Technisch onderwijs wordt voor de toekomst van Nederland belangrijker dan ooit. Het grote tekort aan technisch personeel heeft de afgelopen jaren er voor gezorgd dat veel bedrijven niet de productie konden draaien die ze eigenlijk hadden willen draaien. Er waren orders genoeg maar er was eenvoudigweg te weinig gekwalificeerd technisch personeel om alle opdrachten vakbekwaam binnen een bepaald tijdsbestek uit te voeren. De komende tijd zal het tekort aan technisch personeel alleen maar verder toenemen. Dat komt omdat er sprake is van vergrijzing in de techniek. Vanaf december 2023 zullen steeds meer ervaren oudere werknemers de techniek gaan verlaten om van een welverdiend pensioen te genieten. Dat is een ontwikkeling die men al jaren geleden aan zag komen maar men heeft er onvoldoende op geanticipeerd.
Sterk Techniekonderwijs
De enige manier om er echt voor te zorgen dat de tekorten aan technische krachten worden opgelost is het opleiden van aankomende specialisten. Daarbij wordt onder andere gekeken naar de vmbo´s. Op het voorbereidend beroepsonderwijs komen namelijk de meeste leerlingen voor het eerst echt in contact met de techniek. Dat is natuurlijk mooi maar het technisch onderwijs in Nederland heeft wel versterking nodig. Er zijn techniekdocenten nodig maar ook gereedschappen, machines en uiteraard uitdagende en veilige praktijkruimtes en die kosten geld. Sterk Techniekonderwijs is een organisatie die technisch onderwijs in Nederland bevorderd. Er zijn al veel mooie stappen gemaakt. De komende jaren zal de focus op technisch onderwijs moeten blijven liggen. Dan is Nederland klaar voor de toekomst een toekomst van techniek.