Twee euro thuiswerkvergoeding is onbelast in 2022

Het komende jaar worden een aantal veranderingen doorgevoerd voor werknemers in Nederland. Niet elke verandering zal door elke medewerker of werknemer gemerkt worden. Een belangrijke verandering is bijvoorbeeld de thuiswerkvergoeding. Hier zullen alleen werknemers mee te maken kunnen krijgen die redelijkerwijs kunnen thuiswerken. Het gaat hierbij om werknemers die op kantoor werken en administratief werk of in de commerciële dienstverlening actief zijn. Thuiswerken is voor mensen die in deze sectoren actief zijn niet iets nieuws. De afgelopen twee jaar hebben veel mensen in administratieve functies thuis gewerkt tijdens de lockdowns. Het thuiswerken was vanuit de overheid ook een dringend advies maar geen echte verplichting. Verschillende werkgevers en werknemers hebben investeringen gedaan op het gebied van thuiswerken. Zo hebben werknemers dikwijls een gedeelte van hun woning ingericht als thuiswerkplek. Daar zijn soms kosten voor gemaakt door zowel de werknemers als de werkgevers.

Hierbij kun je denken aan de aanschaf van een bureau, bureaustoel, beeldscherm, toetsenbord en andere materialen. Een aantal bedrijven heeft een vergoeding verstrekt aan hun personeel om een thuiswerkplek in te richten. Deze vergoeding was in veel gevallen eenmalig. De overheid heeft nu besloten om het mogelijk te maken een onbelaste vergoeding te verstrekken van twee euro per dag voor werknemers die thuis werken. De mogelijkheid om deze onbelaste vergoeding te verstrekken zou vanaf 1 januari 2022 mogelijk zijn. De twee euro per dag die overheid hiervoor heeft vastgesteld is bedoelt voor de hogere energierekening en extra drinken die mensen moeten betalen als ze thuis werken. Bedrijven kunnen deze vergoeding dus belastingvrij betalen aan hun werknemers.