Techniek leren toepassen
De afgelopen jaren lijkt het verzuim in Nederland alleen maar toe te nemen. Niet alleen tijdens de coronacrisis was er sprake van een groot aantal werknemers met klachten ook in de periode daarna. Veel klachten zijn echter niet fysiek van aard maar meer psychisch. Het lijkt mentaal wel veel minder goed te gaan met Nederlandse … Read more
Slechts een klein deel van de werknemers in Nederland is verantwoordelijk voor een groot deel van het ziekteverzuim. Dit wordt duidelijk door cijfers die bekend zijn gemaakt door arbodienstverleners. Volgens deze cijfers meldt vijf procent van de werknemers zich vier keer per jaar of vaker ziek. Deze groep is daardoor verantwoordelijk voor ongeveer de helft … Read more
In het eerste kwartaal van 2023 is er sprake geweest van een toename van verzuim onder werknemers. Een groot deel van de verzuimklachten heeft te maken psychische factoren. Zo heeft meer dan een kwart van de werkenden die zich heeft ziekgemeld in het eerste kwartaal van 2023 heeft te maken gehad met stress of klachten … Read more
Het is in Nederland niet toegestaan om werknemers te verplichten om zich te laten inenten tegen COVID-19. De werkgeversvereniging AWVN denkt ook niet dat hier verandering in komt. Daarnaast kunnen werkgevers ook hun werknemers niet dwingen om zich te laten testen. Toch ligt het verzoek om werknemers te laten testen wel iets genuanceerder. Jannes van … Read more
Quarantaineverzuim is verzuim van werknemers vanwege het feit dat ze zich moeten houden aan quarantaineregels en voorschriften. Een werknemer die onder quarantaineverzuim valt is feitelijk (nog) niet ziek. In plaats daarvan zal de werknemer gedurende een bepaalde periode thuis moeten blijven in afzondering van andere mensen. Op die manier moet worden voorkomen dat de persoon … Read more
Ergonomie is het ontwerpen, ontwikkelen, aanpassen en gebruiken van machines, werktuigen, meubilair en andere elementen van de werkplek op basis van de eigenschappen en fysieke mogelijkheden van mensen zodat de kans op gezondheidsproblemen zo klein mogelijk wordt gemaakt. Ergonomie kan ook worden beschouwd als de wetenschappelijke studie van mensen in relatie tot hun omgeving. Deze … Read more
Bedrijven zijn in Nederland verplicht om er voor te zorgen dat hun werknemers veilig hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Dit houdt in dat een werkplek zo veilig mogelijk moet zijn. Risico’s op de werkplek dienen duidelijk in kaart te worden gebracht in een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Doormiddel van een plan van aanpak moeten bedrijven … Read more
Arbobeleid vloeit voort uit de Arbeidsomstandighedenwet en is een door een bedrijf opgesteld om de arbeidsomstandigheden en werkplek op een beleidsmatige manier zo veilig mogelijk te maken en de kans op schade of hinder voor mens en milieu zo klein mogelijk te maken en te houden. Deze definitie van Arbobeleid is geformuleerd door de auteurs … Read more
Als een werknemer ziek is kan hij of zij te maken krijgen met een bedrijfsarts of een Arboarts. De deskundigheid van een bedrijfsarts of Arboarts wordt meestal geraadpleegd wanneer men verwacht dat een werknemer langer dan een paar weken ziek zal zijn. Voor een verkoudheid of griep worden deze artsen meestal niet ingezet. Deze twee … Read more
Bedrijven zijn verantwoordelijk voor de werknemers die ze in dienst hebben. Ook in het geval van ziekteverzuim zijn werkgevers verantwoordelijk voor de zieke werknemer en moet het bedrijf er voor zorgen dat de zieke werknemer indien mogelijk weer de werkzaamheden kan hervatten. Dit hervatten van werkzaamheden wordt ook wel re-integreren genoemd. Meestal kunnen werknemers binnen … Read more
Eind 2014 kwamen twee grote uitzendbureaus in Nederland in opspraak omdat ze onjuist handelden bij de registratie van ziekte van uitzendkrachten. Uit een onderzoek van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) kwamen een aantal misstanden in de verzuimregistratie van uitzendkrachten aan de orde. Zo zouden de uitzendbureaus zich schuldig hebben gemaakt aan het schenden van het … Read more