De technische branche in Nederland zoekt kandidaten voor verschillende vacatures. Het is duidelijk dat ervaren krachten op de arbeidsmarkt nauwelijks te vinden zijn. Daarom gaan steeds meer bedrijven in de techniek op zoek naar aankomende vakkrachten. Dit zijn in feite sollicitanten die geschikt gemaakt kunnen worden voor bepaalde vacatures. Het geschikt ‘maken’ van kandidaten vereist inspanningen van zowel de werkgevers, werkzoekenden en opleidingsinstituten kunnen werklozen geschikt gemaakt worden voor bepaalde technische beroepen door het volgen van een BBL opleiding.
Een BBL opleiding is in feite het werken en leren. Een BBL-er volgt gedurende 1 dag of dagdeel per week een BBL opleiding en werkt de overige dagen bij een erkend leerbedrijf. Voor het leerbedrijf zijn BBL-trajecten een ideaal middel om nieuwe krachten aan te trekken voor de moeilijk invulbare vacatures en voor de BBL-er is het volgen van een BBL-traject een ideale kans om een nieuwe baan te krijgen en de loopbaan een nieuwe impuls te geven. Geen wonder dat steeds meer bedrijven en werkzoekenden elkaar tegen komen in een BBL samenwerkingstraject. De techniek kan in 2019 niet meer zonder BBL.