Informatie over de techniek en arbeidsmarkt
Technicum uitzendbureau is voor haar vestiging in Leeuwarden op zoek naar een vestigingsmanager. Iemand die al een aantal jaar ervaring heeft opgebouwd in de uitzendbranche en toe is naar een nieuwe stap. De vestiging van Technicum in Leeuwarden vormt 1 van de 20 vestigingen die Technicum landelijk heeft inclusief een hoofdkantoor. Technicum is steeds verder … Read more
Technicum Leeuwarden is op zoek naar versterking in de vorm van een consultant / intercedent. De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en dat merkt Technicum ook. Er is behoefte aan technisch personeel in vrijwel alle sectoren en Technicum is bij uitstek de specialist in het werven en selecteren van technisch personeel. Dat doet Technicum niet … Read more
Een echte calculatiefunctie in de metaaltechniek bij een engineeringsbureau, dat is de kern van deze vacature. Het werk bestaat uit het maken van de sterkte- en prijs berekeningen, offertes en orderbevestigingen richting klanten in de staalconstructie voor agrarische bedrijven. Als calculator maak je voornamelijk berekening die worden gebruikt door de afdeling administratie en inkoop. Het … Read more
Er zijn volop vacatures op de technische arbeidsmarkt. Men zou zich dus kunnen afvragen: ‘waarom zou ik mij laten inschrijven bij een technisch uitzendbureau?’ Deze vraag lijkt misschien wat overbodig als je er vanuit gaat dat een technisch uitzendbureau alleen vacatures publiceert maar een uitzendbureau in de techniek doet veel meer dan alleen vacatures weergeven … Read more
De beroepsbegeleidende leerweg wordt ook wel afgekort met de hoofdletters BBL of met bbl en is een praktijkgerichte vorm van het middelbaar beroepsonderwijs oftewel het mbo. BBL wordt ook wel werken en leren genoemd omdat de deelnemer aan deze opleiding grotendeels werkzaam is in de praktijk bij een erkend leerbedrijf. BBL opleidingen worden aangeboden door … Read more
De eigenaren van de website www.technischwerken.nl zijn in april 2018 gestart met onderhandelingen met technisch uitzendbureau en detacheringsbureau Technicum. Doelstelling van deze onderhandelingen is het bereiken van een solide samenwerking waardoor de bezoekers van de websites van beide organisaties nog beter gefaciliteerd worden in de zoektocht naar werk of een BBL traject (werken en leren). … Read more
De krapte op de arbeidsmarkt zal de komende maanden toenemen. Dat zorgt er voor dat vacatures die momenteel al moeilijk ingevuld kunnen worden in de toekomst nog moelijker ingevuld zullen worden door bedrijven en intermediairs. Dit bericht werd vrijdag 29 december 2017 bekend gemaakt door de NOS. De Nederlandse Omroepstichting had een interview gehad met … Read more
Zz’pers die actief zijn in de bouw hebben naast deze zzp-komsten vaak nauwelijks andere inkomsten. Voor deze groep zzp’ers id het zzp-inkomen uit de bepalend aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het is niet verwonderlijk dat zzp’ers in de bouw het overgrote deel van hun inkomsten halen uit werken als zelfstandige zonder personeel op … Read more
Ongeveer een derde van de mensen die een uitkering ontvangen in het kader van de Werkloosheidswet gaat als uitzendkracht aan de slag. In 2016 waren dat meer dan 93.000 mensen die vanuit de WW een baan vonden bij een uitzendbureau. Deze cijfers werden bekend gemaakt door uitkeringsinstantie UWV. Aan de andere kant komen ook uitzendkrachten … Read more
Sollicitatiegesprekken horen bij het sollicitatieproces, je kunt er bijna niet omheen als je zoekt naar werk. Toch is het voeren van sollicitatiegesprekken voor veel werkzoekenden iets dat ze spannend kunnen vinden of zelfs iets waar ze tegenop kunnen zien. Het komt daarom in de praktijk vaak voor dat een sollicitant zenuwachtig is voor een sollicitatiegesprek. … Read more
Technische uitzendbureaus hebben in de maand april 2017 verschillende uitdagingen in het uitzendwezen. De belangrijkste uitdaging die deze intermediairs hebben is het vinden van geschikt personeel voor de vele technische vacatures die open staan. Het ontvangen van technische vacatures is daarentegen helemaal niet moeilijk. Tijdens de economische crisis hebben veel uitzendbureaus bedrijven moeten benaderen voor … Read more
Onderstaande tekst heb ik ontvangen van Johannes Bloemhof. Hij heeft deze tekst tijdens een stage opgesteld in het kader van een marktonderzoek welke hij voor Technicum gedurende zijn stageperiode heeft uitgevoerd. De tekst bevat een omschrijving van Technicum uitzendbureau. In de tekst is verder geen aandacht besteed aan het marktonderzoek dat voor Technicum is uitgevoerd. … Read more
Uitzendbureaus zijn arbeidsbemiddelingsbureaus die actief zijn op de arbeidsmarkt. Een uitzendbureau is een intermediair, dit houdt in dat dit bureau als een tussenpersoon tussen twee partijen functioneert. Uitzendbureaus bemiddelen tussen werkzoekenden en bedrijven die al dan niet tijdelijk werknemers willen inlenen om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Het personeel dat uitzendbureaus bemiddelen worden uitzendkrachten of … Read more
Uitzendbureaus treden op als intermediair. Dit houdt in dat ze een bemiddelende rol hebben op de arbeidsmarkt, ze brengen vraag en aanbod bij elkaar. Zoals uit de vorige alinea’s valt op te maken stopt hun verantwoordelijkheid hier niet bij. Uitzendbureaus blijven feitelijk de werkgever voor de uitzendkrachten en betalen aan dit flexibel persoon ook het … Read more
Er zijn veel verschillende uitzendbureau’s in Nederland gevestigd. Naast algemene uitzendbureau’s die uitzendpersoneel in verschillende marktsegmenten te werk stellen zijn er ook specifieke uitzendbureau’s die zich richten op een bepaald marktsegment. Een voorbeeld hiervan zijn de technische uitzendbureau’s. Deze bureaus bemiddelen technisch personeel. De techniek is echter enorm breed daarom zijn veel uitzendbureau’s gespecialiseerd in … Read more
Een beroepskeuzetest of een beroepentest is een test die kan worden gedaan door een persoon die meer inzicht wil krijgen in zijn of haar ambities en loopbaan. Op de arbeidsmarkt is een grote diversiteit aan functies aanwezig. Het is onmogelijk om van alle beroepen precies te weten welke taken en aspecten aan de orde komen. … Read more
Uitzendbureaus worden ook wel de graadmeter genoemd voor de economie. Dit komt er in het kort op neer dat uitzendbureaus over het algemeen de eerste bedrijven zijn waar veranderingen in de economie worden opgemerkt. Als de economie verbetert worden meer uitzendkrachten gevraagd door opdrachtgevers en als de economie verslechtert worden er juist uitzendkrachten opgezegd. Door … Read more
Op het nieuws komen regelmatig berichten naar voren over de groei van de werkgelegenheid in de techniek. Deze berichten doen vermoeden dat er in te techniek zoveel banen zijn dat er nauwelijks voldoende technisch personeel beschikbaar is om aan de vraag op de arbeidsmarkt te voldoen. Echter, niets is minder waar. Er is in de … Read more
In Nederland zijn veel uitzendbureaus die flexwerkers bemiddelen. Het aantal verschillende ‘merken’ is enorm. Daarnaast kan ook de omvang van de uitzendbureaus verschillen. Een belangrijk onderscheid tussen de uitzendbureaus is de markten waar ze zich op richten. Zo zijn er algemene uitzendbureaus die flexwerkers bemiddelen in verschillende markten en beroepen. Daarnaast zijn er uitzendbureaus die … Read more