De arbeidsmarkt is in de coronacrisis aanzienlijk veranderd. Dat betekent dat er minder bewegingen ontstaan vanuit bedrijven in de zoektocht naar personeel. Hoewel dit in Nederland nog niet echt een negatieve tendens is geworden is er wereldwijd wel sprake van een daling in het aantal zoekacties van bedrijven open LinkedIn. Door de coronacrisis zoeken werkgevers minder naar nieuw personeel.
Deze ontwikkeling zorgt er ook voor dat het zakelijke platform LinkedIn wordt geraakt.
Met name in de verkoopafdeling verdwijnen banen maar ook in de personeelswerving. Hoewel de 960 banen die verdwijnen bij LinkedIn een fors aantal lijkt te zijn valt het ten opzichte van het totale personeelsbestand wel mee. Het gaat namelijk maar om zes procent van het gehele aantal werknemers van LinkedIn. Deze week worden de werknemers ingelicht die onder de ontslagen vallen. LinkedIn heeft een ontslagvergoeding van minimaal tien weken salaris in het verschiet gesteld. Daarnaast krijgen de ontslagen werknemers voorrang zodra er weer nieuwe werknemers worden aangenomen door het bedrijf.