De krapte op de arbeidsmarkt is nog steeds merkbaar in Nederland. Volgens nieuwswebsite NU.nl zal de krapte op de arbeidsmarkt voor meer problemen gaan zorgen. Werknemers ervaring meer druk op de werkvloer. Ze moeten vaker overwerken maar krijgen ook te maken met het feit dat ze onmisbaar zijn. Ervaren krachten moeten onervaren personeelsleden gaan inwerken. Dit moet gebeuren terwijl de werkdruk ondertussen heel hoog is. Dat kan voor spanningen op de werkvloer zorgen.
Daarnaast kunnen er ook conflicten ontstaan tussen werkgevers en werknemers. Vooral als het gaat om arbeidsvoorwaarden. Veel werknemers krijgen interessante aanbiedingen van andere werkgevers en willen daarom graag vertrekken. Omdat werkgevers graag hun personeel willen behouden wordt een concurrentiebeding vaak benoemd als middel om de werknemers in hun sollicitatiemogelijkheden te beperken. Ook deze ontwikkeling is een veroorzaker van veel spanningen op de werkvloer. Er staan in Nederland honderdduizenden vacatures open. Een groot aantal vacatures staat open in de techniek zoals de installatietechniek, mechatronica, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Veel werknemers hebben bij bedrijven in deze sectoren al extra salaris en andere, betere arbeidsvoorwaarden ontvangen. Dat neemt niet weg dat er ook in deze sectoren spanningen ontstaan tussen werkgevers.