Thuiswerken wordt door de overheid en de virologen beschouwd als een belangrijke maatregel om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Toch blijken niet alle werkgevers bereid om hun personeel op grote schaal te laten thuiswerken. Afgelopen vrijdag heeft de vakbond CNV aangegeven dat veel werknemers wel thuis kunnen werken maar toch naar kantoor moeten komen. Een werkgever is niet altijd verplicht om thuiswerken door te voeren. Wanneer een werkgever het personeel veilig en gezond kan laten werken op de werklocatie is dat ook mogelijk. Daarvoor zullen werkgevers vaak wel speciale voorzieningen moeten aantreffen waardoor fysiek contact tussen personeel tot een minimum wordt beperkt of zelfs geheel wordt voorkomen. Dit is echter niet altijd mogelijk en dan zal een werkgever zijn of haar verantwoordelijkheid moeten nemen.
Thuiswerken als het kan
Er zijn namelijk situaties waarin het echt onverantwoord is om werknemers naar het werk te laten komen. Denk hierbij aan kantoortuinen die bomvol zitten met werknemers waarbij contacten onvermijdelijk zijn. Dergelijke situaties zijn zeer riskant omdat de kans dat het virus zich verspreid dan groter is. Nu er besmettelijker varianten zijn van het corona wordt het thuiswerken nog belangrijker dan ooit. Toch kunnen niet alle werknemers thuiswerken in verband met de aard van het werk. Zo kan kunnen elektromonteur, lasser of medewerker in de zorg niet thuis werken. Andere werknemers in kantoorfuncties bijvoorbeeld vaak wel. De overheid wil dat werknemers en werkgevers hun eigen verantwoordelijkheid nemen in het thuiswerken. Net als veel coronamaatregelen hebben de mensen een grote invloed op de verspreiding van het virus. Als thuiswerken deze verspreiding kan voorkomen dan moet er alles aan gedaan worden op thuiswerken te bevorderen.