Technisch Werken

Eierdozenfabrikant Huthamaki heeft een nieuwe cao vanaf juli 2017

Bij de eierdozenfabrikant Huthamaki uit Franeker werken circa 180 medewerkers. Deze werknemers werken in uiteenlopende functies. Zo is een groot deel aan het werk in de productie en doen werkzaamheden als operator of productiekracht. Daarnaast heeft het bedrijf ook een technische dienst waarin verschillende onderhoudsmonteurs werkzaam zijn die onderhoud en revisie uitvoeren aan de productiemachines die worden gebruikt voor het produceren van eierdozen. Het bedrijf recyclet oud papier en maakt hiervan eierdozen. Dat is een beleid dat goed past bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het voelt voor veel werknemers goed om op deze manier een bijdrage te leveren aan een milieubewust product. Een toonaangevend bedrijf heeft echter ook goede collectieve arbeidsvoorwaarden nodig om personeel aan te trekken en personeel te behouden. De huidige cao van eierdozenfabrikant Huthamaki liep echter af op 1 juni 2017.

Nieuwe cao Huthamaki
Als een cao afloopt zullen verschillende sociale partners weer met elkaar in overleg gaan over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. De werknemers hebben bepaalde eisen aan het van huis uit Finse bedrijf voorgelegd. Hieruit is naar voren gekomen dat de werknemers van het bedrijf er 2,25 procent loon bij krijgen. Er werd echter eerder wel door de vakbond FNV met acties gedreigd als de directie van Huthamaki niet met een beter voorstel kwam. Er werd zelfs een ultimatum opgelegd om met een beter voorstel te komen. Vrijdag hebben de leden van vakbond FNV echter ingestemd met het verhoogde bod van de werkgever. Daardoor is nieuwe cao-akkoord voor Huthamaki met de looptijd van een jaar een feit. De leden van de FNV konden zich wel vinden in het tegenaanbod van de directie van Huthamaki. Deze directie wilde in eerste instantie de lonen wel verhogen, maar wilde niet de verlaging van de pensioenpremie gaan compenseren. In het nieuwe voorstel van de directie van Huthamaki werd deze compensatie wel meegenomen. In een reactie geeft de FNV aan: “Het loont om voor jezelf op te komen”.

Deel dit artikel!

Als senior intercedent bij een groot technisch uitzendbureau is Pieter Geertsma verantwoordelijk voor het bemiddelen van personeel in het marktsegment werktuigbouwkunde. Daarnaast is hij landelijk aanspreekpunt voor vragen over dit marktsegment en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden. Door intensieve samenwerking met interne en externe collega’s heeft hij een goed beeld van de totale technische markt. Hierdoor krijgt hij naast nieuws over techniek, innovaties en arbeidsmarkt ook actuele vacatures binnen.

Getagd met
Geplaatst in Nieuws