In het laatste kwartaal van 2022 steeg het aantal mensen met een vast contract maar ook het aantal mensen met een flexibel contract volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek. Zo nam het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie toe met 34.000 werknemers. Het aantal mensen met een vast contract kwam daardoor op 5,3 miljoen. Dat is het hoogste aantal werknemers met een vast contract sinds 2013. Het CBS beschouwd een vast contract als een arbeidsovereenkomst die niet van beperkte duur is waarbij wel een vast overeengekomen aantal uren zijn vastgelegd.
De coronacrisis heeft volgens een hoofdeconoom van het CBS nauwelijks invloed gehad op het aantal werknemers met een vast contract. Er zijn steeds meer werknemers die op basis van een vast contract werken. Werkgevers zouden de vaste dienstverbanden ook kunnen gebruiken om stabiliteit te creëren voor hun organisaties. Doormiddel van vaste contracten hebben werknemers meer zekerheid maar ook werkgevers. Een vast contract wordt ook vaak als alternatief geboden als bijvoorbeeld een loonsverhoging niet mogelijk is. Er zijn dus zowel voor werkgevers als werknemers voordelen om een vaste arbeidsrelatie aan te gaan.