Technisch Werken
Blog archief

Hoe ontstaan vacatures?

Een vacature kan op verschillende manieren ontstaan. De reden waarom een vacature is ontstaan kan van belang zijn voor een sollicitant. Als een bedrijf bijvoorbeeld aan het groeien is kan de werkgelegenheid toenemen en kunnen er nieuwe vacatures ontstaan. Het

Getagd met , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een jobhopper?

Jobhopper is een populaire Engelse benaming voor werknemers die voortdurend van baan wisselen. Een jobhopper wordt door een bedrijf over het algemeen niet beschouwd als een loyale arbeidskracht maar veel meer als een opportunist die zijn of haar ogen open

Getagd met , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is jobhoppen?

Jobhoppen is een Engels woord dat letterlijk vertaald kan worden met ‘baan-springen’ en houdt in dat een persoon regelmatig van baan verwisseld. Een persoon die een loopbaan heeft die zich kenmerkt door het jobhoppen wordt ook wel een jobhopper genoemd.

Getagd met , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een salarisindicatie?

Salarisindicatie is een indruk of richtlijn die door een werknemer of door een werkzoekende wordt gegeven met betrekking tot de inkomsten die een werknemer heeft verdient of wenst te verdienen in een bepaalde functie. Salarisindicaties worden echter niet alleen door

Getagd met , , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat willen recruiters horen in sollicitatiegesprekken?

Sollicitatiegesprekken horen bij het sollicitatieproces, je kunt er bijna niet omheen als je zoekt naar werk. Toch is het voeren van sollicitatiegesprekken voor veel werkzoekenden iets dat ze spannend kunnen vinden of zelfs iets waar ze tegenop kunnen zien. Het

Getagd met , , , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is het LeerWerkLoket?

Het LeerWerkLoket is een samenwerkingsverband in geheel Nederland tussen het UWV (uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen), SBB (stichting beroepsonderwijs bedrijfsleven), scholen, werkgevers, kenniscentra en gemeenten. Het LeerWerkLoket is ontstaan in 2009 en beschikt tegenwoordig over 30 vestigingen die verspreid over heel Nederland ieder

Getagd met , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Vragen voor het inwinnen van referenties

Referenties worden regelmatig opgevraagd tijdens sollicitatieprocedures. Een referentie is een persoon die, als het goed is, een duidelijk beeld kan schetsen over het functioneren van een sollicitant. De sollicitant geeft zelf bij een potentiële werkgever aan welke personen en bedrijven

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een getuigschrift van een werkgever?

Een getuigschrift is een schriftelijke verklaring waarin een (voormalige) werkgever vastlegt dat een werknemer gedurende een bepaalde periode werkzaamheden heeft verricht voor een bedrijf waarbij is omschreven wat de aard van de werkzaamheden was, de periode van het dienstverband en

Getagd met , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een referentie in een sollicitatieprocedure?

Een referentie in een sollicitatieprocedure is een verwijzing naar een persoon die een duidelijk beeld kan schetsen van de werk gerelateerde kennis, vaardigheden en competenties van een sollicitant. Dit is de definitie die gegeven wordt door Pieter Geertsma van technischwerken.nl

Getagd met , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een orderpicker?

Een orderpicker wordt ook wel een orderverzamelaar genoemd en is verantwoordelijk voor het ontvangen, klaar zetten en verzamelen van orders in een magazijn of distributiecentrum. Een orderpicker is verder verantwoordelijk voor het logistieke aspect in het magazijn. Dat houdt in

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een job board of jobboard?

Een job board of een jobboard is een fysiek of digitaal bord waarop vacatures of banen worden gepubliceerd. Job board is een Engelse term die in het Nederlands kan worden vertaald met de woorden ‘werk’ en ‘bord’. Dit maakt duidelijk

Getagd met , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een open sollicitatie?

Een open sollicitatie is een sollicitatie van een sollicitant naar een baan zonder dat daarvoor een vacature is gepubliceerd door het bedrijf. De sollicitant heeft geen vacature gezien maar hoopt met zijn of haar cv en motivatie toch het bedrijf

Getagd met , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is proefdag?

Een proefdag is een dag waarbij een sollicitant binnen een bedrijf gedurende een dag zijn of haar vaardigheden kan laten zien aan de potentiële werkgever en kan kennis maken met de werkzaamheden en werksfeer van het bedrijf waar hij of

Getagd met , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is werk voor langere tijd?

Veel uitzendkrachten en andere flexkrachten krijgen te horen dat een uitzendbureau of werkgever “werk voor langere tijd” heeft. Dit “werk voor langere tijd” wordt meestal niet duidelijk gedefinieerd. Men weet dus vaak niet hoe lang een klus precies duurt als

Getagd met , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Beschutte werkplek of leerwerkplek?

Op de arbeidsmarkt zijn naast reguliere arbeidsplaatsen en functies ook een aantal bijzondere werkplekken ontstaan. Deze werkplekken wijken in doel en uitvoering iets af van de reguliere werkplekken. Voorbeelden hiervan zijn de leerwerkplekken en beschutte werkplekken.  Omdat deze twee verschillende

Getagd met , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat zijn leerbanen?

Leerbanen zijn speciale dienstverbanden waarbij iemand werkzaam is bij een bedrijf en tevens een opleiding volgt. De term leerbaan is een  algemene term net zoals  “ werken en leren” . Een leerbaan is een baan die vooral gericht is op

Getagd met , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is DISC test of DISC persoonlijkheidsanalyse?

DISC is een gedragstest die gebaseerd is op het werk van William Marston ‘The Emotions of Normal People’. De Amerikaanse gedragspsycholoog John G. Geier heeft het werk van William Marston gebruikt om het DISC assessment systeem te ontwikkelen. Het DISC-instrument

Getagd met , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Wat is een PPA test of Persoonlijke Profiel Analyse?

De PPA is een test waarmee men de persoonlijkheid en het werkgedrag van een persoon in kaart kan brengen. De letters PPA staan voor Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). Dit is een assessment waaruit een schriftelijke rapportage ontstaat over de persoon

Getagd met , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Vergroot een werkervaringsplek de kans op werk?

Werkervaringsplekken krijgen de laatste jaren meer aandacht op de arbeidsmarkt. Een werkervaringsplek kan worden beschouwd als een soort leerwerkplek waarbij een arbeidskracht gedurende een bepaalde vastgestelde korte periode de mogelijkheid krijgt om werkervaring op te bouwen of te onderhouden.  Een

Getagd met , , ,
Geplaatst in Solliciteren

Werkervaringsplek: voordelen voor werkgevers?

Werkervaringsplaatsen of werkervaringsplekken zijn primair bedoelt voor werkzoekenden die een langere afstand hebben tot de arbeidsmarkt of om andere redenen werkervaring moeten op doen of onderhouden. Een werkervaringsplek is niet bedoelt om een betaalde werknemer te vervangen maar is wel

Getagd met , , , , , , , , , ,
Geplaatst in Solliciteren
Like ons op Facebook!