In de techniek staan veel vacatures open aan het begin van het tweede kwartaal in 2019. Dat komt omdat een groot aantal vacatures in 2018 door bedrijven is open gezet. Deze vacatures werden dat jaar niet of nauwelijks ingevuld. Omdat het nog steeds redelijk goed gaat met de economie in Nederland zijn er ook in 2019 vacatures bijgekomen. Dit vacatureaanbod is bovenop het reeds aanwezige vacatureaanbod gekomen. Daardoor is het totale aanbod aan vacatures nog groter geworden. Bedrijven vinden in april 2019 niet of nauwelijks geschikte kandidaten.
Ook uitzendbureaus in de techniek en headhunters die in deze sector actief zijn kunnen niet of nauwelijks geschikte kandidaten vinden. De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. Bedrijven leggen de focus steeds meer op werving van kandidaten omdat de druk op de werkvloer toeneemt. Dat komt omdat veel projecten met een beperkt aantal mensen moet worden uitgevoerd of bedrijven moeten noodgedwongen opdrachten afzeggen. Dat laatste doen bedrijven vaak in uiterste nood. Door het afzeggen van opdrachten kunnen bedrijven namelijk marktaandeel verliezen en dat is niet wat veel bedrijven voor ogen hebben. Er is in 2019 echter voldoende werk in de techniek. Dat zorgt er voor dat technische bedrijven ook meer geld kunnen verdienen. De kosten gaan echter ook omhoog in de techniek. Niet alleen de kosten voor materialen nemen toe maar ook de kosten van personeel. De lonen zijn namelijk de afgelopen tijd gestegen. Dat komt onder andere door de stijging van de cao lonen maar daar bovenop zijn ook de reguliere lonen in salarisonderhandelingen gestegen