Vacatures in de autotechniek in september 2020

Er zijn in 2020 weinig vacatures in de autotechniek te vinden. Veel mensen met een opleiding in de autotechniek merken dat het aanbod aan werk beperkt is. Ook mensen die graag een leerwerkbaan in de autotechniek willen komen nauwelijks aan een traject. Uitzendbureaus krijgen nauwelijks vacatures in de autotechniek binnen en bedrijven in deze sector publiceren ook nauwelijks vacatures in deze technische richten. Mocht je in bezit zijn van een opleiding in de autotechniek en graag een baan willen hebben dan is het belangrijk dat je breder kijkt. In het onderhoud van auto’s en andere voertuigen is niet heel veel werk maar in het onderhoud van machines en apparaten juist wel.

Vacatures

Om die reden zijn er nog volop mogelijkheden om aan een mooie baan te komen. Daarbij is het belangrijk dat je bereid bent om ook andere werkzaamheden uit te voeren. Daarbij heb je misschien advies of hulp nodig. Gelukkig zijn er verschillende organisaties die je kunnen helpen om een geschikte technische baan te vinden zodat je toch zoveel mogelijk kunt sleutelen en met de handen kunt werken. Een voorbeeld van een organisatie die op dit gebied veel kennis heeft is Technicum. Deze organisatie heeft vestigingen door heel Nederland en heeft een omvangrijk vacatureaanbod aan technische functies. Het vacatureaanbod van Technicum tref je achter de knop vacatures Technicum in de menubalk.

Omscholing

Mocht je toch omscholing of bijscholing nodig hebben dan ben je ook bij Technicum aan het juiste adres. Deze organisatie heeft namelijk een samenwerkingsverband met meerdere opleidingsinstituten en kan daardoor altijd een geschikt traject voor jou opstarten. Het mooie is dat hier geen kosten aan verbonden zijn. Technicum werkt altijd doelgericht. Het vinden van een passende baan staat voorop. En juist hier is Technicum goed in. Duizenden mensen worden ieder jaar door Technicum aan een baan voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd geholpen.

Omscholing naar monteur zonnepanelen in 2019 mogelijk via Technicum

Er staan in Nederland veel vacatures open waarin monteurs voor zonnepanelen worden gevraagd. Zonnepanelen zijn populair omdat daarmee elektrische stroom uit zonlicht kan worden gewonnen waardoor woningen en bedrijven hun eigen elektrische energie voor een deel zelf kunnen opwekken. Dat is natuurlijk een hele gunstige ontwikkeling alleen is er een groot tekort aan technisch personeel om alle opdrachten in de zonnepanelen uit te voeren in 2019 en daarna. Daarom worden mensen ook bijgeschoold en omgeschoold tot monteur zonnepanelen.

Omscholen tot monteur zonnepanelen
Het omscholen van een werkzoekende tot een monteur in de zonnepanelen is een ideale oplossing om iemand aan een goede baan te helpen en tevens het personeelstekort van installatiebedrijven op te lossen. Er is namelijk een groot tekort aan mensen die dit werk op een veilige en vakkundige manier uit te voeren. Daarom zijn er maatwerkoplossingen ontwikkeld. Technicum uitzendbureau is een technisch uitzendbureau dat VCU gecertificeerd is. Dat betekent dat Technicum veiligheid, gezondheid en milieu extra aandacht geeft in haar bemiddeling.

In de maatwerkopleidingen voor aankomende monteurs zonnepanelen wordt hier dan ook extra aandacht aan besteed. Monteurs leren veilig te werken op hoogte en daarvoor ook de juiste beschermingsmiddelen te gebruiken. Ook leren ze hoe de panelen op daken kunnen worden geplaatst op beugels en andere bevestigingsmethodes. Het aansluiten van zonnepanelen komt ook aan de orde. Het aanschaffen van zonnepanelen is namelijk slechts één aspect een goede installatie van zonnepanelen is misschien wel veel belangrijker.

Aanmelden
Doormiddel van een korte BBL opleiding of zelfs een dagcursus kunnen werkzoekenden de basisprincipes leren van het plaatsen van zonnepanelen op een veilige en vakkundige manier. Wil je meer weten of jezelf aanmelden? Klik dan op de knop Technicum BBL of Vacatures Technicum in de menubalk. Dan kom je op een aanmeld pagina waar je jezelf ook kunt aanmelden voor een BBL opleiding in de zonnepanelen of een vraag hierover kunt stellen.

Wat is een mobiliteitsbureau en wat is een mobiliteitscentrum?

De term mobiliteitscentrum wordt regelmatig gebruikt wanneer er ontslagen vallen bij grote bedrijven. Massaontslagen hebben grote gevolgen voor werknemers en de werkgelegenheid in een bepaalde regio. Het aanbod van werkzoekenden op de arbeidsmarkt wordt door faillissementen of het verdwijnen van banen aanzienlijk vergroot op de arbeidsmarkt. Er komen meer mensen beschikbaar en als daar niet binnen afzienbare tijd werk voor wordt gevonden zal het aantal mensen dat gebruik maakt van een uitkering stijgen. Dit zorgt er voor dat het UWV meer uitkeringen moet verstrekken.

Snel nieuw werk vinden
De overheid wil het aantal mensen in een uitkering zoveel mogelijk beperken. Daarom moet er alles aan gedaan worden om mensen uit de uitkering te houden. Het vinden van een passende baan voor ontslagen werknemers is daarbij de meest ideale oplossing. Hiervoor kan door een mobiliteitsbureau een mobiliteitscentrum worden opgericht. Dit gebeurd meestal in opdracht van een bedrijf waar werknemers worden ontslagen.

Sociaal plan
De afspraken en regelingen over het plaatsen van medewerkers bij andere bedrijven staan meestal in een sociaal plan. Een werkgever kan zelf proberen om de werknemers op de arbeidsmarkt een andere functie te laten vinden. Meestal is hiervoor expertise nodig die niet binnen het bedrijf aanwezig is. Daarom kan een bedrijf er voor kiezen om een mobiliteitsbureau in te zetten om de ontslagen medewerkers een andere baan te laten vinden buiten het bedrijf. Een mobiliteitsbureau kan een mobiliteitscentrum oprichten.

Mobiliteitsbureau
Een mobiliteitsbureau is een instantie die werknemers en bedrijven ondersteund bij ontslagprocedures. Verder biedt een mobiliteitsbureau ondersteuning aan bedrijven die werktijdverkortingen toepassen of gebruik willen maken van deeltijd-WW. Een mobiliteitsbureau wordt over het algemeen ingezet wanneer bedrijven problemen hebben met het aan het werk houden van hun eigen personeelsbestand.

Mobiliteitscentrum
Een mobiliteitscentrum is een ruimte die door een bedrijf of andere instantie beschikbaar wordt gesteld. Een bedrijf stelt een mobiliteitsbureau in om een mobiliteitscentrum in te richten. In deze ruimte kan de werknemer op zoek gaan naar vacatures via bijvoorbeeld internet, telefoon of andere middelen. De werknemer wordt tijdens deze zoektocht begeleid door het mobiliteitsbureau. Dit bureau heeft meestal een mobiliteitscentrum in een bedrijf ingericht op een wijze die bij het bedrijf en het personeel past.

Doelstelling van mobiliteitscentrum
De belangrijkste taak van het mobiliteitscentrum is het begeleiden van werknemers naar een andere baan. Hierbij werkt het mobiliteitscentrum samen met alle belanghebbende partijen. Uiteraard wordt rekening gehouden met de mogelijkheden van de personeelsleden die beschikbaar komen. Het opleidingsniveau, de werkervaring en de competenties van de werknemers worden goed in kaart gebracht zodat een passende functie voor de werknemers kan worden gevonden. De werknemer zal in eerste instantie zelf actief op zoek moeten gaan naar een andere baan. Het mobiliteitscentrum is daarbij een faciliteit die hij of zij kan gebruiken. Daarnaast zijn er meestal verschillende personen die ondersteuning kunnen bieden aan de werkzoekende. In veel gevallen zal de werkzoekende zelf contact moeten opnemen met deze dienstverleners.

Dienstverlening van een mobiliteitsbureau
Het inrichten van een mobiliteitscentrum is niet de enige taak van een mobiliteitsbureau. Een mobiliteitsbureau kan een zeer divers takenpakket hebben dat is afgestemd op de behoeften van het bedrijf en de personeelsleden die worden ontslagen. Een mobiliteitsbureau kan aan ontslagen werknemers verschillende testen aanbieden die de werknemers kunnen helpen bij hun oriëntatie op de arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen trainingen worden geboden op het gebied van solliciteren. Dit kunnen bijvoorbeeld trainingen zijn op het gebied van het opstellen van een cv, het schrijven van een sollicitatiebrief en het voeren van sollicitatiegesprekken.

Daarnaast is het mogelijk voor de werkzoekenden om advies te krijgen over hun eigen loopbaanontwikkeling. Soms is bijscholing of omscholing noodzakelijk om de kans op werk te vergroten. Ook hierbij speelt een mobiliteitsbureau een belangrijke rol. Een mobiliteitsbureau weet door de samenwerkingsverbanden die dit bureau heeft met verschillende instanties goed waar behoefte aan is op de arbeidsmarkt. Dit is informatie die belangrijk is bij een loopbaankeuze of opleidingsrichting.

Samenwerkingsverbanden
De in de eerste alinea hierboven maakt duidelijk dat er veel verschillende instanties belang hebben bij het zo snel mogelijk vinden van werk voor werknemers die door massaontslagen en faillissementen zonder werk zijn geraakt. Mobiliteitscentrums werken samen met verschillende partijen. Hierbij kan gedacht worden aan het UWV WERKbedrijf, gemeenten, bedrijven en verschillende andere publieke en private partijen.