Techniek leren toepassen
De krapte aan personeel zorgt er voor dat bedrijven steeds meer moeite moeten doen om personeel binnen de organisatie te halen en te behouden. Dit is een proces dat binnen HR meer aandacht heeft gekregen in 2023. Ook het komende jaar zal de focus komen te liggen op de werving en selectie van personeel. Hoewel … Read more
Het vinden van de juiste kandidaat voor openstaande vacatures is voor veel bedrijven een uitdaging. Vooral nu er in Nederland zoveel vacatures open staan is het voor bedrijven lastig om zich te onderscheiden van andere organisaties in dezelfde sector. Terwijl men vroeger vooral een concurrentiestrijd aanging om meer klanten binnen te halen is er in … Read more
Ben jij een recruiter en heb je de opdracht om technisch personeel te werven in 2023? Dan heb je een behoorlijke uitdaging. Als recruiter heb je misschien wel ervaring met het zoeken naar kandidaten op jobboards, sociale media en andere digitale kanalen. Al snel kom je er achter dat op veel van die kanalen dezelfde … Read more
ChatGPT is een programma dat steeds vaker wordt gehoord en gebruikt in de wereld van recruiters, HR-medewerkers en andere personen die regelmatig personeel zoeken voor openstaande vacatures. ChatGPT is zoals de naam al een beetje doet vermoeden in eerste instantie een chatbot maar het programma kan voor heel veel doeleinden worden gebruikt. Zo wordt ChatGPT … Read more
Recruiters, hr-medewerkers, intercedenten en andere specialisten op de arbeidsmarkt hebben in 2023 de uitdagende taak om voor bedrijven geschikte kandidaten te vinden. De werkgelegenheid in Nederland is de afgelopen jaren niet zo zwaar onder druk komen te staan als de afgelopen jaren. Bedrijven kunnen de werkdruk niet meer neerleggen bij het huidige personeelsbestand en de … Read more
Tegenwoordig wordt naast een Applicant Tracking System (ATS) door recruitment ook steeds vaker ChatGPT genoemd als middel om het recruitmentproces te ondersteunen. Er zit echter een grote verschillen tussen een ATS en ChatGPT. Een ATS is vooral een beheerprogramma waarmee je een zo goed mogelijke controle kunt krijgen over het recruitmentproces. Het programma bevat informatie … Read more
Een Applicant Tracking System (ATS) is een systeem dat wordt gebruikt voor het verwerken van gegevens van sollicitanten en het onderhouden van contacten met mensen die gesolliciteerd hebben. Een ATS wordt gebruikt om recruiters en alle andere personen die betrokken zijn bij het wervingsproces te ondersteunen. Het is een digitaal platform waarop veel informatie samenkomt … Read more
ChatGPT is een chatbot die op verschillende manieren kan worden gebruikt in recruitmentprocessen. Hoewel ChatGPT een geautomatiseerd programma is kan het ook worden ingezet in processen die vallen binnen het zogenaamde mensenwerk. Recruitment is een voorbeeld van een proces dat draait om mensen en communicatie tussen verschillende personen. Een recruiter werft en selecteert personeel voor … Read more
Recruiters zijn specialisten op het gebied van werven en selecteren van kandidaten voor vacatures. De term recruiter is in feite Engels en wordt in het Nederlands vertaald met ‘rekruteerder’. Omdat er een groot tekort is aan personeel in verschillende sectoren worden recruiters voor veel organisaties belangrijker dan ooit. Specialisten die weten waar ze de juiste … Read more
Sollicitatiegesprekken horen bij het sollicitatieproces, je kunt er bijna niet omheen als je zoekt naar werk. Toch is het voeren van sollicitatiegesprekken voor veel werkzoekenden iets dat ze spannend kunnen vinden of zelfs iets waar ze tegenop kunnen zien. Het komt daarom in de praktijk vaak voor dat een sollicitant zenuwachtig is voor een sollicitatiegesprek. … Read more
Verschillende bedrijven bieden traineeships aan. Een bekend voorbeeld hiervan zijn de management traineeships die door bedrijven worden aangeboden. Een traineeship is een traject dat bestaat uit een inwerkprogramma en een opleidingsprogramma. Door een optimale samenhang tussen deze onderdelen van het traineeship wordt de trainee getraind in de werkzaamheden en functie die hij of zij in … Read more
Een beroepskeuzetest of een beroepentest is een test die kan worden gedaan door een persoon die meer inzicht wil krijgen in zijn of haar ambities en loopbaan. Op de arbeidsmarkt is een grote diversiteit aan functies aanwezig. Het is onmogelijk om van alle beroepen precies te weten welke taken en aspecten aan de orde komen. … Read more
De technische branche maakt een aardige groei aan het begin van 2014. Verschillende bedrijven in de techniek zijn positief over hun financiële toekomst. Deze positieve instelling hebben ze niet alleen door de gunstige berichten in het nieuws over het stijgend consumentenvertrouwen. De bedrijven merken zelf ook daadwerkelijk een stijgende vraag naar producten. Dit zorgt er … Read more
Recruitment of recruiten zijn alle werkzaamheden die verband houden met het zoeken, selecteren en werven van kandidaten voor vacatures. De doelstelling ven recruitment is het selecteren van de meest geschikte kandidaat voor een vacature. De vacature kan zowel een tijdelijke functie betreffen als een functie voor vast dienst verband. Bedrijven schakelen een recruitmentbureau in wanneer … Read more
Headhunter is een term uit de recruitment. Een headhunter werkt bij een headhuntersbureau. Dit is een bureau dat op ‘jacht’ gaat naar kandidaten voor bepaalde functieprofielen. Een headhunter krijgt hiervoor een specifieke opdracht van een bedrijf. Deze opdracht bestaat uit een functieprofiel en vaak een bepaalde tijdsduur waarbinnen het headhuntersbureau kandidaten moet gaan leveren. Voorwaarden … Read more