Het UWV geeft aan dat veel bedrijven en sectoren in Nederland moeilijk personeel kunnen vonden. De overheidsinstantie geeft aan dat met name in de bouw vacatures lastig ingevuld kunnen worden. Op basis van een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van het UWV kwam naar voren dat in 2022 in de bouw 73 procent van de vacatures moeilijk te vervullen was. Katinka van Brakel, arbeidsmarktadviseur bij het UWV, geeft aan dat er veel vraag is naar personeel in de bouw om gebouwen duurzamer te maken. Daarnaast worden ook veel vakmensen gevraagd om energiesystemen. Bij Technicum uitzendbureau is al geruime tijd bekend dat er veel vraag is naar installatiemonteurs en elektromonteurs. Technicum heeft daarvoor zelfs speciale opleidingsprogramma’s ontwikkeld. Dit zijn de Technicum ONE opleidingsprogramma’s die zich richten op de specifieke vakgebieden: installatietechniek, elektrotechniek en mechatronica. Ook zijn er plannen om opleidingstrajecten te ontwikkelen op het gebied van lassen.
Het ontwikkelen van aankomende vakkrachten is van groot belang. Technicum is al jaren actief op dit gebied. Met name op het gebied van BBL opleidingen heeft Technicum de afgelopen jaren een behoorlijke groei doorgemaakt. Inmiddels is Technicum er achter gekomen dat een complete BBL opleiding voor veel mensen zonder technische achtergrond wel een hele grote stap is. Daarom zijn de Technicum ONE opleidingen ingevoerd. Deze opleidingen vormen een ideale eerste stap richting de techniek. De krapte op de arbeidsmarkt is groot maar sinds het einde van de coronacrisis is de krapte op recordniveau beland in Nederland. Aan het einde van 2022 daalde de krapte op de arbeidsmarkt wel. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek bekend gemaakt. Desondanks zijn er in Nederland nog steeds meer vacatures dan werklozen.