Minimumloon gaat omhoog per 1 juli 2019

De overheid had eerder al besloten dat het minimum loon omhoog zou moeten gaan. Dit gebeurt nu ook daadwerkelijk vanaf 1 juli 2019. Iemand van 21 jaar zal vanaf die datum geen 1.373,45 euro verdienen als minimum loon maar 1.635,60 euro. Ook in andere leeftijdscategorie√ęn gaat het minimumjeugdloon omhoog vanaf 1 juli 2019. Iemand die twintig jaar is zal in plaats van 1.131,05 aan minimum jeugdloon een bedrag van 1.308,50 euro minimum jeugdloon ontvangen. Voor jongere werknemers is de stijging in het minimumloon echter vrij beperkt. Iemand van 15 jaar had tot 1 juli 2019 en minimumjeugdloon van 484,75 dit stijgt vanaf die datum naar 490,70 euro.

De economie heeft in 2018 een behoorlijke groei doorgemaakt. Toch zijn de salarissen in Nederland nauwelijks meegegroeid. Ook het minimumloon en minimum jeugdloon bleef in salarisgroei achter. Nu de economische groei tot stilstand dreigt te komen blijkt de overheid toch de werknemers die het minste verdienen tegemoet te willen komen. De hiervoor genoemde bedragen gelden voor een fulltime dienstverband. Hoe een fulltime werkweek er precies uitziet is afhankelijk van de cao waar de werkgever onder valt.

Zo kan een fulltime werkweek volgens de ene cao 36 uur zijn maar volgens een andere cao is een fulltime werkweek 38 uur of 40 uur. Ook als een werknemer als uitzendkracht via een uitzendbureau werkt zal hij of zij minimaal het vastgestelde minimumloon en minimum jeugdloon moeten ontvangen omdat de uitzendbureaus de inlenersbeloning moeten hanteren. Dat betekent in de praktijk equal pay oftewel gelijk loon voor uitzendkrachten en werknemers in rechtstreeks dienstverband.