In de eerste drie maanden van 2021 is de werkloosheid in Nederland verder afgelopen. Daarnaast hadden werkgevers het moeilijker om geschikt personeel te vinden voor hun openstaande vacatures. Dit komt naar voren uit kwartaalcijfers die door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn gepubliceerd over de arbeidsmarkt.
Spanning op de arbeidsmarkt
De spanning op de arbeidsmarkt neemt toe volgens het CBS. Op de arbeidsmarkt spreekt men over spanning als de vraag naar personeel groter is dan het aanbod. Er staan dus veel onvervulde vacatures open bij bedrijven. Dat komt ook naar voren op jobboards en websites van uitzendbureaus. Gemiddeld waren er 73 vacatures op de arbeidsmarkt per 100 werklozen. Aan het einde van 2021 waren dat nog 57 vacatures per 100 werklozen. Bedrijven moeten meer moeite doen om geschikt personeel te vinden. Vooral in de bouw en de techniek is het tekort aan specialisten groot. Technische uitzendbureaus en reguliere uitzendbureaus merken dit ook en kunnen moeilijker kandidaten vinden voor de vacatures die ze open hebben staan. Daardoor moeten ze steeds vaker nee verkopen aan hun opdrachtgevers.