Kennis over de techniek kan er voor zorgen dat je meer kans hebt op een baan in 2024. Door het grote tekort aan personeel zijn steeds meer bedrijven bereid om te investeren in aankomende vakkrachten maar ook kennis die reeds aanwezig is wordt meer gewaardeerd en gehonoreerd. Vooral in de techniek is kennis van groot belang. Doormiddel van kennis kunnen waardevolle producten en installaties tot stand komen die aan de normen, veiligheidsvoorschriften en bovendien aan de wensen van klanten voldoen. Toch werkt niet iedereen met een technische achtergrond daadwerkelijk in de techniek. Een bepaalde groep heeft er tijdens zijn of haar loopbaan voor gekozen om toch in een andere richting werk te gaan zoeken. Zo blijft een deel van de technische kennis onbenut en dat is een gemiste kans voor een land dat zoveel behoefte heeft aan technisch personeel en technische kennis.
Meer mogelijkheden
Verschillende bedrijven proberen de mensen die ooit een technische opleiding hebben gevolgd te bereiken. Doormiddel van wervingsteksten op sociale media en breed geschreven vacatureteksten kunnen meer mensen worden benaderd. Bovendien worden ook betere arbeidsvoorwaarden geboden in de techniek. Mensen die twijfelen of ze weer terug de techniek in willen worden daardoor mogelijk over de streep getrokken. Dat is een effectieve ontwikkeling die gunstig is voor de technische arbeidsmarkt. Geruime tijd waren de arbeidsvoorwaarden in de techniek niet heel gunstig. Daarom werd het tijd dat er meer werd geïnvesteerd in technisch personeel. Zowel aankomende vakkrachten in de techniek als zogenaamde herintreders kunnen meer aansluiting vinden bij bedrijven in 2024.