraal. Hieronder zijn de eerdere edities van de MKB Marktmonitor benoemd.

  • MKB Marktmonitor 2014: Innovatie
  • MKB Marktmonitor 2013: Perspectief
  • MKB Marktmonitor 2012: In Beweging
  • MKB Marktmonitor 2011: Nieuwe Tijden
  • MKB Marktmonitor 2010: Optimisme
  • MKB Marktmonitor 2009: Crisis; kans of bedreiging?

Wat opvalt is dat Unique vanuit de economische crisis een steeds positiever onderwerp voor het rapport heeft gekozen. Vanaf 2013 is duidelijk de focus op groei en ontwikkeling merkbaar. Dit geeft aan welke tendens aanwezig is onder het MKB in Nederland. Vanaf 2014 heeft men echter voor een andere ondertitel gekozen.

De officiële titel in 2016 voor dit rapport is in feite ‘MKB Marktmonitor 2016’. De meest gangbare ondertitel is: trends en ontwikkelingen in het MKB.

De Marktmonitor is opgeknipt in 4 onderdelen. Deze vormen alle 4 tezamen dus de MKB Marktmonitor 2016. De onderdelen noemen we deelrapporten (of deelrapportages) en die zijn als volgt:

  1. Omzet- en organisatorische ontwikkelingen
  2. Personele ontwikkelingen
  3. Innovatie
  4. Duurzame inzetbaarheid

Zoals je ziet worden verschillende aspecten van de markt in kaart gebracht voor de MKB bedrijven.