De overheid wil dat Nederlanders meer gaan thuiswerken. Eigenlijk zou het thuiswerken eerder regel moeten worden dan uitzondering. Door werknemers thuis te laten werken worden contactmomenten tussen werknemers onderling aanzienlijk verkleind. Deze maatregelen van het kabinet zijn logisch maar worden toch lang niet door alle bedrijven en medewerkers opgevolgd. Veel werknemers moeten gewoon naar het werk toe gaan ondanks de kans op coronabesmettingen. Als werknemers besluiten om thuis te blijven of thuis te werken hebben ze wat uit te leggen aan de werkgever. Het lijkt soms wel de omgekeerde wereld.
Voor veel werknemers is deze situatie erg frustrerend. Ze doen er bijvoorbeeld privé alles aan om de coronamaatregelen op te volgen terwijl werkgevers de regels niet zo nauw nemen. Ondernemers zijn vaak onterecht bang dat ze veel geld gaan verliezen als werknemers thuis werken. De gedachte is dat werknemers op het werk harder werken dan thuis. Dat kan bij individuele gevallen wel aan de orde zijn maar dan heb je een andere discussie. Het gaat nu om de veiligheid van de werknemers en maatschappij. Deze veiligheid kan worden gewaarborgd als het aantal contactmomenten tussen mensen onderling zoveel mogelijk worden beperkt. Thuiswerken kan coronabesmettingen dus inderdaad voorkomen.