Steeds meer werkgevers in Nederland willen van de huidige reiskostenvergoeding af. In plaats van een vast reiskostenvergoeding zou een ‘waar-je-werktbudget’ beschikbaar gesteld moeten worden aan werknemers. Werkgevers zijn van mening dat werknemers in de coronacrisis vaker thuis moeten blijven en thuis moeten werken. Daardoor vind er minder woon-werkverkeer plaats. Om die reden zouden ook minder kilometers worden afgelegd en zouden werknemer minder kosten hebben. Daarom is een reiskostenvergoeding die vast wordt uitgekeerd niet meer op zijn plaats. Werkgevers zijn voorstander van een ‘Waar-je-werktbudget’ waarin rekening wordt gehouden met de locatie waar de werknemer werkt. Dit werd vrijdag 13 november 2020 bekend gemaakt door werkgeversvereniging AWVN.
Het budget waaruit werknemers kunnen putten moet worden gebruikt voor reiskosten en fiscaal aftrekbaar zijn. Volgens de AWVN zal de huidige reiskostenvergoeding die veel bedrijven hanteren vanaf 1 januari niet meer aftrekbaar zijn wanneer deze vergoeding niet wordt gebruikt voor het vergoeden van daadwerkelijk gereden kilometers. Een woordvoerder van de werkgeversvereniging denkt dat de fiscale aftrekbaarheid van reiskosten per 1 januari verdwijnt omdat er meer thuis wordt gewerkt. Ongeveer 95 procent van de werkgevers verwacht dat ongeveer twintig procent van de werknemers structureel 1 of meer dagen thuis zal blijven werken de komende tijd. Daarnaast heeft twintig procent van de werkgevers al een vorm van een thuiswerkvergoeding. Die vergoeding is ongeveer 2 euro per dag volgens de AWVN. Een dag thuis werken zou volgens het NIBUD ongeveer twee euro kosten. Dat zijn de kosten voor de extra uitgaven voor stroom, water, gas, toiletpapier, koffie en thee. Werkgevers zouden een thuiswerkvergoeding aan hun werknemers willen betalen als deze niet door de overheid belast wordt.