Technisch Werken

Nieuwe regels voor payrolling door de WAB

Volgens de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de payrollovereenkomst een bijzondere uitzendovereenkomst. In feite wil de overheid zoveel mogelijk af van Payroll. In plaats daarvan wil de overheid liever dat bedrijven werknemers rechtstreeks in dienst nemen op basis van een contract voor bepaalde tijd of liever nog op basis van een contract voor onbepaalde tijd.

Payroll valt niet meer onder de ABU CAO en dat betekent dat payrollmedewerkers recht hebben op alle arbeidsvoorwaarden die bij de opdrachtgever in gelijkwaardige functies gelden. Het betekent ook dat payrollmedewerkers onder de reguliere ketenregeling van de opdracht vallen dus niet onder de fasenregeling die is aangegeven in de ABU CAO.

Deel dit artikel!

Als senior intercedent bij een groot technisch uitzendbureau is Pieter Geertsma verantwoordelijk voor het bemiddelen van personeel in het marktsegment werktuigbouwkunde. Daarnaast is hij landelijk aanspreekpunt voor vragen over dit marktsegment en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Door intensieve samenwerking met interne en externe collega’s heeft hij een goed beeld van de totale technische markt. Hierdoor krijgt hij naast nieuws over techniek, innovaties en arbeidsmarkt ook actuele vacatures binnen.

Getagd met , ,
Geplaatst in Flexwerk