Moeten functies wel statisch zijn in een dynamische arbeidsmarkt?
Vacatures vormen nog steeds de belangrijkste factor vanuit de vraagkant van de arbeidsmarkt. In vacatures geven werkgevers, overheden en intermediairs aan wat ze van sollicitanten verwachten. Meestal zijn vacatures gebaseerd op functieprofielen. Een functieprofiel geeft als het goed is heel duidelijk aan welke taken en verantwoordelijkheden horen bij een bepaalde functie. Uiteraard is deze duidelijkheid … Read more