Nederlandse installatiebedrijven hebben het nog steeds druk. Hoewel de orders voor het plaatsen van zonnepanelen afnemen is er nog wel een grote vraag naar elektromonteurs en installatiemonteurs. Deze vraag vloeit voort uit een grote mate van vergrijzing in de sector. Daarnaast is er ook installatiepersoneel nodig voor het moderniseren en verduurzamen van installaties. In de winterperiode is er bovendien extra veel drukte op de serviceafdeling. Servicemonteurs worden ingepland om storingen en andere problemen op te lossen op het gebied van elektriciteit en aardgasinstallaties. De krapte aan personeel wordt in de wintermaanden goed gevoeld op de serviceafdeling. Daarnaast neemt de werkdrukte vanuit de bouw ook vaak toe vanaf de winterperiode. Daarom zijn installatiebedrijven druk bezig met de werving van personeel.
Middenkader personeel in de installatietechniek
Het valt overigens op dat installatiebedrijven niet alleen monteurs zoeken maar ook middenkaderpersoneel. Zo zoeken de bedrijven in de installatietechniek onder andere technische tekenaars, werkvoorbereiders en service coördinators. Daarnaast neemt ook de behoefte aan allrounders toe. De klussen kunnen namelijk verschillen waardoor het belangrijk is dat iemand breed inzetbaar is in het middenkader. Zo is het handig als iemand kan tekenen maar ook kan calculeren, klant contact heeft maar ook contact met monteurs. Deze dynamische aspecten van een kantoorfunctie in de installatietechniek zorgen er voor dat er hele afwisselende functieprofielen ontstaan. Bovendien zijn de functieprofielen in de installatietechniek niet meer in beton gegoten. Mensen met technische kennis en ervaring met klantcontact kunnen bij de meeste installatiebedrijven solliciteren doormiddel van een open sollicitatie. Een gesprek behoort dan dikwijls tot de mogelijkheden waarbij ook goed geluisterd wordt naar de wensen van de kandidaat in plaats van alleen de wensen van het bedrijf. Op die manier kunnen hele mooie samenwerkingen ontstaan binnen de installatiesector.