De vraag naar technisch personeel blijft ook na de bouwvak van 2024 hoog in Nederland. Installatiebedrijven, bedrijven in de industrie maar ook bouwbedrijven hebben een groot aantal vacatures open staan. Dat komt omdat er sprake is van vergrijzing in de technische sector. Toch wordt hierover nauwelijks gepubliceerd in de media. Een aantal maanden geleden kwam het tekort aan technisch personeel regelmatig in het nieuws. Nu lijkt er op dit gebied minder aandacht aanwezig te zijn in Nederland. Hoe dat kan is onduidelijk. Wellicht komt dat omdat er meer aandacht uitgaat naar ander nieuws. Aan de andere kant is de grote vraag naar technisch personeel zo vaak in het nieuws geweest dat er wellicht geen belangstelling meer voor is.
Ondertussen proberen technische opleidingsinstituten er alles aan te doen om hun publiek warm te maken voor een technische opleiding. Dat is een nobel streven want iemand die een technische opleiding heeft gehad kan vrijwel altijd een baan vinden in de techniek. Bedrijven investeren ook in zij-instromers en mensen die zich willen laten omscholen in de techniek. BBL opleidingen en aanvullende cursussen en trainingen worden bijna standaard aangeboden door bedrijven die open staan voor minder ervaren technisch personeel. Ondanks al deze ontwikkelingen blijft de vraag naar technische vakkrachten groot in 2024.