BBL mechatronica is populair in de werktuigbouwkunde in 2019

De BBL opleiding mechatronica was ongeveer tien jaar geleden een vrij onbekende opleiding in Nederland. Inmiddels is dat compleet veranderd en is mechatronica een veel gevraagde opleiding in vacatures in de metaaltechniek. Bedrijven in de machinebouw zijn op zoek naar sollicitanten met een mechatronica achtergrond maar ook bedrijven in de procestechniek en energietechniek vinden de opleiding mechatronica relevant. Geen wonder dat de opleiding mechatronica in veel vacatures op internet wordt genoemd.

Wat is mechatronica?
De opleiding mechatronica is een behoorlijk brede opleiding. De opleiding is in feite een samenvoeging tussen mechanische techniek, elektrotechniek en elektronica. Juist elektrotechniek en elektronica worden in de verregaande automatisering in de techniek steeds belangrijker. Op de opleiding mechatronica leert de aankomende monteur vaak ook de basisprincipes van automatisering en programmering. PLC en SCADA komen voornamelijk aan de orde in de onderhoudstechniek en procestechniek in de maakindustrie. In deze sector werken veel werknemers met een mechatronica achtergrond. Maar ook in de ontwikkeling van nieuwe machines werken veel engineers met een mechatronica opleiding.

Aan de slag met opleiding mechatronica
Twijfel je of mechatronica bij je past dan is het verstandig om meer informatie in te winnen. Via het technische uitzendbureau Technicum waar wij mee samenwerken kun je meer informatie krijgen over je loopbaankansen met een mechatronica opleiding. Ook kunnen de consultants van Technicum duidelijk vertellen waar je op moet letten als je nadenkt over de opleiding mechatronica. Technicum biedt verschillende technische opleidingen aan in een BBL vorm. Ook de opleiding mechatronica wordt in een BBL vorm aangeboden. Klik op de knop “BBL Technicum” om hier meer over te weten te komen.

BBL opleiding volgen bij een erkend leerbedrijf vanaf augustus 2019

Het is midden in de bouwvak van 2019 en de vakantie is voor veel mensen begonnen of inmiddels alweer geëindigd. De vakantie is een belangrijk periode om tot rust te komen en na te denken over de toekomst. Voor steeds meer mensen blijkt de techniek een interessante toekomst te bieden. Er is namelijk volop vraag naar technisch personeel in verschillende technische sectoren zoals de installatietechniek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. In deze sectoren zijn ook veel erkende leerbedrijven aanwezig die BBL-ers opleiden tot vakmensen.

BBL is de eerste stap
Een BBL opleiding in de techniek is voor veel mensen een belangrijke eerste stap in een technische loopbaan. BBL is een praktijkgerichte opleidingsvorm van het middelbaar beroepsonderwijs. In de praktijk wordt BBL ook wel werken en leren genoemd en dat is een logische keuze want een BBL opleiding volgt een deelnemer grotendeels in de praktijk tijdens zijn of haar werk. Slechts een klein deel van de tijd wordt op een opleidingsinstituut doorgebracht. Een BBL-er leer het vak door te doen. Bij een erkend leerbedrijf zijn ervaren vakmensen aanwezig die de BBL-er ondersteunen in het leerproces en het arbeidsproces.

Ook een BBL opleiding volgen?
Wil je ook een BBL opleiding in de techniek volgen? Dat is goed mogelijk, ook via deze website. Je kunt jezelf aanmelden voor een BBL opleiding via de knop BBL Technicum. Ook kun je vragen stellen over BBL opleidingen in de digitale omgeving die je ziet als je de knop aanklikt. Eventueel kun je ook het contactformulier van de website gebruiken om je vragen te stellen over een technische BBL opleiding. Twijfel niet langer en kies techniek.

Starten met een BBL opleiding installatietechniek na bouwvak 2019?

De installatietechniek is de sector die zich bezig houdt met het verwarmen van woningen maar ook met sanitair en water. Een hele brede sector waarin veel verschillende technische specialisaties mogelijk zijn. Geen wonder dat er op de arbeidsmarkt veel vraag is naar mensen die aan de slag willen in de installatietechniek. Er is alleen één probleem: er zijn veel te weinig mensen om alle vacatures in de installatietechniek op te vullen. Daarom staan steeds meer installatiebedrijven open voor onervaren krachten die doormiddel van een BBL opleiding installatietechniek kunnen worden ontwikkelt tot vakkrachten voor de installatiesector.

De komende jaren heeft de installatiebranche veel uitdagingen. Zo heeft de overheid bijvoorbeeld besloten dat Nederland van het aardgas af moet. Dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Wie moeten namelijk al die cv-installaties in de toekomst ombouwen tot duurzame verwarmingsinstallaties zoals warmtepompen of waterstofketels? Precies, dat zijn de installatiemonteurs en servicemonteurs in de installatiebranche. Er is daarom de komende tijd meer dan voldoende werk voor installatiepersoneel.

Mocht je nog niet in bezit zijn van de nodige diploma’s en werkervaring dan kunnen we je helpen. Doormiddel van de BBL opleiding installatietechniek kun je direct in een leer-werktraject aan de slag in de installatiebranche. Wij werken met deze trajecten samen met Technicum. Er zijn veel bedrijven aangesloten bij Technicum. Deze intermediair vormt de tussenschakel tussen werkzoekenden en bedrijven die BBL-ers willen inlenen. Als je aan de slag wilt met een BBL opleiding dan kun je klikken op de knop “BBL Technicum” in de menubalk. Dan kom je op een BBL pagina waarin je jezelf kunt aanmelden voor een BBL opleiding installatietechniek of vragen kunt stellen over deze of andere BBL opleidingen.

Aanmelden voor een technische BBL opleiding in augustus 2019

Heb je interesse in het volgen van een BBL opleiding in de Techniek? Dan ben je op deze website op het juiste adres. We bieden honderden verschillende BBL opleidingen aan door heel Nederland. Dit doen we in samenwerking met Technicum. Wil je meer weten? Klik dan op de knop “BBL Technicum” in de menubalk. Dan kom je in een digitale omgeving waarin je vragen kunt stellen over BBL-opleidingen en je kun je meteen aanmelden voor een gesprek of een BBL-opleiding bij jou in de buurt.

Twijfel je nog of de techniek wel een interessante beroepsrichting is voor jou? Twijfel dan niet langer en ga op onderzoek uit. Vaak kom je er alleen niet achter of techniek bij jou past. Daarom is een opleidingsadviseur vaak een hele nuttige persoon om je te begeleiden bij de juiste beroepskeuze en opleidingskeuze. De techniek is namelijk een hele brede sector met verschillende beroepen. Denk aan de functie lasser of constructiebankwerker. Ook elektromonteurs, installatiemonteurs, onderhoudsmonteurs en machinebankwerkers hebben allemaal een verschillende technische opleiding gedaan. Dat is noodzakelijk want de techniek is heel divers. Mocht je meer willen weten over de techniek in het algemeen dan kun je ook via het contactformulier op deze website je vraag stellen.

BBL de toekomst voor de techniek?

BBL oftewel de beroepsbegeleidende leerweg kan een belangrijk onderdeel vormen voor de toekomst van de techniek. In de techniek heeft men namelijk niet alleen te maken met technologie, innovatie en marktontwikkelingen. Ook het personeel vormt een belangrijk onderdeel van technische bedrijven. Er blijkt echter de afgelopen jaren een enorm tekort te zijn ontstaan aan technisch personeel. Dat betekent dat er de komende jaren aanzienlijk meer geïnvesteerd moet worden in technisch personeel. BBL kan hiervoor een prima oplossing zijn.

BBL
BBL wordt ook wel werken en leren genoemd. Iemand die aan een BBL opleiding deelneemt volgt in feite een opleiding op het middelbaarberoepsonderwijs oftewel een mbo-opleiding. Deze mbo-opleidingen zijn zeer praktijkgericht en zijn ontwikkeld om deelnemers of leerlingen te ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden. Tijdens een BBL-opleiding is de deelnemer grotendeels aanwezig bij een erkend leerbedrijf waar hij of zij daadwerkelijk meedraait met de werkzaamheden. Een BBL-er leert in de praktijk. Daarom is een BBL-opleiding een vorm van praktijkgericht leren. BBL-ers leren daardoor meteen de theorie toe te passen in de praktijk. Dat is een groot voordeel voor zowel de BBL-er die vaardigheden en competenties leert in een bepaald vakgebied als voor het bedrijf dat meteen wordt ondersteund met het uitvoeren van werkzaamheden.

Toekomst

Naarmate een BBL-er langer bij een bedrijf werkt vordert hij of zij in het BBL-traject. Een BBL-opleiding is zo opgebouwd dat men steeds meer vaardigheden zelfstandig uit kan voeren. Dat zorgt er voor dat de meerwaarde van de BBL-er steeds groter wordt. BBL is daardoor voor veel bedrijven een nuttig middel om het personeelstekort op langere termijn aan te pakken. Dat maakt BBL een oplossing voor het personeelsprobleem in de techniek. BBL is daarbij belangrijk voor de toekomst van de techniek in Nederland.  

Een BBL opleiding is een effectieve weg naar de techniek in 2018

Er heerst een krapte op de arbeidsmarkt in 2018. Dat betekent dat er dit jaar veel vacatures zijn maar nauwelijks ervaren technische arbeidskrachten om deze vacatures in te vullen. Er zijn echter nog wel verschillende werkzoekenden in Nederland die een niet-technische achtergrond hebben. Een aantal van hen komt moeilijk aan het werk. Dat zorgt er voor dat er oplossingen bedacht moeten worden. Er is meer aandacht voor de ontwikkeling van aankomend technisch personeel. Daarbij is een BBL opleiding een effectief middel gebleken.

Erkende leerbedrijven
Veel erkende leerbedrijven bieden BBL opleidingen aan. Dat kunnen BBL opleidingen zijn in de installatietechniek of in de elektrotechniek zoals AMSI en MSI. Ook in de metaaltechniek worden verschillenden BBL opleidingen aangeboden. Een populaire opleiding is bijvoorbeeld mechatronica maar ook werktuigbouwkunde en verschillende opleidingen op het gebied van verspaning en constructiebankwerken worden in de praktijk veel gebruikt. Er zijn steeds meer technische sectoren die specialistische BBL opleidingen kunnen aanbieden omdat het opleidingsaanbod van ROC’s en andere mbo opleidingsinstellingen steeds beter wordt aangepast op de behoefte van technische bedrijven in de praktijk.

BBL is er voor alle leeftijden
Sommige mensen denken wel eens dat BBL alleen voor jongeren of jongvolwassenen is, dat is echter niet het geval. Ook oudere werkzoekenden kunnen voor een BBL opleiding in aanmerking komen. Vaak wordt dan wel gekeken naar de cv van de werkzoekende. Het is natuurlijk wel van belang dat iemand bewust kiest voor een specifiek technisch beroep en daarvoor een BBL opleiding gaat volgen. Affiniteit met een bepaalde technische sector wordt vaak wel als eis of voorwaarde gesteld. Tijdens een BBL traject investeert een opleidingsinstituut en een erkend leerbedrijf vaak veel geld en tijd in de ontwikkeling van kandidaten tot vakspecialisten. Daarbij wordt vooral gekeken naar het potentieel dat iemand heeft om in een bepaalde beroepsgroep succesvol te worden. Deze potentie is in feite een opsomming van de kennis en vaardigheden die een bepaald persoon heeft in combinatie met een goede motivatie.

Aanmelden voor BBL
Je kunt jezelf op verschillende manieren aanmelden voor BBL. Dat kan ook via deze website door het aanmeldformulier in te vullen en in te sturen. Technischwerken.nl werkt met Technicum samen op het gebied van opleidingen. Als je het aanmeldformulier invult zal een opleidingsdeskundige van Technicum contact met je opnemen en een afspraak met je maken voor een vrijblijvend opleidingsadvies in de techniek.

BBL afkorting

BBL is een afkorting die staat voor beroepsbegeleidende leerweg of Beroeps Begeleidende Leerweg (met hoofdletters) en is een Nederlandse variant van middelbaar beroepsonderwijs (mbo) in de vorm van werken en leren. In Nederland worden verschillende BBL opleidingen aangeboden door regionale opleidingscentrums die ook wel ROC’s worden genoemd. Ook een agrarisch opleidingscentrum (AOC) kan BBL opleidingen aanbieden op middelbaar beroepsniveau. De afkorting BBL maakt echter nog niet duidelijk welke opleidingsrichting iemand heeft gevolgd. Er zijn veel opleidingen op mbo niveau waar de afkorting BBL voor wordt gezet. Zo kun je bijvoorbeeld de opleiding BBL werktuigbouwkunde volgen of BBL mechatronica. De afkorting BBL maakt echter wel duidelijk op welke manier de leerling de opleiding heeft gevolgd. Daarover lees je hieronder meer.

BBL of leerlingwezen
Tegenwoordig gebruikt men de afkorting BBL wanneer men het over werken en leren of werkend leren heeft. Tot 1997 werd de combinatie van werken en leren ook wel het leerlingwezen of leerlingenstelsel genoemd. Tijdens een BBL-opleiding werkt de BBL-leerling bij een erkend leerbedrijf dat hem of haar ondersteund bij de ontwikkeling tot vakkracht. De BBL-leerling sluit voor zijn of haar opleiding een praktijkovereenkomst af met zowel het erkend leerbedrijf als met het opleidingsinstituut. Soms is er ook nog een derde partij betrokken zoals een uitzendbureau wanneer de BBL’er door het uitzendbureau wordt bemiddeld en betaald.

De BBL’er is door de week vaak op zijn of haar werk aanwezig. Daar worden vaardigheden en competenties ontwikkeld. Bovendien ontwikkelt de BBL’er ook een beroepshouding. Daarbij moeten vaak ook praktijkopdrachten worden gedaan waarin de BBL-leerling de vaardigheden die hij heeft geleerd op school ook in de praktijk kan toepassen. Tijdens een BBL-opleiding is het praktijkdeel ongeveer zestig tot tachtig procent en het gedeelte dat de leerling op school zit twintig tot veertig procent. Naast BBL is er ook de BOL opleidingsvariant. Deze variant van het middelbaar beroepsonderwijs is in de volgende alinea nader omschreven.

BBL of BOL?

Een leerling kan op het middelbaarberoepsonderwijs vaak kiezen om een opleiding in BBL of BOL variant te volgen. BOL is een afkorting die staat voor beroepsopleidende leerweg of Beroeps Opleidende Leerweg (met hoofdletters) en verschilt van BBL op een aantal punten. De BBL variant is de praktijkgerichte variant zoals je hiervoor hebt kunnen lezen. De BOL variant is minder praktijkgericht dan BBL. De verhouding tussen theorie en praktijk liggen bij de BOL variant ook anders. Tijdens de BOL opleiding is de leerling of deelnemer ongeveer tachtig procent van de tijd op school aanwezig om daar theorie maar ook praktijk te leren in een praktijklokaal. De overige twintig procent is het praktijkdeel van de opleiding dat gevolgd wordt tijdens een stage die ook wel beroepspraktijkvorming of bpv wordt genoemd. De stage die een leerling volgt tijdens een BOL opleiding is meestal onbetaald terwijl een BBL-leerling vaak wel loon krijgt over de uren dat hij of zij werkzaam is bij een erkend leerbedrijf. Dit is ook het geval wanneer de BBL’er via een uitzendbureau een BBL opleiding volgt bij een erkend leerbedrijf. In dat geval betaald het uitzendbureau aan de BBL’er een salaris dat is afgestemd met het erkend leerbedrijf waar de BBL’er zijn of haar werkzaamheden uitvoert.

Kiezen tussen BBL of BOL
Leerlingen die van het VMBO afkomen of voortijdig uitstromen uit de HAVO of VWO krijgen vaak de keuze tussen BBL of BOL wanneer ze naar een ROC of andere middelbare opleiding gaan. Veel leerlingen en hun ouders vragen zich dan af wat nu het beste is. Deze vraag kan echter alleen worden beantwoord wanneer men kijkt naar de manier waarop de persoon leert. Er zijn mensen die vooral goed leren door in de praktijk aan de slag te gaan. Deze praktisch ingestelde mensen kunnen wellicht beter op hun plek zijn op een BBL-opleiding. Daarnaast zijn er ook mensen die juist graag theoretisch les willen krijgen. Dit zijn mensen die van nature goed kunnen leren. Deze groep zou eventueel kunnen doorstromen baar een Hbo opleiding. De overstap van BBL naar Hbo is over het algemeen moeilijker dan van een BOL naar het Hbo omdat de leerwijze op het Hbo meer overeenstemming heeft met de leerwijze op het BOL dan met BBL. Ook de toekomstplannen van de (aankomend) leerling spelen daarom een rol bij de keuze tussen BBL en BOL.

BBL of BOL kiezen?

BBL en BOL zijn twee verschillende opleidingstrajecten die leerlingen kunnen volgen in het middelbaar beroepsonderwijs. Opleidingen zijn er vaak in een BBL variant maar ook in een BOL variant. Zo kan iemand bijvoorbeeld een opleiding tot Monteur Sterkstroom Installaties (MSI) zowel in de BBL-variant als de BOL-variant volgen. Dit is echter een voorbeeld van een technische mbo-opleiding die zowel in een BBL variant als een BOL variant kan worden gevolgd. Er zijn wel overeenkomsten tussen BBL en BOL. Ook zijn er belangrijke verschillen. Deze verschillen zitten vooral in de manier waarop de leerling kennis opdoet. Dit kan namelijk in de praktijk maar ook doormiddel van theorie. In onderstaande tekst lees je meer over BBL en BOL.

Wat is BBL of BOL?
Allereerst is het natuurlijk belangrijk om te weten wat BBL en BOL betekend. Deze afkortingen werden in de eerste alinea al genoemd en veel opleidingen en bedrijven gebruiken in de praktijk de afkortingen BBL en BOL zonder deze verder toe te lichten. De afkorting BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg en de afkorting BOL wordt voluit als Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) geschreven. De meeste opleidingen aan een ROC of mbo-opleidingsinstituut worden zowel in een BOL variant als een BBL variant gegeven. Je kunt je dan misschien afvragen of beide opleidingen dezelfde niveaus en waarde hebben op de arbeidsmarkt. Daarover gaat de volgende alinea.

Is BBL of BOL gelijkwaardig?
BBL en BOL zijn twee verschillende opleidingstrajecten maar hebben wel belangrijke overeenkomsten. Zo kunnen beide opleidingsvarianten op mbo-niveau 1 tot en met mbo-niveau 4 worden gevolgd. De waarde van een BOL opleiding en een BBL opleiding is op de arbeidsmarkt gelijkwaardig wanneer ook het mbo-niveau van de opleiding hetzelfde is. Kortom een BBL-opleiding op mbo-niveau 4 is evenveel waard als een BOL-opleiding op mbo-niveau 4. Dit is een belangrijke overeenkomst tussen de twee verschillende opleidingstrajecten. Toch zijn er ook verschillen die er voor zorgen dat iemand juist wel of juist niet voor een BBL of een BOL variant zou moeten kiezen. Daarom is het belangrijk om de twee verschillende mbo-varianten goed in beeld te krijgen. De volgende alinea’s beschrijven wat een BBL opleiding en wat een BOL opleiding voor eigenschappen heeft. Zo wordt het verschil of de verschillen tussen BBL en BOL ook duidelijk.

Beroeps Opleidende Leerweg (BOL)
De BOL of de BOL opleiding is in feite de meest bekende variant van een mbo-opleiding. Tijdens de BOL opleiding is de leerling de gehele week op school aanwezig tenzij er sprake is van een stageperiode. In totaal is de leerling ongeveer tachtig procent van de opleiding op school aanwezig om theorie te leren en vaardigheden aan te leren in de praktijkruimte van de school. De leerling is ongeveer twintig procent in de praktijk aanwezig om in een stage bij een erkend leerbedrijf de vaardigheden toe te passen. De stage die de leerling volgt tijdens de BOL opleiding wordt ook wel de beroepspraktijkvorming (BPV) genoemd. de duur en het aantal stagemomenten kan verschillen per BOL opleiding en mbo-opleidingsinstituut.

Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
BBL of BBL opleidingen worden ook wel werken en leren genoemd of werkend leren. Dat komt door de combinatie van werken en leren die tijdens de BBL-opleiding wordt geboden. Tijdens een BBL-opleiding is de BBL-leerling veel minder op school aanwezig dan de BOL leerling. In plaats daarvan gaat de BBL-leerling drie tot vier dagen in de week aan het werk bij een erkend leerbedrijf. Het is uiteraard wel verplicht dat dit erkend leerbedrijf de leerling ondersteuning kan bieden bij de BBL-opleiding. Dat betekend dat iemand die BBL werktuigbouwkunde studeert ook bij een erkend leerbedrijf aan de slag moet in de werktuigbouwkunde en dus niet in de elektrotechniek of bouw. Een BBL-er werkt gemiddeld zestig tot tachtig procent in de praktijk.

Gemiddeld gaat een BBL-leerling één dag in de week naar school. De overige dagen is de BBL-leerling aan het werk bij het erkend leerbedrijf. Daar leert de BBL-er vaardigheden in de praktijk toe te passen onder toeziend oog van een leermeester en ervaren vakkrachten. Er zijn ook BBL opleidingen die de schooldagen samenvoegen tot een aantal weken waarin de BBL-er volledige weken naar school gaat. Na het afronden van deze schoolweken kan de BBL-er weer maanden volledig aan de slag bij het erkend leerbedrijf waar de BBL-er een opleidingsovereenkomst mee heft gesloten. Een BBL-er heeft daadwerkelijk een BBL-baan en verdient in de praktijk meestal salaris. Dat is meestal geen hoog salaris maar het is toch een inkomstenbron.

BBL of BOL?
De vraag of iemand moet kiezen voor een BBL opleiding of een BOL opleiding heeft vooral te maken met de leerstijl van de persoon. Sommige mensen leren beter in de praktijk dan op school. Daarnaast zijn er ook mensen die juist graag naar school gaan om theoretisch kennis op te doen. Sommige leerlingen houden meer van leren en andere leerlingen houden meer van toepassen. Om die reden is het ook mooi dat er zowel BBL opleidingen zijn als BOL opleidingen. Het praktijkgerichte leren wordt vooral veel in de techniek toegepast. Daarover kun je in de volgende alinea meer informatie lezen.

BBL is een uitkomst voor de techniek
In de technische sector werken veel ‘doeners’ dit zijn werknemers die vakkrachten zijn of willen worden. Deze mensen leren vooral in de praktijk. De afgelopen jaren is het tekort aan vakkrachten aanzienlijk opgelopen in de bouw en de techniek. Bouwbedrijven, installatiebedrijven en metaalbedrijven merken een tekort aan beschikbaar personeel. Deze bedrijven staan open voor een instroom van jonge vakkrachten. Het bieden van BBL trajecten wordt daarom door veel technische bedrijven en bouwbedrijven als een ideale oplossing gezien om het personeelsbestand te verjongen een het aanbod aan technische vakkrachten op termijn op de arbeidsmarkt te vergroten. Ook voor BBL-ers is de techniek een interessante branche waarin veel geleerd en toegepast kan worden in de praktijk.

BBL via een technisch uitzendbureau
Technische bedrijven een bouwbedrijven schakelen in de praktijk vaak uitzendbureaus in om hen te helpen bij het invullen van vacatures. Dit zijn meestal technische uitzendbureaus of VCU uitzendbureaus. Deze uitzendbureaus merken ook dat hun klanten steeds meer behoefte hebben aan BBL-ers. Daarom zijn veel uitzendbureaus in de techniek gestart met BBL-trajecten en zijn ze samenwerkingsverbanden aangegaan met ROC’s met betrekking tot het bemiddelen van BBL-ers bij erkende leerbedrijven. Een groot voordeel van technische uitzendbureaus is dat zijn de markt goed kennen en daardoor de BBL-er goed kunnen helpen bij het vinden van het meest ideale erkende leerbedrijf. Ook hebben veel technische uitzendbureaus opleidingscoördinators in dienst die de BBL-er advies kunnen geven bij het vinden van een geschikte BBL-opleiding en een erkend leerbedrijf.

Aanmelden voor BBL-opleiding?
De website www.technischwerken.nl is gericht op het delen van kennis en het ondersteunen van mensen die aan de slag willen in de techniek of hierin willen doorgroeien. Daarom heeft technischwerken.nl een samenwerkingsverband met uitzendbureau Technicum. Dit uitzendbureau heeft vestigingen door heel Nederland en geeft ook BBL-opleidingen. Als je interesse hebt in een BBL-opleiding kun je het contactformulier invullen van deze website. Dat vind je onder het knopje contact of je kunt op de knop ‘BBL’ klikken om het BBL-aanmeldformulier in te sturen.

Oorzaken en oplossingen voor tekort aan BBL leerlingen in de techniek

Nederland heeft een tekort aan vakkrachten en leerlingen die een BBL-opleiding volgen. Verschillende bedrijven in de techniek en de bouw staan open voor meer BBL leerlingen maar ze merken dat er nauwelijks leerlingen beschikbaar zijn. Juist BBL-ers, zoals BBL leerlingen ook wel worden genoemd, zijn belangrijk voor de toekomst van bedrijven in de uitvoerende techniek en bouw. Het is belangrijk om de oorzaken van het tekort aan BBL-leerlingen te achterhalen voordat men oplossingen gaat bedenken voor het probleem. Allereerst is het natuurlijk van belang om te weten wat BBL is. In de volgende alinea lees je hier meer over.

Wat is BBL?
BBL is de Beroeps Begeleidende Leerweg. Dat betekend dat leerlingen of deelnemers aan een BBL-opleiding vooral praktijkgericht leren. Een BBL opleiding heeft daarvoor een speciale mix van praktijk en theorie. In de praktijk betekend dit dat een leerling op een BBL opleiding voornamelijk werkzaam is bij een erkend leerbedrijf. Een BBL-er zal gemiddeld drie tot vier dagen bij een erkend leerbedrijf werken en ongeveer één dag naar school gaan. Bij het erkende leerbedrijf wordt de BBL leerling ondersteund bij het ontwikkelen van vaardigheden die horen bij de opleiding. Een goede begeleiding vanuit het leerbedrijf is daarbij van groot belang.

Naast het werken bij het leerbedrijf zal de leerling ook wekelijks ongeveer één dag naar school moeten om de theoretische aspecten van de opleiding te leren. Daarnaast wordt de schooldag gebruikt voor praktijklessen waardoor bepaalde competenties en vaardigheden kunnen worden getraind. Op die manier kan de BBL-er zijn of haar meerwaarde voor een bedrijf vergroten. Daarnaast krijgt de BBL-er ook meer voldoening uit zijn of haar opleiding omdat hij of zij in de theorie leert hoe werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en daarnaast ook de kans krijgt om deze werkzaamheden in de praktijk toe te passen. Het nut van de theorie bewijst zich daardoor in de praktijk. Veel mensen met een praktische instelling kiezen daarom voor een BBL opleiding.

Tekort aan BBL-ers in de techniek
Vooral in de techniek en de bouw is er sprake van een behoorlijk tekort aan uitvoerende technici en bouwvakkers. De technische sector en de bouw hebben te maken met vergrijzing en er is nauwelijks instroom van jonge vakkrachten. Dit is het gevolg van de economische crisis. De economische crisis kwam hard aan in de bouw en de techniek. De banken werden door de overheid geholpen maar bouwbedrijven, metaalbedrijven en installatiebedrijven werden bijvoorbeeld vaak aan hun lot overgelaten. Dat had tot gevolg dat er in de metaalsector, de bouwsector maar ook in de installatiebranche veel personeel werd ontslagen. Dit ontslag kon plaatsvinden vanwege een reorganisatie maar ook faillissementen kwam regelmatig voor. Vanwege deze ontwikkelingen kwamen de bouw en de techniek meestal niet op de eerste plek als leerlingen voor een specifieke opleidingsrichting moesten kiezen. Dit had een beperkte instroom aan leerlingen op technische opleidingsinstituten op het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) tot gevolg.

Oplossingen voor tekort aan BBL-ers
Er zijn een aantal oplossingen voor het tekort aan BBL-ers. Een belangrijke oplossing is het samenwerken tussen opleidingen die BBL trajecten aanbieden en het bedrijfsleven. Het bedrijfsleven weet waar behoefte aan is. Dat blijkt onder andere uit het aantal vacatures in een bepaalde sector. Sommige vacatures zijn nu nog vacant maar zouden prima ingevuld kunnen worden doormiddel van een aankomend vakkracht zoals een BBL leerling. Door de samenwerking tussen bedrijven en mbo-instellingen te optimaliseren worden behoeftes beter op elkaar afgestemd. Vraag en aanbod komen bij elkaar. Uiteraard is het daarbij van belang dat er wordt samengewerkt met erkende leerbedrijven.

Erkend leerbedrijf
Niet alle bedrijven zijn een erkend leerbedrijf. De Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) speelt hierbij een belangrijke rol. Bedrijven kunnen bij de SBB een aanvraag indienen om een erkend leerbedrijf te worden. De SBB toetst dan of het bedrijf daadwerkelijk een goede leeromgeving biedt voor een BBL leerling. Daarbij wordt gekeken naar de begeleiding van de BBL-er maar ook naar de veiligheid op en rondom de werkplek. Werkt men bijvoorbeeld met veilige machines en zijn er voldoende aanspreekpunten voor de BBL-er wanneer deze vragen heeft met betrekking tot de opleiding of de werkzaamheden. Een goede werkinstructie is belangrijk. Veel bedrijven in de techniek werken daarom op basis van VCA.

VCA en BBL
VCA betekent Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers en is een belangrijk aspect van het veilig en gezond werken in de techniek. Veel bedrijven in de techniek werken op basis van de richtlijnen die worden geboden vanuit het VCA. Deze bedrijven hebben VCA gekoppeld aan hun arbobeleid. Veel bedrijven die VCA gecertificeerd zijn hebben ook van de SBB goedkeuring gekregen om BBL-ers te begeleiden. Dat betekend dat deze VCA gecertificeerde bedrijven vaak erkende leerbedrijven zijn maar dat hoeft niet. Daarom moeten BBL-ers van te voren goed informeren of het daadwerkelijk een erkend leerbedrijf is of niet. Wanneer een BBL-er gaat werken bij een erkend leerbedrijf dat tevens VCA gecertificeerd is zal de BBL-er zelf ook een VCA Basis moeten behalen. Dit kan een onderdeel van de opleiding vormen als je een technische opleiding volgt in bijvoorbeeld de installatietechniek, elektrotechniek maar ook in de bouw.

BBL opleiding volgen via een Technisch uitzendbureau
Als je hebt besloten om een technische BBL opleiding te gaan volgen heb je vaak de keuze uit een enorme hoeveelheid erkende leerbedrijven. De keuze voor een bepaald leerbedrijf kan daardoor heel moeilijk zijn. Steeds meer BBL-ers kiezen er daarom voor om een technisch uitzendbureau of een VCU uitzendbureau te vragen om hulp. Een technisch uitzendbureau heeft vaak een goed beeld van de markt en kan daardoor de BBL-er goed ondersteunen bij het kiezen voor een bedrijf dat goed aansluit bij de wensen en opleiding van de BBL-er. Een technisch uitzendbureau weet daarnaast vaak ook welke bedrijven uitdagende projecten bieden en welke niet. Ook het machinepark en het personeel van een bedrijf is een belangrijk aspect. Veel uitzendbureaus bemiddelen uitzendkrachten bij verschillende bedrijven in de techniek. Vanuit deze uitzendkrachten horen de uitzendbureaus hoe bedrijven met hun personeel omgaan en wat de werksfeer is. Dat is ook een belangrijk aspect om mee te nemen in de keuze voor een erkend leerbedrijf om een BBL opleiding succesvol af te ronden.

BBL opleiding via Technicum uitzendbureau

De website Technischwerken.nl heeft een samenwerkingsverband afgesloten met uitzendbureau Technicum. Dit uitzendbureau is VCU gecertificeerd en is al decennia lang actief in het bemiddelen en detacheren van technisch personeel. Bovendien heeft het uitzendbureau Technicum ook verschillende BBL-ers ondergebracht bij erkende leerbedrijven. De opleidingscoördinators en consultants van Technicum ondersteunen de BBL-ers bij de vorderingen met betrekking tot hun opleiding. Bovendien hebben deze opleidingscoordinators een uitstekend contact met mbo-opleidingsinstituten door heel Nederland. Als je interesse hebt in een BBL traject kun je een bericht sturen via het contact-formulier van Technischwerken.nl of je kunt het speciale aanmeldformulier voor een BBL-traject invullen. Dit aanmeldformulier vind je via de knop ‘BBL’.

Wat is STOOF?

STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche) is een stichting voor zowel uitzendkrachten als vaste medewerkers. Zoals de naam doet vermoeden is het een stichting die opleidingen en ontwikkelingstrajecten verschaft aan voornamelijk uitzendkrachten en daarnaast vaste medewerkers. Deze tekst is geschreven door Tjerk van der Meij tijdens zijn HBO stage voor de opleiding HRM. Deze stage hield Tjerk in 2017 bij Unique Technicum uitzendbureau. Hieronder staat een korte samenvatting van de informatie die Tjerk heeft verzameld en samengevat over STOOF.

Waar kan STOOF bieden?
STOOF staat voor werknemers paraat met de volgende middelen:

  • Financiële tegemoetkomingen op het gebied van opleiding en ontwikkeling
  • Advies
  • Subsidies
  • Praktische ondersteuning
  • Opleiding
  • Onderzoeken binnen de branche

STOOF is als stichting opgericht in 2004 door een tal van vakbonden:

  • ABU (Algemene Bond Uitzendorganisaties)
  • FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging)
  • CNV (Christelijk Nationaal Vakverbond)
  • Dienstenbond
  • De Unie

En sinds 2008 zijn daar de volgende organisaties aan toegevoegd:

  • NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen)
  • LBV (Landelijke Belangen Vereniging)

Uitzendorganisaties kunnen gebruik maken van de diensten van de STOOF wanneer zij 0.2% van de loonsom afdragen aan het sociaal fonds uitzendbranche (SFU). De STOOF werk landelijk samen met verscheidene uitzendorganisaties, kenniscentra, ROC (regionale opleidingscentrum) , fondsen, gemeenten en EVC-aanbieders.

Uitzendkracht
De STOOF is hoofdzakelijk in het leven geroepen ter bevordering van de ontwikkeling van de uitzendkracht. Wanneer een (ex-) uitzendkracht een opleiding wil volgen kan dit via het STOOF. Wanneer de uitzendkracht geen hogere opleiding heeft genoten dan mbo 4 is het mogelijk om een scholingsvoucher ter waarde van €500,- bij de STOOF aan te vragen. De uitzendkracht kan vervolgens zelf kiezen aan welke opleiding hij of zij het geld van de scholingsvoucher wil gaan spenderen. De enige voorwaarde die hieraan gesteld wordt is dat de opleiding relevant moet zijn aan het segment of het vakgebied waarin de uitzendkracht werkzaam is. De opleiding moet loopbaangericht zijn, echter hoeft de opleiding niet functiegericht te zijn.

Vergoedingen
STOOF verstrekt een aantal vergoedingen waarmee de opleidingskosten of de ontwikkeling van de uitzendkracht kan worden betaald. Er zijn 3 soorten vergoedingen die de stichting verstrekt, dit zijn de volgende:

  • Scholingsvoucher
  • Mentorvergoeding
  • EVC-vergoeding (Ervaringscertificaat)

De scholingsvoucher (als hiervoor beschreven) geeft de uitzendkracht een kans om een investering te doen in zijn of haar toekomst door een opleiding of een andere vorm van scholing te volgen.

De mededelende uitzendorganisatie die een uitzendkracht in een BBL-traject plaatst (BBL is Beroeps Begeleidende Leerweg) kan aanspraak maken op een vergoeding van de STOOF. Wanneer de uitzendorganisatie de leerling begeleidt en de verantwoordelijkheden neemt voor het opleidingstraject heeft de uitzendorganisatie recht op €400,- per uitzendkracht per jaar.

Daarnaast reikt de STOOF ook EVC-vergoedingen uit. Het EVC oftewel het Ervaringscertificaat is een certificaat waarin de eerder verworven competenties van de uitzendkracht op papier worden gezet en daarmee in kaart worden gebracht. Wanneer een uitzendkracht een EVC bezit is hij of zij beter inzetbaar op de arbeidsmarkt. Toekomstige werkgevers kunnen dan namelijk zien over welke competenties de uitzendkracht of reguliere werknemer beschikt. Wanneer een organisatie een uitzendkracht in de EVC-procedure plaatst biedt STOOF maximaal €1500,- per uitzendkracht. Het maximum bedraagt 5 vergoedingen per jaar, waarvan 4 flexkrachten en een vaste werknemer.

Tot slot
De STOOF is een stichting die zich focust op de ontwikkeling van uitzendkrachten en vaste medewerkers. Dit doet STOOF door deze werknemers op te leiden en te ontwikkelen om deze krachten daarmee beter inzetbaar te laten worden op de arbeidsmarkt. De STOOF helpt uitzendkrachten en -organisaties doormiddel van investeringen in de toekomst van de medewerkers.

MBO praktijkopleider niveau 4

De opleiding mbo praktijkopleider is een opleiding die kan worden gegeven aan werknemers die al een bepaalde functie hebben in een bedrijf of organisatie. De opleiding is bedoelt om de desbetreffende werknemer vaardigheden aan te  leren die hij of zij kan gebruiken om andere collega’s of stagiaires te begeleiden in hun leerproces. Op de opleiding mbo praktijkopleider wordt aandacht besteed aan de methodes die kunnen worden gehanteerd om leerlingen en stagiairs op de werkvloer te begeleiden.

Vaardigheden aanleren
Omdat het een opleiding praktijkopleider is wordt veel aandacht besteed aan de praktijk. Dit houdt in dit verband in dat men op de opleiding vooral praktische vaardigheden aanleert. Men krijgt informatie over hoe men het beste kennis kan overdragen op leerlingen en stagiairs. Ook leert men om deze aankomende vakkrachten te coachen en te ondersteunen bij hun leerproces. Daar komen persoonlijke didactische vaardigheden bij kijken maar men leert ook de bijbehorende administratie op orde te houden. Op de opleiding praktijkopleider leert men ook een opleidingsplan te schrijven voor werknemers die bijvoorbeeld een opleidingsvraagstuk hebben en zich breder willen ontwikkelen of zich willen specialiseren.

Praktijkbegeleiding in diverse sectoren
Praktijkopleiders zijn er in verschillende sectoren. Zo zijn er praktijkopleiders in de beveiligingssector en in de zorg. Ook in de techniek zijn veel praktijkopleiders werkzaam. Een mbo opleiding praktijkopleider richt zich op alle sectoren. Dit houdt in dat het een brede opleiding is waarbij vaardigheden worden aangeleerd die in verschillende sectoren kunnen worden toegepast. Daarom gaat men niet in op de technieken en processen die in een bedrijf worden uitgevoerd. Een voorman van een lasbedrijf die bijvoorbeeld praktijkopleider wil worden om leerlingen te ondersteunen bij het leren van lassen zal tijdens de opleiding tot praktijkopleider niet vaardigheden ontwikkelen over hoe hij het beste leerlingen kan ondersteunen bij het lasproces. Wel zal deze voorman leren hoe leerlingen het beste in het algemeen kunnen worden begeleid bij het aanleren van nieuwe vaardigheden (in de techniek).

Vooropleiding voor mbo praktijkopleider
Om een opleiding mbo praktijkopleider te volgen zal iemand minimaal een VMBO-diploma moeten hebben. Dit diploma kan zijn behaald in de Kaderberoepsgerichte leerweg, Gemengde leerweg of Theoretische leerweg. Een aantal jaren HAVO of VWO evenals een overgangsbewijs van HAVO/VWO naar HAVO /VWO 4 is ook in de meeste gevallen voldoende. Voor specifieke vragen hierover kun je contact opnemen met een Regionaal Opleidingscentrum (ROC) bij jou in de buurt.

Wat leer je op de opleiding servicetechnicus Electro STE?

De opleiding servicetechnicus Electro wordt ook wel afgekort met STE. Deze opleiding komt overeen met de Opleiding technicus instrumentatietechniek OTI. Op de meeste vacatures die gericht zijn op het onderhouden, reviseren, inregelen en het storing zoeken in instrumentatie kan men met beide opleidingen solliciteren. De opleiding servicetechnicus Electro STE is net als de OTI een opleiding op mbo-niveau 4. De opleiding wordt gegeven als een BBL-traject.

Dit houdt in dat de deelnemer aan de opleiding door de week werkzaam is bij een bedrijf en in de avond of op één doordeweekse dag naar een opleidingsinstituut moet voor de theoretische aspecten van de opleiding. Hiervoor dient de deelnemer aan de opleiding servicetechnicus Electro echter wel een relevante werkplek te hebben. Een BBL-traject wordt ook wel ‘werken en leren’ genoemd. Dit heeft voor de deelnemer een aantal voordelen. Zo verdient de BBL-er een salaris en wordt door de opleiding zijn of haar kennisniveau vergroot.

Vooropleiding voor opleiding servicetechnicus Electro STE
De opleiding servicetechnicus Electro is een mbo opleiding op niveau 4. Het is belangrijk dat deelnemers aan deze opleiding over voldoende niveau beschikken. De lesstof van de opleiding STE is zeer specialistisch en gericht op met name elektrotechniek. Daarom is een elektrotechnische opleiding op mbo niveau 3 minimaal vereist. Ook relevante opleidingen met vergelijkbare lesstof kunnen worden geaccepteerd als voldoende vooropleiding. Voor meer informatie over de vooropleiding kan men het beste contact opnemen met een opleidingsinstituut waar de opleiding servicetechnicus Electro wordt gehouden. Verder volgt er altijd een intakegesprek voordat men aan de opleiding mag beginnen.

Inhoud opleiding servicetechnicus Electro STE
De duur van de opleiding STE is twee jaar. De opleiding wordt in de middag of avond gegeven. Dit is meestal afhankelijk van het opleidingsinstituut. Gedurende de opleiding werkt de deelnemer ook bij een bedrijf in een relevante sector en doet de deelnemer ook relevante werkzaamheden. Hierbij kan gedacht worden aan bedrijven in de procesindustrie of andere bedrijven waar men zich richt op onderhoudstechniek en meet- en regeltechniek. Tijdens de werkzaamheden leert de deelnemer veel praktische vaardigheden aan die bij het beroep servicetechnicus Electro van toepassing zijn. Tijdens de leermomenten op school worden theoretische aspecten en achtergronden behandelt. Het practicum vindt meestal plaats in een speciaal praktijkcentrum dat gericht is op procesbesturing.

Tijdens de opleiding leert de deelnemer meet- en regelsystemen geïnstalleerd moeten worden. Naast het in bedrijfstellen van deze systemen leert de deelnemer deze systemen ook onderhouden en te kalibreren. Ook het werken met onderhoudsschema’s wordt geleerd zodat de aankomend servicetechnicus Electro in de praktijk methodisch aan de slag kan.

Een bijzonder aspect van de opleiding is gericht op het samenwerken met andere medewerkers binnen de procesindustrie. Een servicetechnicus Electro moet in de praktijk vaak nauw samenwerken met collega’s in verschillende functies. Hierbij kan gedacht worden aan mechanisch onderhoudsmonteurs maar ook aan operators en productiemedewerkers. In sommige gevallen zal de servicetechnicus Electro als een soort coördinator moeten werken bij het oplossen van storingen. Daarvoor moet hij of zij goed kunnen communiceren en samenwerken. Het overdragen van informatie is erg belangrijk bij het oplossen van storingen en het voorkomen van storingen in de instrumentatie en alle apparatuur die daarmee verbonden is. Daarom wordt aan dit aspect ook aandacht besteed tijdens de opleiding STE.

Verder is veiligheid een belangrijk aspect. Met name in de chemische sector kunnen de gevolgen van onachtzaam handelen zeer groot zijn. Daarom leren de deelnemers aan de opleiding verschillende veiligheidsaspecten die tijdens de uitvoering van het werk aan de orde kunnen komen.

De opleiding STE wordt afgesloten  met een Proeve van Bekwaamheid. Nadat de deelnemer deze succesvol heeft afgerond ontvang hij of zij het diploma servicetechnicus Electro. Dit is een mbo-diploma met waarde op de arbeidsmarkt.

Wat kun je met de opleiding servicetechnicus Electro STE?
De procesindustrie vormt een belangrijk onderdeel van het bedrijfsleven in Nederland. Verschillende bedrijven zijn actief in deze sector die ook wel de ‘maaksector’ wordt genoemd. In de procesindustrie worden namelijk verschillende producten gemaakt. Hierbij kan gedacht worden aan medicijnen, voedingsmiddelen, gebruiksvoorwerpen maar ook aan petrochemische producten. De fabrieken waarin deze producten worden geproduceerd zijn even divers als de producten zelf. Dit houdt in dat er verschillende systemen in de fabrieken aanwezig zijn die het proces aansturen, meten en controleren.

Met name op het gebied van meet- en regeltechniek is de servicetechnicus Electro inzetbaar. De meetapparatuur moet goed zijn afgesteld zodat precies de juiste hoeveelheden, de juiste snelheden of de juiste temperatuur wordt gemeten. Ook de samenstelling van producten en stoffen kan men meestal met meetapparatuur in kaart brengen. De afstelling van meetapparatuur wordt ook wel kalibratie of kalibreren genoemd. Een servicetechnicus Electro kan deze kalibratie uitvoeren en moet daarvoor zeer nauwkeurig te werk gaan.

Ook regelapparatuur is volop aanwezig in de procesindustrie. Doormiddel van deze apparatuur worden verschillende parameters van proces geregeld. De instrumentatie die hiervoor gebruikt wordt is zeer divers. Sommige instrumentatie is gericht op het verhogen van de temperatuur andere instrumentatie vergroot juist de snelheid van stoffen. Zo zijn er nog veel meer voorbeelden op te noemen. Een servicetechnicus Electro kan deze regelapparatuur instellen en controleren. Dit is een belangrijke taak die grote gevolgen kan hebben voor het proces.

De geautomatiseerde installaties en apparaten worden door de servicetechnicus Electro ook geprogrammeerd. Hierbij komt besturingstechniek aan de orde met bijbehorende software zoals PLC’s en SCADA.

Een servicetechnicus Electro zal in de praktijk veel moeten samenwerken met andere collega’s zoals onderhoudsmonteurs, procesoperators, operators en productiepersoneel.

Ploegendienst en consignatie
In de procesindustrie draaien veel bedrijven volcontinue. Dit houdt in dat deze bedrijven dag en nacht doordraaien. De meeste processen zijn niet volautomatisch en er zal daardoor altijd personeel nodig zijn om processen in beweging te houden, te controleren en reparaties te verrichten. Ook de servicetechnicus Electro zal in de praktijk regelmatig nodig zijn buiten de gebruikelijke ‘kantooruren’. Deze monteurs werken daarom regelmatig in ploegendienst. Een ploegendienst is ingepland op een ploegenrooster. Er zijn verschillende ploegendiensten zoals tweeploegendienst, drieploegendienst, vierploegendienst en vijfploegendienst. De keuze voor een bepaalde ploegendienst is afhankelijk van het bedrijf en de processen die daarbij plaatsvinden.

Naast ploegendienst kan een servicetechnicus Electro ook consignatiediensten draaien. Deze diensten worden ingepland in een rooster. Tijdens een consignatiedienst is de STE oproepbaar bij storingen of calamiteiten. De STE moet tijdens deze diensten meestal binnen een bepaalde straal van het bedrijf verblijven. Als het bedrijf de monteur nodig heeft moet deze vaak binnen een half uur aanwezig zijn bij het bedrijf.

Wat leer je op de opleiding Onderhoudstechnicus Instrumentatie OTI?

De opleiding Onderhoudstechnicus Instrumentatie wordt ook wel afgekort met OTI. Deze opleiding duurt 2,5 jaar en wordt gegeven aan verschillende opleidingsinstituten in Nederland. De opleiding OTI is BBL-opleiding dit houdt in dat deelnemers aan de opleiding werken en leren. De deelnemers zijn door de week werkzaam bij een bedrijf in een relevante sector en voeren werkzaamheden uit die verband houden met de opleiding. De theoretische aspecten en inhoud van de OTI opleiding leert de leerling op het opleidingsinstituut. De theorie van de opleiding kan in de avonduren worden gevolgd of één dag per week op het opleidingsinstituut. De overige dagen werkt de deelnemer gewoon bij het bedrijf.

Vooropleiding voor OTI
De opleiding OTI is een mbo opleiding op niveau 4. Voordat men aan deze opleiding kan deelnemen dient men te beschikken over een relevante vooropleiding. De opleiding OMEI op niveau 3 en niveau 3 Elektrotechniek worden als relevante vooropleidingen beschouwd. Ook andere opleidingen van soortgelijk niveau kunnen als relevante vooropleidingen worden beschouwd. Een opleidingsinstituut kan beoordelen of een opleiding relevant (genoeg) is.

Inhoud opleiding Onderhoudstechnicus Instrumentatie OTI
De opleiding OTI is een opleiding waarin verschillende technische aspecten worden aangeleerd met betrekking tot het inregelen en onderhouden van instrumentatie. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan onderhoudsmanagement. Ook PLC’s, logicaschema’s en bijbehorende besturingstechniek komen aan de orde. Instrumentatie kan op verschillende manieren worden voorzien van energie. Dit kan bijvoorbeeld elektrische energie zijn of pneumatische (lucht) druk. Tijdens de opleiding OTI wordt aan deze verschillende systemen aandacht besteed. Verder leren deelnemers tijdens de opleiding hoe ze meet- en regelapparatuur kunnen testen en gebruiken. Na afloop van de opleiding volgt een examen met een praktijkgedeelte en een theoretisch gedeelte. Als men het examen en praktijkproef heeft gehaald ontvangt men een diploma Onderhoudstechnicus Instrumentatie OTI. Dit is een mbo niveau 4 diploma.

Wat kun je met de opleiding OTI?
In de techniek draait bijna alles om kennis en meten is weten. Daarom is meet- en regeltechniek van groot belang. Met name in de (chemische) industrie en procesindustrie is veel instrumentatie aanwezig. In deze sector zijn onderhoudstechnici instrumentatie nodig voor het onderhoud aan instrumentatie en het inregelen daarvan. Ook het kalibreren en vervangen van instrumentatie wordt gedaan door een onderhoudstechnicus instrumentatie. Deze persoon is een specialist op het gebied van meet- en regeltechniek.

De onderhoudstechnicus instrumentatie kan in de praktijk zelfstandig werken of in teamverband. De bedrijven waar een OTI werkt bevinden zich over het algemeen in de procesindustrie. Deze bedrijven draaien meestal volcontinue. Dit houdt in dat de bedrijven dag en nacht doordraaien. Het personeel van deze bedrijven werkt daarom in ploegen. De onderhoudstechnicus instrumentatie zal daarom in de praktijk regelmatig in ploegen werken. Dit kunnen tweeploegen, drieploegen, vierploegen of vijfploegen zijn. Zowel dagdiensten als nachtdiensten komen hierbij aan de orde.

Daarnaast wordt de onderhoudstechnicus instrumentatie ook regelmatig ingezet in consignatiediensten. Een OTI moet in de praktijk dus een flexibele houding hebben met betrekking de uren dat hij of zij werkzaam is. Uiteraard wordt bij de inzetbaarheid altijd rekening gehouden met de Arbeidstijdenwet (ATW). Voor ploegendienst en consignatiediensten worden echter wel vergoedingen verstrekt aan de werknemers. Daardoor kan de OTI naast een goed salaris ook nog extra toelagen ontvangen.