Meestal is de Kerstvakantie een periode waarin men aandacht heeft voor het Kerstevangelie, familie en gezelligheid en dat is uiteraard prachtig. Toch zijn er rond de Kerstperiode ook momenten dat je even “niets” te doen hebt. Een prachtige kans om even tot bezinning te komen en na te denken over je leven en loopbaan. Als je uit de dagelijkse sleur van werkzaamheden raakt kun je nadenken of je wel het werk doet dat echt bij je past. Haal je voldoening uit je werk of ben je wellicht toe aan een nieuwe uitdaging of juist aan minder uitdaging. Dat laatste komt met de overspannen arbeidsmarkt ook steeds vaker voor. Zie je er tegenop om in januari weer aan de slag te gaan? Dan is dat een duidelijke indicatie dat je wellicht in gesprek moet met je leidinggevende of je ogen en oren open moet zetten voor een andere baan. Solliciteren kan ten slotte ook prima tussen Kerst en Oud en Nieuw. Wellicht is het vinden van een nieuwe baan wel een prachtig voornemen voor komend jaar.
Ander werk zoeken binnen huidige organisatie?
Overigens kan het vinden van een nieuwe baan ook prima gebeuren binnen het bedrijf waar je werkzaam bent. Veel mensen kijken liever meteen naar een andere werkgever terwijl binnen hun eigen organisatie vaak ook mogelijkheden zijn als ze hun wensen bespreekbaar maken. Bedrijven moeten knokken voor hun personeel en zijn zich daar ook steeds meer van bewust waardoor ze ook meer meedenken en meebewegen met de wensen van personeel. Bovendien zijn steeds meer bedrijven ook bezig met een levensloopbestendig personeelsbeleid waarbij ook aandacht is voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van personeel.
Zoektocht naar werk
Wanneer er binnen het eigen bedrijf geen mogelijkheden zijn, of je om andere redenen toch besluit om naar een andere organisatie op zoek te gaan is de keuze vaak enorm. Solliciteren is echt een zoektocht waar je vaak een langere periode voor moet uittrekken. Sommige mensen kunnen binnen een dag, week of maand een nieuwe baan vinden anderen zijn langer op zoek. Het moment waarop je de ideale baan vind is vaak niet duidelijk vast te leggen en bovendien ben je ook afhankelijk van de mening en bevindingen van de werkgever waar je solliciteert. De werkgever heeft namelijk ook bepaalde wensen en eisen die onder andere in de vacaturebeschrijving staan vermeld.
Maak je ideale vacature
Voordat je op zoek gaat is het belangrijk om voor jezelf een soort vacaturebeschrijving te maken. Dat klinkt misschien gek maar je kunt voor jezelf de ideale functie op papier zetten. Deze kun je als uitgangspunt hanteren als je andere vacatures gaat zoeken. Kijk in welke mate de andere vacatures aansluiten op jouw ideale baan. Dat kan als basis dienen voor het maken van een keuze. Hoewel de kans wellicht niet zo groot is dat je een baan vind die helemaal aansluit op jouw wensen kun je een prioritering aanbrengen in de aspecten die je graag in een nieuwe functie wil aantreffen. Is salaris voor jouw het belangrijkste? Of kijk je breder naar arbeidsvoorwaarden, afstand, opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden en werksfeer. Welke punten wegen voor jou het zwaarste? Zet die op papier eventueel voorzien van een puntenschaal van 1 tot 10.
Solliciteren in de vakantieperiode
Tot slot is solliciteren in de periode tussen Kerst en Oud en Nieuw prima mogelijk. De vacatures staan grotendeels op internet en ook in deze periode worden mailtjes prima ontvangen door bedrijven. Je krijgt net als buiten de vakantieperiode meestal een standaard reactie waarin staat dat je sollicitatie in goede orde is ontvangen en dat er spoedig contact met je opgenomen zal worden. Dat contact vind meestal plaats na de sluitingsdatum van de vacature. Sommige sluitingsdatums zijn gericht om 31 december 2023 terwijl andere datums doorlopen in 2024. Dat is wel van belang om goed in de gaten te houden. Als de sluitingsdatum nog in 2023 is en je graag wilt solliciteren dan kun je nu nog je sollicitatie insturen. Ook als de einddatum in 2024 afloopt is het wellicht van belang om te schrijven in een periode waarin je vrij bent. Als je eenmaal weer aan de slag bent met je baan of de dagelijkse beslommeringen zal er van effectief solliciteren weinig terecht kunnen komen. Neem daarom altijd de tijd voor het sollicitatieproces. Uiteraard hoop je natuurlijk dat het bedrijf waar je solliciteert ook de tijd neemt voor jou en je sollicitatie.