Staalproducent ThyssenKrupp garandeert de werkgelegenheid van haar Duitse personeel voor de komende negen jaar. Daarnaast heeft de staalproducent aangegeven dat bijna alle Duitse fabrieken open zullen blijven. Jaarlijks zal het bedrijf ongeveer 400 miljoen investeren in die fabrieken. Dit is ThyssenKrupp met de vakbonden overeengekomen. Eerder waren de hoofdlijnen van de overeenkomst al uitgelekt. Daardoor kwam het bericht voor veel mensen niet als een verassing. De staalproducent heeft overleg met de vakbonden gevoerd omdat het bedrijf van plan is om haar Europese activiteiten samen te voegen met de Europese activiteiten van Tata Steel. Het akkoord dat het staalconcern heeft gesloten met de vakbonden houdt overigens niet in dat er geen banen zullen verdwijnen door de fusie. ThyssenKrupp wil met tweeduizend minder personeelsleden verder. Er zullen dus wel degelijk werknemers uit het bedrijf moeten vertrekken. Het verschil is echter dat dit volgens het bedrijf doormiddel van natuurlijk verloop kan gebeuren en er dus geen gedwongen ontslagen nodig zijn.
Staalproducent ThyssenKrupp is echter een Duits bedrijf dat actief is in de staalproductie. Ín Nederland is het bedrijf Tata Steel actief waarmee het Duitse bedrijf haar Europese activiteiten wil fuseren. Tata Steel is in feite het voormalige Hoogovens in IJmuiden en biedt ook aan vele Nederlandse metaalbewerkers een baan. Deze werkgelegenheid bij Tata Steel dreigt echter door de voorgenomen fusie ook grotendeels te verdwijnen. Daarom zijn ook Nederlandse vakbonden actief in onderhandeling met de leiding van Tata Steel. Vakbond FNV heeft inmiddels laten weten een toezegging van Tata Steel te verwachten op het gebied van werkgelegenheid. Deze toezegging moest vergelijkbaar zijn aan de toezegging die staalproducent ThyssenKrupp heeft gedaan aan haar personeel. De FNV gaf in een reactie aan dat ze “natuurlijk niet met minder genoegen nemen voor de medewerkers van Tata Steel in Nederland”. Dit liet bestuurder Aad in ‘t Veld weten. De vakbond wil ook dat Tata Steel haar werknemers duidelijkheid geeft over de ontwikkelingen. Daarom voeren de FNV en de ondernemingsraad van Tata al enige tijd acties tegen de verwachte gevolgen van de voorgenomen fusie.