De Nederlandse Spoorwegen moeten de komende tijd bezuinigen. Dat heeft gevolgen voor de werknemers in de organisatie. Om die reden zijn spoorvakbonden en de NS met elkaar in overleg getreden. De doelstelling was een werkgelegenheidspact. Dit is echter niet gelukt. Ze zijn het niet met elkaar eens geworden over de bezuinigingen. Dat werd afgelopen zaterdag 8 augustus bekend gemaakt door de spoorvakbonden en de Centrale OndernemingsRaad van de NS. De komende tijd zullen de partijen een oordeel vormen over een nieuw voorstel dat is gedaan door de NS. Dit nieuwe voorstel kwam tijdens het tweede formele gesprek met de vakbonden aan de orde. De spoorvakbonden VHS Railprofessionals, de Vakvereniging voor Rijdend Personeel (VVMC), FNV Spoor en CNV Vakmensen nemen deel aan de onderhandelingen.
Gevolgen voor het personeel van NS
Deze spoorvakbonden komen op voor de belangen van de werknemers. momenteel is er echter sprake van een vakantieperiode. Daarom kunnen de leden van de vakbonden niet effectief worden geraadpleegd. Om die reden zullen de achterbannen pas in september worden geraadpleegd. Voor de werknemers van de NS breekt een spannende tijd aan. De bezuinigingen hebben behoorlijk grote gevolgen voor het personeel. De NS wil bijvoorbeeld de lonen voor het personeel de komende twee jaar niet verhogen. Daarnaast wil de NS ook dat het personeel flexibel ingezet kan worden. De reden voor de bezuinigingen ligt in een verwacht omzetverlies van 4,7 miljard euro tot 2025.