Veel technische uitzendbureaus merken dat 2018 een jaar gaat worden waarin naast de bouw ook de metaalsector een aanzienlijk tekort krijgt aan technisch personeel. Dat er in de bouw sprake is van een tekort aan personeel is bekend. UNETO VNI de brancheorganisatie voor de installatietechniek heeft vorig jaar al een noodkreet geluid over het tekort aan installatiemonteurs en elektromonteurs op de bouw. In 2018 blijkt er echter ook een sterk toenemende vraag te ontstaan naar personeel in de metaaltechniek. Hierbij kan men denken aan:
- samenstellers
- lassers
- constructiebankwerkers
- machinebankwerkers
- verspaners (draaiers en frezers)
- machinebouwers
Ook in de onderhoudstechniek is al geruime tijd sprake van een tekort aan ervaren krachten. Denk hierbij aan mechanische onderhoudsmonteurs, elektromonteurs en plc-programmeurs. Ook storingstechnici in de hiervoor genoemde vakgebieden zijn nauwelijks beschikbaar op de markt. Een gemiddeld technisch uitzendbureau krijgt voor deze vacatures veel aanvragen binnen van metaalbedrijven en bedrijven in de procestechniek. Er is echter weinig beschikbaar personeel te vinden waardoor uitzendbureaus in de techniek steeds meer kandidaten gaan opleiden. Dat zorgt er voor dat er langzaam maar zeker meer technische personeelsleden kunnen worden bemiddeld als uitzendkracht. Ook in 2018 blijkt een technisch uitzendbureau een belangrijke factor op de metaaltechnische arbeidsmarkt.