Technisch Werken

Technisch uitzendbureau heeft moeite met het vinden van ervaren uitzendkrachten in 2019

Het vinden van ervaren krachten voor vacatures is lastig voor technische uitzendbureaus in 2019. De vraag naar technisch personeel is in 2018 aanzienlijk gestegen. Ook in 2019 blijkt de vraag naar vakpersoneel in de techniek zeer groot. Dat zorgt er voor dat er alleen maar meer vacatures open staan in de techniek. Voor technische uitzendorganisaties wordt het een steeds grotere uitdaging om ervaren krachten te vinden. Meestal zijn er geen werkzoekenden voor bepaalde technische functies te vinden. Daarom gaan uitzendbureaus op een andere manier hun opdrachtgevers ondersteunen. In plaats van het bieden van ervaren krachten maken veel uitzendorganisaties afspraken met hun opdrachtgevers voor speciale inwerktrajecten waardoor ook onervaren krachten een kans kunnen krijgen.

Doormiddel van opleidingen en BBL-trajecten worden minder ervaren kandidaten voor vacatures geschikt gemaakt. Dat vereist een goede samenwerking tussen uitzendbureaus, opdrachtgevers, opleidingsinstituten en natuurlijk de kandidaten. Steeds meer werklozen komen er achter dat er wel werk is maar dat er concessies gedaan moeten worden in de richting van de loopbaan. Omscholing en bijscholing worden belangrijker op de arbeidsmarkt waar alles draait om kennis en vaardigheden. Dat zorgt er voor dat veel werkzoekenden een ondersteuning nodig hebben op het gebied van loopbaankeuze en beroepskeuze. VCU uitzendbureaus en andere uitzendbureaus in de techniek kunnen deze ondersteuning bieden mits er ervaren intercedenten werken die de arbeidsmarkt goed kennen. Er ontstaat een duidelijk verschil tussen de kwalitatief goede uitzendbureaus met oog voor de werkzoekenden en de algemene uitzendbureaus die alleen maar oog hebben voor omzet en winst.

Deel dit artikel!

Als senior intercedent bij een groot technisch uitzendbureau is Pieter Geertsma verantwoordelijk voor het bemiddelen van personeel in het marktsegment werktuigbouwkunde. Daarnaast is hij landelijk aanspreekpunt voor vragen over dit marktsegment en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Door intensieve samenwerking met interne en externe collega’s heeft hij een goed beeld van de totale technische markt. Hierdoor krijgt hij naast nieuws over techniek, innovaties en arbeidsmarkt ook actuele vacatures binnen.

Getagd met
Geplaatst in Nieuws
Like ons op Facebook!