Thuiswerkvergoeding is een vergoeding die een werknemer krijgt als hij of zij niet naar het werk gaat om werkzaamheden te verrichten maar in overleg met de werkgever besluit om de werkzaamheden thuis te doen. Het spreekt voor zich dat niet iedereen kan thuiswerken in Nederland. Een groot aantal mensen heeft namelijk een beroep dat op een werklocatie uitgevoerd moet worden. Denk hierbij aan beroepen in de zorg maar ook in de techniek. Het thuiswerken is daarom vooral voor kantoorberoepen interessant geweest. Denk hierbij aan administratieve beroepen die op kantoor worden uitgevoerd maar ook aan commerciële beroepen. Mensen in deze beroepen kunnen in overleg met de meeste werkgevers afspraken maken om thuis te werken. De overheid wil het thuiswerken aanmoedigen om verschillende redenen. Zo is het thuiswerken heel populair omdat er minder grote files ontstaan op de wegen naar de grote steden waar veel mensen in kantoorberoepen werken. Daarnaast zorgt het thuiswerken er ook voor dat er minder kans bestaat op besmettingen met griepvirussen zoals bijvoorbeeld corona. Als er minder mensen ziek worden komt dat de volksgezondheid ten goede en bovendien ook de arbeidsproductiviteit van de werkgevers.
Thuiswerkvergoeding iets gestegen
En er moet nogal wat productie gedraaid worden nu de vraag toeneemt maar het aanbod aan personeel schaars is. Meer werk moet met minder mensen worden gedaan. Wie niet naar zijn werk gaat maar thuis gaat werken kan hiervoor een vergoeding krijgen. Deze vergoeding moet er voor zorgen dat de thuiswerker geen extra kosten gaat maken. Als iemand thuis gaat werken achter een laptop of pc dan moet hiervoor extra stroom worden gebruikt. Ook maakt men dan gebruik van eigen sanitaire voorzieningen zoals de WC en de keuken. Daarnaast moet men ook koffie of ander drinken dat men op het werk kosteloos kan nuttigen zelf betalen. Om die reden werd een thuiswerkvergoeding van twee euro gehanteerd het afgelopen jaar. Het komende jaar kan de thuiswerker profiteren van een hogere thuiswerkvergoeding. In 2023 kon men nog maximaal 2 euro belastingvrije thuiswerkvergoeding ontvangen. Vanaf 1 januari 2023 is de thuiswerkvergoeding 2,15 euro. Dat is maar een klein beetje meer maar het zorgt er wel voor dat de thuiswerkvergoeding wel gehanteerd blijft het komende jaar. Ook is deze vergoeding nog steeds belasting vrij. Dat is goed voor zowel de werkgever als de werknemer. Echter zal de kleine verhoging de kosten van de oplopende inflatie niet afdekken waarschijnlijk.