Nieuwbouwwoningen mogen in steeds minder gemeenten worden gekocht om te verhuren

Het aankopen van nieuwbouwwoningen om deze vervolgens te verhuren kwam de afgelopen jaren veel voor. Beleggers zien onroerend goed als een interessante belegging. In Nederland zijn nieuwbouwwoningen schaars en er heerst bovendien ook al een krapte op de reguliere woningmarkt. Het investeren in een nieuwbouwwoning is daarom interessant. Bovendien kun je door een nieuwbouwwoning te verhuren ook nog een behoorlijke huur opstrijken. Dat trekt veel beleggers aan. Niet alleen Nederlandse beleggers maar ook buitenlandse beleggers hebben interesse in de woningmarkt.

Beleggers van de woningmarkt weren

Dat is niet naar de zin van de landelijke overheid maar ook regionale overheden treden steeds vaker op tegen deze praktijken. Het aanschaffen van een nieuwbouwwoning mag in steeds meer gemeenten alleen worden gedaan als men er zelf in gaat wonen. In het afgelopen jaar hebben ongeveer twintig gemeenten in Nederland de kopers van nieuwbouwwoningen verplicht tot het zelf bewonen van het huis. Dat heeft Het Financieele Dagblad (FD) maandag 10 augustus 2020 gepubliceerd in een van haar artikelen. Onder de gemeenten die het betreft valt Amsterdam. Deze gemeente is eerder op dit gebied in het nieuws gekomen. Ook Utrecht valt er onder. De gemeenten willen door de woonverplichting de beleggers van de woningmarkt weren. Consumenten zouden meer ruimte moeten krijgen om een woning te kopen ook als ze wat minder geld hebben. Beleggers kunnen namelijk vaak fors overbieden waardoor de consumenten zich vaak gewonnen moeten geven. De consumenten moeten dan noodgedwongen blijven huren en betalen bovendien een forse huurprijs.

Zelfwoonplicht

De koopprijs wordt door beleggers bovendien tot recordhoogten gebracht. Dat moet worden beperkt. Woningbezit is voor steeds minder parcticulieren betaalbaar omdat de woningprijzen in bepaalde regio’s tot ongelofelijke hoogten zijn gestegen. Dat er sprake is van een nieuwe huizenbubbel of woningmarktzeepbel is duidelijk. Deze moet snel worden afgebouwd voordat deze bubbel uit elkaar spat en verschillende mensen in de problemen komen. De zelfwoonplicht moet er in ieder geval voor zorgen dat bijvoorbeeld in de gemeenten Amsterdam en Utrecht minder beleggers op de woningmarkt actief worden. de kans is groot dat verschillende andere gemeenten ook een zelfwoonplicht gaan invoeren.

Coronacrisis extra risico voor flexwerkers

Flexwerkers oftewel werknemers met een flexibel arbeidscontract hebben het niet makkelijk tijdens de coronacrisis. Door deze crisis zijn een grote groep flexibele arbeidscontracten niet verlengd en zijn uitzendkrachten noodgedwongen naar huis gestuurd. Het gevolg is dat flexwerkers in de WW zijn beland of aanspraak moesten maken op de TOFA. Inmiddels trekt de arbeidsmarkt weer aan en over het algemeen hebben flexwerkers dan het voordeel dat ze als eerste weer worden ingezet. Toch lijkt dat niet altijd goed mogelijk. Nu de vakantieperiode voorbij is zijn bedrijven bang dat werknemers toch in contact zijn geweest met de dragers van het coronavirus. Om die reden willen bedrijven hun werknemers laten testen. Met uitzendkrachten hebben werkgevers vaak een minder hechte overeenkomst dan met werknemers die rechtstreeks een vast of tijdelijk contract hebben bij het bedrijf.

Testen van uitzendkrachten op coronavirus

Dat zorgt er voor dat het testen van uitzendkrachten op het coronavirus niet altijd even effectief wordt opgepakt. Niet alleen de uitzendkrachten en overige flexwerkers lopen daardoor risico’s ook het overige personeel kan door een besmette flexwerker in aanraking komen met het coronavirus. Om die reden kunnen bedrijven er toe besluiten om eerst geen flexkrachten in te lenen tenzij ze zich zelf hebben laten testen. De flexwerkers zijn daardoor bang dat ze hun baan verliezen of minder uren kunnen draaien. Ook zullen uitzendkrachten zich wel gedwongen voelen om werk aan te nemen zonder dat ze zich getest hebben. Geen werk betekent namelijk in de meeste gevallen ook geen loon. De druk om toch elk werk aan te pakken neemt toe. Deze druk kan de veiligheid met betrekking tot het coronavirus in het gedrang brengen.

Saudi Aramco heeft in tweede kwartaal van 2020 bijna 75 procent minder winst gemaakt

Oliebedrijf Saudi Aramco heeft een forse teruggang gehad in haar winst in het tweede kwartaal. In het tweede kwartaal van 2020 behaalde Saudi Aramco een winst van 5,6 miljard euro. Dat is aanzienlijk minder dan de 20 miljard euro die het oliebedrijf in het tweede kwartaal van 2019 heeft behaald. Het bericht over de winstdaling werd zondag bekend gemaakt. Net als andere sectoren heeft ook de oliebranche te maken met een aanzienlijke klap vanwege de coronacrisis. Door het coronavirus is de vraag naar olie in de wereld gedaald. Verschillende bedrijven gebruiken olie als grondstof.

Doordat consumenten en bedrijven minder producten en brandstof afnemen door de lockdowns en andere maatregelen is de vraag naar olie teruggelopen. Saudi Aramco heeft bovendien de olieproductie in julie opgevoerd. Daardoor kwam de olieproductie op 2 april 2020 op het hoogste niveau ooit. Het gevolg was dat het aanbod aan olie ook nog eens heel hoog was. De vraag daalde en er ontstond een bijzonder ongunstige situatie voor het bedrijf. Inmiddels zou de vraag weer iets zijn gestegen volgens Saudi Aramco. CEO Amin Nasser geeft aan dat de vraag naar olie in China bijvoorbeeld weer op het oude niveau ligt van voor de coronacrisis. Hoewel Saudi Aramco te maken heeft gehad met een aanzienlijke winstdaling in het tweede kwartaal wil het bedrijf toch 16 miljard euro dividend uitbetalen over het tweede kwartaal. Dit geld is vooral bestemd voor de regering van Saudi-Arabië.

Coronabesmettingen in Dokkum in augustus 2020

In de maand augustus zijn er verschillende mensen in Dokkum besmet geraakt met het coronavirus. Op zondag 9 augustus 2020 is bekend geworden dat het aantal mensen met het coronavirus in Dokkum en daar rondom is gestegen naar 18. Het bericht hierover werd zondag 9 augustus 2020 door de GGD Fryslân bekend gemaakt. Deze zondag zijn namelijk vier mensen positief getest op het coronavirus in Dokkum. Deze groep mensen kan men linken aan de vriendengroep waarbinnen de uitbraak in Dokkum tot verspreiding kwam. De GGD in Friesland sluit niet uit dat er meer mensen met het coronavirus zijn besmet geraakt. Om dat zeker te weten worden nog een aantal mensen in die regio getest op corona. Mensen die last hebben van corona gerelateerde klachten krijgen het advies om zich zo spoedig mogelijk te laten testen. Daarvoor kunnen ze bellen met 0800-1202.

Verspreiding coronavirus

Let op! Werknemers die klachten hebben moeten dit tijdig doorgeven aan hun werkgevers en zich laten testen. Het is belangrijk dat ze zich niet op hun werk in contact met werknemers / collega’s bevinden. Alleen door het zekere voor het onzekere te nemen kan men de verspreiding van het virus beperken. De GGD Fryslân roept net als de overheid iedereen op om de anderhalve meter afstand na te leven. Deze regel is ook van toepassing in de buitenlucht. De verspreiding van het virus in Dokkum is ook tot stand gekomen omdat mensen zich niet goed aan deze regel hebben gehouden. De verspreiding vond namelijk hoogstwaarschijnlijk plaats op een terras in de buitenlucht waarbij mensen te dicht bij elkaar zaten. De aanwezigen hielden te weinig afstand waardoor de verspreiding van het coronavirus kon plaatsvinden. Dat is nogmaals een duidelijke waarschuwing dat corona nog niet uit Nederland verdwenen is en dat de maatregelen moeten worden nageleefd.

Flexwerk is van groot belang vanaf augustus 2020

Flexibele arbeid zoals flexwerk ook wel wordt genoemd is van groot belang voor de Nederlandse arbeidsmarkt. De gehele economie kan niet zonder flexibele arbeid. Nu de economie namelijk weer enigszins begint te herstellen zijn de meeste bedrijven die te maken krijgen met een groeide productie op zoek naar extra personeel. Een groot aantal bedrijven met een productietoename is echter niet bereid om meteen vaste krachten in dienst te nemen. De vaste kern van veel bedrijven zal daarom niet meteen gaan toenemen. In plaats daarvan wordt de flexibele schil steeds belangrijker voor ondernemingen. Met de flexibele schil kunnen bedrijven namelijk de fluctuaties in de productie opvangen. De fluctuaties zijn vooral in 2020 groot. De economie blijkt sterk te reageren op de coronacrisis en de lockdowns die daaruit zijn voortgevloeid.

Vacatures in de techniek

Bedrijven die nu weer opstarten hebben behoefte aan ervaren krachten die meteen in de productie kunnen meedraaien. Hierbij kun je denken aan lassers, constructiebankwerkers, verspaners, operators maar ook aan onderhoudsmonteurs en servicemonteurs. De meeste bedrijven zoeken flexwerkers die direct in deze functies aan de slag kunnen. Tijd om iemand in te werken is er namelijk vaak niet. Ervaren flexwerkers in de techniek maar ook in de zorg zijn van groot belang om Nederland te laten functioneren. Ook in andere sectoren zijn flexwerkers noodzakelijk om bedrijven de mogelijkheid te geven om mee te bewegen met de ontwikkelingen.

Eerste hittegolf dit jaar een feit op 9 augustus 2020

De eerste hittegolf van 2020 is een feit geworden op zondag 9 augustus 2020. Kort na 10.00 werd in De Bilt een temperatuur van 25 graden gemeten. Dat maakt deze zondag de vijfde zomerse dag op een rij. Daarnaast waren de afgelopen drie dagen 30 graden Celsius of meer. Daardoor is er nu officieel sprake van een hittegolf in Nederland. Dat betekent dat men extra moet letten op veiligheid en gezondheid van zowel mensen als dieren. Een hittegolf zorgt voor specifieke risico’s. Daarom is het belangrijk om voldoende te drinken en zoveel mogelijk in de schaduw te verblijven en verkoeling te zoeken.

Het menselijk lichaam krijgt het zwaar te verduren als het geruime tijd onder extreme hitte moet verblijven. De hittegolf lijkt nog lang niet voorbij. Deze kan aanhouden tot en met komende donderdag. Omdat tot die tijd temperaturen van 25 graden of meer in De Bilt worden verwacht. Het is volgens Weerplaza goed mogelijk dat de hittegolf op bepaalde plaatsen in Nederland nog langer aan gaat houden. De laatste hittegolf duurde van 23 tot 28 augustus 2019. De kans is groot dat de hittegolf in 2020 nog langer zal gaan duren. Om die reden is het extra belangrijk dat mensen op hun eigen gezondheid en op de gezondheid van zogenaamde kwetsbare groepen gaan letten.

ENCI-cementfabriek dicht eind augustus 2020

Aan het einde van deze maand gaat de ENCI-fabriek sluiten. Daarmee komt er een einde aan ongeveer honderd jaar lang mergelwinning uit de Sint-Pietersberg in Maastricht. De mergel die hier al die jaren werd afgegraven was een belangrijke grondstof voor cement. Dit cement werd geproduceerd in de ENCI-fabriek. De afgelopen jaren werd echter geen mergel van de Sint-Pietersberg meer verwerkt in de fabriek. De mergelwinning op de Sint-Pietersberg stopte namelijk al in 2018. Om de fabriek toch draaiende te houden werden de grondstoffen voor de fabriek doormiddel van schepen aangevoerd. Dat heeft de ENCI-fabriek een aantal jaren volgehouden. Toch kon de fabriek maar met moeite draaiende worden gehouden. De fabriek ligt niet op een gunstige locatie. De binnenvaartschepen moesten de grondstoffen voor cement aanvoeren.

Dat kost extra tijd vooral omdat Limburg niet bepaald dicht bij een grote haven zoals Rotterdam ligt. Naast deze geografische problemen is de fabriek volgens de eigenaren ook verouderd. Er zijn grote onderhoudskosten die jaarlijks moeten worden opgebracht. Moederbedrijf HeidelbergCement Group heeft daarom besloten om de fabriek te sluiten. Directeur Günther Gach vind de sluiting logisch vanuit een economisch perspectief. Toch is het voor het lokale team heel jammer dat de fabriek nu dicht gaat. De ENCI is een fabriek met geschiedenis. Dat maak je ook wel op uit de afkorting ENCI die staat voor Eerste Nederlandsche Cement Industrie. Deze fabriek werd in 1926 opgericht. Twee jaar later, in 1928, werd de fabriek in gebruik genomen. Op dat moment was ENCI de grootste cementfabriek van Europa met een ongelofelijke voorraad mergel dicht in de buurt.

Nederlandse spoorwegen komt er niet uit met spoorvakbonden op vrijdag 7 augustus 2020

De Nederlandse Spoorwegen moeten de komende tijd bezuinigen. Dat heeft gevolgen voor de werknemers in de organisatie. Om die reden zijn spoorvakbonden en de NS met elkaar in overleg getreden. De doelstelling was een werkgelegenheidspact. Dit is echter niet gelukt. Ze zijn het niet met elkaar eens geworden over de bezuinigingen. Dat werd afgelopen zaterdag 8 augustus bekend gemaakt door de spoorvakbonden en de Centrale OndernemingsRaad van de NS. De komende tijd zullen de partijen een oordeel vormen over een nieuw voorstel dat is gedaan door de NS. Dit nieuwe voorstel kwam tijdens het tweede formele gesprek met de vakbonden aan de orde. De spoorvakbonden VHS Railprofessionals, de Vakvereniging voor Rijdend Personeel (VVMC), FNV Spoor en CNV Vakmensen nemen deel aan de onderhandelingen.

Gevolgen voor het personeel van NS

Deze spoorvakbonden komen op voor de belangen van de werknemers. momenteel is er echter sprake van een vakantieperiode. Daarom kunnen de leden van de vakbonden niet effectief worden geraadpleegd. Om die reden zullen de achterbannen pas in september worden geraadpleegd. Voor de werknemers van de NS breekt een spannende tijd aan. De bezuinigingen hebben behoorlijk grote gevolgen voor het personeel. De NS wil bijvoorbeeld de lonen voor het personeel de komende twee jaar niet verhogen. Daarnaast wil de NS ook dat het personeel flexibel ingezet kan worden. De reden voor de bezuinigingen ligt in een verwacht omzetverlies van 4,7 miljard euro tot 2025.

Vacatures voor allround lassers in augustus 2020

Er zijn in augustus 2020 weer nieuwe vacatures ontstaan voor lassers. De meeste bedrijven die vacatures voor lassers hebben zoeken allround lassers die breed ingezet kunnen worden in verschillende werkzaamheden. Allround lassers is een term die voor verschillende eigenschappen kan worden gebruikt. Meestal bedoelen bedrijven met allround lasser dat ze lassers zoeken die meerdere lasprocessen beheersen zoals mig/mag, BMBE-lassen en tig lassen.  Deze lasprocessen zijn de meest voorkomende in Nederland. Doordat een allround lassers meerdere lasprocessen beheerst kan hij of zij breed ingezet worden.

Allround lassers

Lassers die allround kunnen werken zijn voor bedrijven interessant. Als laswerkzaamheden wijzigen door een veranderende vraag vanuit de klant kunnen deze lassers flexibel ingezet worden. Het gevolg is echter wel dat veel allround lassers op flexibele basis werken. Ze worden vaak ingezet in een tijdelijke periode wanneer het drukker wordt. Technicum uitzendbureau zoekt eigenlijk altijd allround lassers ook tijdens de coronacrisis. Zoek je werk als allround lasser? Klik dan op de knop vacatures Technicum in de menubalk.

Vattenfall Solar Team verbreekt wereldduurrecord zonneracen op zaterdag 8 augustus 2020

Het Vattenfall Solar Team heeft afgelopen zaterdag het wereldduurrecord zonneracen weten te verbreken. Binnen twaalf uur tijd wisten de studenten met hun solarvoertuig een afstand af te leggen van ruim 924 kilometer. Dit aantal kilometers is hoger dan het record dat in juni 2017 werd behaald. Afgelopen zaterdag werd 42 kilometer meer afgelegd dan in juni 2017.

Het solarvoertuig waarmee ze het record hebben verbroken draagt de naam zonneauto Nuna Phoenix. Dit voertuig heeft in twaalf uur tijd 328 rondjes gereden op het RDW-terrein in Lelystad. De race begon om 7.00 uur. Zaterdag was een uitzonderlijk warme dag. Dat is gunstig voor een wereldrecordpoging alleen moet wel rekening gehouden worden met de veiligheid en gezondheid van de coureurs. In de cabine kon het 50 graden Celsius worden.

Daarom werd elke drie uur een andere coureur in het voertuig geplaatst. Ook op technisch gebied moest men rekening houden met de hitte de zonnepanelen werden tijdens de wissels van de monteurs gekoeld doormiddel van water. Dit water werd over de zonnepanelen heen gesproeid. Teamcaptain Niek Hogenboom is heel trots op zijn team en het voertuig. Een aantal weken geleden wisten ze nog niet of de zonneauto Nuna Phoenix ooit nog zou rijden maar dat is toch gelukt. Een mooie opsteker voor de Nederlandse solartechnologie.

Verkoop speed pedelec omhoog in juli 2020

Gisteren werd duidelijk dat de verkoop van snorfietsen in Nederland in de lift zit. Dat is echter niet het enige vervoersmiddel dat populairder is geworden. Zo is de verkoop van speed pedelec’s ook omhoog gegaan. Een speed pedelec is een snelle variant van de elektrische fiets. Vanwege de snelheid van dit elektrische vervoersmiddel wordt deze vaak gebruikt in het woon-werkverkeer. Een reguliere elektrische fiets is voor sommige mensen te langzaam omdat deze maximaal tot 25 kilometer per uur trapondersteuning kan bieden. Met een speed pedelec kun je sneller en mag je sneller.

Speedpedelec populair

De speedpedelec valt echter onder de bromscooters. Daarom moeten deze snelle elektrische fietsen voorzien van een brommerkenteken. In juli 2020 werden 40 procent meer speed pedelec’s verkocht in Nederland. Inmiddels zijn in heel juli 2020 in totaal ongeveer drieduizend speed pedelec’s verkocht. Deze snelle elektrische fiets blijkt populairder dan scooters. In de eerste zeven maanden van 2020 ging de verkoop van scooters met 3 procent achteruit. De speed pedelec blijkt een populaire oplossing nu het openbaar vervoer door steeds meer mensen wordt gemeden vanwege de coronamaatregelen.

Zoektocht naar ervaren technisch personeel gaat door in 2020

Hoewel door de coronacrisis een deel van de vacatures verdampt lijkt op de arbeidsmarkt is de vraag naar technisch personeel in Nederland nog steeds erg groot. Er is een grote behoefte aan ervaren lassers die kunnen samenstellen in de machinebouw, jachtbouw en staalconstructie. Ook aan verspaners die conventioneel of cnc kunnen verspanen is veel behoefte. De vraag naar technisch personeel zie je terug in het vacatureaanbod. Op jobboards maar ook op websites van bedrijven en uitzendbureaus zie je dat er nog steeds enorm veel vraag naar technisch personeel.

Eisen in vacatures

Het valt hierbij echter wel op dat de eisen die worden gesteld aan de kwaliteit en vaardigheid van het personeel erg groot zijn. Personeel dat in aanmerking wil komen voor de technische vacatures moet vaak over vijf jaar of meer werkervaring beschikken. Ook moeten kandidaten dikwijls een afgeronde mbo-opleidingen beschikken met minimaal niveau 3 of 4. Daar bovenop worden vaak nog specifieke certificaten gevraagd zoals VCA basis, VCA Vol of heftruckcertificaten of andere bijzondere veiligheidscertificaten. Dat zorgt er voor dat kandidaten direct veilig aan de slag kunnen in hun functie.

Arbeidsmarkt op slot

Bedrijven en uitzendbureaus blijken echter maar moeilijk kandidaten te kunnen vinden voor de vacatures. Veel ervaren technisch personeel heeft werk en is niet bereid om in deze onzekere tijd over te stappen naar een andere functie of organisatie. Daardoor lijkt de arbeidsmarkt langzaam maar zeker op slot te komen. Dit kan worden opgelost doormiddel van het ontwikkelen van nieuwe vakkrachten. Daarvoor moet echter tijd, capaciteit en geld worden vrijgemaakt maar dat gebeurd nog op te kleine schaal om de vacatures ook voor de toekomst in te vullen.

Technischwerken.nl heeft 7800 artikelen online op zaterdag 8 augustus 2020

De website Technischwerken.nl groeit iedere dag. Ook tijdens de coronacrisis werden verschillende artikelen geschreven voor deze website. In deze spannende en uitzonderlijke tijd is het belangrijk dat men goed op de hoogte blijft van de ontwikkelingen die plaatsvinden. De ontwikkelingen op het gebied van corona hebben zich bijvoorbeeld de afgelopen maanden in een razendsnel tempo opgevolgd. Denk hierbij ook aan de coronamaatregelen. Deze maatregelen zijn niet alleen voor consumenten ingrijpend geweest maar ook voor werkgevers en werknemers. De laatste twee doelgroepen hoopt Technischwerken.nl specifiek te bereiken met haar artikelen. Door de coronacrisis is de arbeidsmarkt veranderd.

Mainstream media te negatief

In de mainstream media wordt vooral gewezen op de schadelijke effecten van de coronacrisis voor bijvoorbeeld flexwerkers. Op Technischwerken.nl willen we echter niet alleen inzoomen op de negatieve effecten die deze crisis heeft voor deze groep werknemers. Er zijn namelijk ook kansen omdat flexwerkers vaak als eerste weer worden ingeleend als het weer drukker wordt op de arbeidsmarkt. De meeste werkgevers nemen namelijk niet meteen vaste krachten aan in een economisch onzekere tijd.

Focus op verduurzaming en energietransitie

Ook blijft Technischwerken.nl berichten publiceren over de verduurzaming en de energietransitie. Dat zijn belangrijke onderwerpen die in 2020 nauwelijks nog aan de orde komen in het nieuws. Jammer want ondanks de coronacrisis hebben we wereldwijd nog steeds een klimaatprobleem. De technische sector kan een grote oplossing vormen in de energietransitie. Toch moeten de belangrijke beslissingen met betrekking tot de financiering bijvoorbeeld van de overheid komen.

Weinig daadkracht van overheid

De overheid blijkt zich echter met name over andere onderwerpen zorgen te maken zoals de coronacrisis en racisme. Belangrijke onderwerpen maar veel maatregelen die de overheid op dit gebied neemt zijn varianten van symboolpolitiek. De overheid moet met name op het gebied van verduurzaming met daadkracht komen en niet alleen met mooie woorden. Anders is 2020 met betrekking tot de energietransitie een verloren jaar.

Sterker uit de crisis

Dit jaar zal door veel mensen herinnerd worden als het jaar van de coronacrisis. Technischwerken.nl zal er met haar berichtgeving alles aan doen om ook de kansen te blijven benoemen. Mensen moeten door de crisis niet passief of depressief worden maar doorgaan met overleven. De maatschappij staat niet stil. Bedrijven draaien door en de arbeidsmarkt beweegt ook voortdurend. In deze processen vinden gelukkig ook veel positieve ontwikkelingen plaats. Er worden meer elektrische fietsen, snorfietsen en elektrische auto’s verkocht. Flexwerkers hebben meer kans op werk in de techniek en de bouw. De maatschappij en de arbeidsmarkt blijkt veel te kunnen incasseren. Misschien komt Nederland zelfs wel sterker uit de crisis dan ons land er in ging.

Verkoop snorfietsen in juli 2020 met 61 procent omhoog

Het gaat goed met de verkoop van snorfietsen. De snorfiets lijkt een populair alternatief te zijn voor het openbaar vervoer. In juli 2020 steeg de verkoop van snorfietsen met ruim zestig procent. In totaal werden er die maand 7.735 nieuwe registraties van snorfietsen gedaan. Dat is volgen de BOVAG en dataprovider RDC een stijging van 61 procent in de verkoop van dit vervoersmiddel. In augustus 2020 zou mogelijk het totale aantal verkochte snorfietsen al boven het niveau van heel 2019 zijn uitgestegen.

Verkoop snorfietsen Nederland

Sinds april 2020 stijgt de verkoop van snorfietsen in Nederland. De stijging in de verkoop van dit vervoersmiddel lijkt verband te houden met de coronacrisis. Nadat de eerste coronamaatregelen van kracht werden in Nederland nam de verkoop van snorfietsen toe. De verkoop van snorfietsen steeg in april al met dertig procent. In de maand mei kwam de verkoopstijging zelfs uit op 66 procent maar in juli werd het hoogste niveau bereikt met een verkoopstijging van 83 procent in de snorfietsenhandel.

Geen record verbroken in 2020

De kans is groot dat deze maand of komende maand het verkoopaantal verder omhoog gaat. Als dat gebeurd zijn er tot en met augustus al meer dan 39.000 snorfietsen verkocht. Dan is het verkoopaantal van heel 2019 al overtroffen. Op dit moment zijn er tot en met juli al 34.279 snorfietsen verkocht in Nederland. Hoewel het goed gaat met de verkoop van snorfietsen denkt de BOVAG niet dat 2020 een recordjaar gaat worden op het gebied van de snorfietsverkoop. In 2010 en 2011 werden namelijk ruim 60.000 snorfietsen verkocht. Deze records zullen in 2020 waarschijnlijk niet gebroken worden.

Lagere loonstijging in CAO’s die na COVID-19 in 2020 zijn gesloten

Bedrijven hebben het door de coronacrisis dikwijls niet makkelijker gekregen. Ook veel werknemers zijn in moeilijke tijden beland. Dat zie je ook terug in de collectieve arbeidsovereenkomsten die na de coronauitbraak zijn gesloten. De loonstijging die in deze cao’s is vastgelegd is behoorlijk lager dan de cao’s die tot stand zijn gekomen aan het begin van 2020 toen er nog geen coronauitbraak in Nederland had plaatsgevonden. Dat heeft de arbeidsvoorwaardenadviseur AWVN donderdag 6 augustus 2020 bekend gemaakt. De AWVN deed haar uitspraak op basis van de cao’s die tot dusver in 2020 zijn afgesloten. Volgens de organisatie zijn er sinds de uitbraak van COVID-19 in totaal 33 cao’s afgesloten in Nederland.

Bij de onderhandeling kwamen werkgevers en werknemers een gemiddelde loonstijging van 2,3 procent met elkaar overeen. Het jaargemiddelde ligt echter op 2,8 procent volgens de AWVN. Daaruit kun je de conclusie trekken dat de 48 cao-akkoorden die voor de coronacrisis zijn gesloten een veel hogere loonstijging gemiddeld hebben. In die cao’s zou een gemiddelde loonstijging van 2,8 procent zijn opgenomen. Volgens de AWVN zijn de lage loonstijgingen met name in cao’s overeengekomen die voor marktsectoren gelden. Bij publieke sectoren is sinds de uitbraak juist sprake van een grotere loonstijging volgens de AWVN.

Aantal technische vacatures neemt toe vanaf augustus 2020

De coronacrisis is voorbij en steeds meer bedrijven zetten vacatures open. Ook in de techniek neemt het aantal vacatures toe evenals in de bouw. Ervaring is echter wel belangrijk. De meeste bedrijven die nu langzaam maar zeker meer productie draaien hebben behoefte aan werknemers die meteen aan de slag kunnen. Onderhoudsmonteurs, installatiemonteurs, timmermannen en mechatronicapersoneel worden in verschillende vacatures op de arbeidsmarkt gezocht. Technische uitzendbureaus zoals Technicum zoeken voor hun opdrachtgevers kandidaten die ervaring hebben in de hiervoor genoemde vakgebieden.

Het aantal vacatures neemt toe. Toch zijn bedrijven huiverig om meteen mensen vast in dienst te nemen. Daarvoor is de komende tijd te onzeker. Er is sprake van een toenemende productiedruk in verschillende sectoren. De vraag is echter hoe lang deze productiedruk toeneemt. Bedrijven zoeken daarom vaak eerst tijdelijke krachten op de pieken in de productie op te vangen. Voor flexwerkers betekent dit dat er meer vacatures ontstaan voor uitzendkrachten en gedetacheerd personeel. Voor ervaren technische uitzendkrachten is de komende tijd interessant. Er is meer te kiezen op de arbeidsmarkt. Ben je benieuwd naar het actuele vacatureaanbod klik dan op de knop vacatures Technicum. Deze staat in de menubalk aan de zijkant van de website.

Technicum zoekt vanaf begin augustus 2020 ervaren onderhoudsmonteurs

Het technische uitzendbureau Technicum zoekt na de bouwvak van 2020 voor verschillende bedrijven ervaren onderhoudsmonteurs. Het gaat hierbij om vacatures voor zowel mechanische als elektrotechnische werkzaamheden in het onderhoud van machines bij diverse bedrijven. Nu de economie weer aantrekt krijgen verschillende productiebedrijven het drukker. Dat betekent dat productieprocessen intensiever worden. De intensivering van productieprocessen zorgt er voor dat er meer van machines wordt gevraagd. Tijdig en grondig onderhoud is noodzakelijk om de continuïteit van productieprocessen te garanderen.

Onderhoudsmonteurs vervullen een belangrijke rol in het optimaliseren, reviseren en continueren van productieketens. Door tijdig machines te reviseren en groot onderhoud te plegen kunnen ze ook de komende tijd een belangrijke rol vervullen in het produceren van producten, grondstoffen en halffabricaten. Veel bedrijven in de productietechniek zetten daarom vacatures open voor onderhoudsmonteurs. Ervaring is echter wel belangrijk. Tijd om monteurs van nul tot honderd in te werken is er namelijk niet. Nu de productie weer op gang komt is het belangrijk dat iedereen volledig kan meedraaien. De eisen in de vacatures voor onderhoudsmonteurs zijn daarom behoorlijk stevig. Een afgeronde mbo-opleiding in de onderhoudstechniek, mechatronica en werktuigbouwkunde is vaak een minimale eis. Ook moet men vaak minimaal 5 jaar ervaring hebben om voor de vacatures in aanmerking te komen.

Technicum heeft verschillende vacatures voor onderhoudsmonteurs ontvangen van haar opdrachtgevers. Via de knop vacatures Technicum kun je het overzicht zien. Deze is ingedeeld in regio’s. Zo krijgt iedere werkzoekende de vacatures te zien bij hem of haar in de buurt. Er komen wekelijks nieuwe vacatures bij. Zo blijft het vacatureaanbod van Technicum altijd actueel.

EIB leent waterbedrijf Vitens 150 miljoen euro in 2020

Het Nederlandse waterbedrijf Vitens ontvangt 150 miljoen euro van de Europese Investeringsbank (EIB). Dit geld is nodig om de drinkwatervoorziening in Nederland de komende jaren op peil te houden. Het geld wordt beschikbaar gesteld als lening waarmee het netwerk van het bedrijf weer technisch in orde kan worden gemaakt. Afgelopen woensdag werd het bericht over de lening bekend gemaakt.

Er worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd de komende tijd. Zo worden er een aantal pompstations vernieuwd. Ook worden reservoirs en waterzuiveringsinstallaties aan technisch onderhoud onderworpen. Verder worden watermeters en distributienetwerken van Vitens aangepakt. De werkzaamheden zijn voor een deel verbonden aan de toekomst en de klimaatverandering die de komende jaren worden verwacht. Extreme weersomstandigheden zoals droge periodes moeten de watervoorziening in Nederland niet in de problemen brengen. Bovendien is er in sommige periodes sprake van een toename in de vraag naar water. Vitens zal haar best doen om de levering van schoon drinkwater te allen tijden te garanderen.

Vacaturessites hebben meer vacatures in de zomerperiode van 2020

In de zomerperiode van 2020 lijkt er herstel te komen op de arbeidsmarkt. Tijdens de maanden april en mei was er sprake van een forse afname in het aantal vacatures. Bovendien werden in die periode veel mensen ontslagen of werden contracten niet verlengd. Met name uitzendkrachten en andere flexwerkers hebben hier mee te maken gehad. De gevolgen op de arbeidsmarkt vinden hun oorsprong in de coronacrisis. Door die crisis zijn veel bedrijven in de problemen gekomen. Niet alleen nam de omzet af de winst daalde ook. uitzendbureaus zagen hun uitzenduren dalen. Inmiddels trekt de arbeidsmarkt echter weer aan. Tijdens de zomerperiode gaat het met een aantal bedrijven beter. Denk hierbij aan de horeca en de toeristische sector.

Veel mensen houden namelijk in Nederland vakantie. Dat brengt echter wel risico’s met zich mee. Veel consumenten lijken deze risico’s op de koop toe te nemen. Het gevolg is wel dat de consumentenuitgaven toenemen. Dat is niet alleen goed voor bijvoorbeeld de horeca maar ook voor de producenten die bijvoorbeeld patat, frisdrank, zuivel en andere producten produceren. Als deze bedrijven het drukker krijgen is er niet alleen meer horecapersoneel nodig maar ook meer productiepersoneel en onderhoudsmonteurs. Uiteindelijk krijgen ook machinebouwers het drukker en andere bedrijven in de onderhoudstechniek en werktuigbouwkunde. Het aantal vacatures in deze sectoren zal de komende tijd verder toenemen.

Meer vraag naar timmermannen in de bouw na coronacrisis 2020

Er is meer vraag naar timmermannen op de bouw na de coronacrisis. Hoewel de crisis ten gevolge van de coronapandemie nog niet voorbij is neemt het aantal vacatures op de arbeidsmarkt toe. Daarover heeft het ANP bericht gedaan in de media. Volgens het bericht is het aantal vacatures in het Nederlandse bedrijfsleven afgelopen maand verder toegenomen. Er ontstonden niet alleen meer vacatures voor timmermannen er werden ook meer verpleegkundigen en verkopers gevraagd. Het ANP heeft haar berichtgeving gebaseerd op gegevens van vacaturesite Indeed. Deze website heeft met haar eigen cijfers de ontwikkelingen aangetoond op de arbeidsmarkt. In de maanden april en mei was sprake van een grote terugloop in het aantal vacatures. In juni was er echter al sprake van een herstel aldus Indeed.

Arjan Vissers die bij Indeed Benelux werkt heeft aangegeven dat het herstel op de vacaturemarkt doorzet. Arjan Vissers is verantwoordelijk voor de strategie bij Indeed. Hij geeft aan dat de sectoren die het hardste getroffen zijn door de coronacrisis nog steeds te maken hebben met weinig werkgelegenheid. Desondanks hebben deze sectoren ook een stap voorwaarts gemaakt op de arbeidsmarkt. Bovendien houden veel mensen vakantie in Nederland. Dat is goed voor de bedrijven in ons land. Indeed merkt dat er zelfs in de zomerperiode veel nieuwe vacatures online worden gezet. meestal daalt het aantal nieuwe vacatures in die periode maar dat is in 2020 niet het geval. In de afgelopen zeven dagen zijn er veel nieuwe vacatures online gekomen. Dat is een goed bericht voor de komende tijd.