Met ingang van 1 juli 2020 kent de cao Metaal & Techniek een salarisverhoging van 3,5%. Onder de Metaal en Techniek (Kleinmetaal) vallen de volgende deel cao’s:
- CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf
- CAO voor het Technisch Installatiebedrijf
- CAO voor het Carrosseriebedrijf
- CAO voor het Isolatiebedrijf
- CAO voor de Goud- en Zilvernijverheid
De verhoging geldt voor alle deel cao’s die onder de Metaal & Techniek cao vallen. De CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf maakt geen deel meer uit van de cao Metaal & Techniek maar is een aparte cao geworden. Deze kent daarom geen verhoging per 1 juli.
Uitzendorganisaties dienen de cao-verhogingen door te voren aan het uitzendpersoneel dat ze aan het werk hebben bij bedrijven die onder de CAO Metaal & Techniek vallen. Dat wordt ook wel equal pay genoemd. Equal pay is dus in dit geval een gelijkwaardige betaling en gelijkwaardige cao-loonsverhoging voor flexibele inleenkrachten ten opzichte van vaste krachten die rechtstreeks bij het inleenbedrijf werkzaam zijn.