Het thuiswerken is nog nooit zo belangrijk geweest als in 2020. Dit jaar werd thuiswerken in één klap noodzakelijk bij veel bedrijven door de coronacrisis. De overheid heeft bedrijven gedwongen om een veilig werkplek te realiseren voor personeel. Deze veilige werkplek was eigenlijk alleen maar thuis mogelijk vanwege de coronacrisis. Om besmettingen zoveel mogelijk te voorkomen moesten mensen thuis werken en konden ze tijdelijk fysiek niet bij elkaar zitten. Inmiddels lijkt de grootste hevigheid van de coronacrisis voorbij maar er ligt wel een tweede golf op de loer. Veel grote bedrijven hebben daarom besloten om het personeel nog langer thuis te laten werken. Sommige bedrijven overwegen om na de zomervakantie / bouwvak het personeel weer gedeeltelijk op de zaak te laten komen. Dat zijn risicovolle ontwikkelingen.
Het personeel weer terug naar de zaak laten komen brengt weer nieuwe risico’s met zich mee vooral als het personeel op vakantie is geweest naar gebieden met veel coronabesmettingen. Voor bedrijven is het nu verstandig om een goed beleid te vormen als ze dat nog niet hebben gedaan. Een tweede golf aan coronabesmettingen moet worden voorkomen. Grote bedrijven laten daarom een groot deel van hun personeel nog thuis werken. Bij het midden-en-kleinbedrijfsegement laten veel ondernemers hun personeel nog gewoon naar kantoor komen. Daardoor zijn deze bedrijven wel heel kwetsbaar. Als er besmettingen onder het personeel ontstaan dan heeft dat een groot effect voor het bedrijf. Om die reden is het altijd verstandig om het personeel zoveel mogelijk thuis te laten werken.