De lonen van medewerkers in de kinderopvang gaan omhoog. In een periode van anderhalf jaar tijd krijgen medewerkers in deze sector er gemiddeld genomen 12 procent salaris bij. Deze salarisverhoging wordt verdeeld in twee stappen. Zo kunnen de medewerkers in de kinderopvang voor 2023 een gemiddelde verhoging van 7,9 procent tegemoet zien. Volgend jaar komt daar nog een salarisverhoging van 4 procent bovenop. De cao loopt tot de zomer van 2024. Nadat deze periode verstreken is zal een nieuwe cao moeten worden gesloten voor een periode van een half jaar.
Naast een loonsverhoging worden ook andere maatregelen genomen. Deze maatregelen zijn gericht op het aanpakken van de werkdruk. De kinderopvang heeft de afgelopen jaren te maken gekregen met een enorme werkdruk. Hierbij kun je denken aan de coronaperiode waarin de kinderopvangsector voor een groot deel de klappen heeft opgevangen voor het bedrijfsleven en sectoren die als noodzakelijk werden aangemerkt. Werken in de kinderopvang vergt veel van de werknemers want er staan veel vacatures open die moeilijk ingevuld kunnen worden. Een groot aantal werknemers is in de verzuim beland door de werkdruk. Dat voert echter de werkdruk op het bestaande personeel alleen maar verder op. De ontevredenheid in de kinderopvang is groot en er zijn maar liefst vijf maanden aan onderhandeling vooraf gegaan voordat de kinderopvangmedewerkers een akkoord tegemoet konden zien.