Ook in de maand september is de vraag naar technisch personeel groot in Nederland. Dat blijkt onder andere uit het grote aanbod aan vacatures in de techniek. Met name onderhoudsmonteurs, installatiemonteurs en elektromonteurs zijn vakkrachten die kunnen rekenen op een groot aanbod aan vacatures. In heel Nederland is de vraag naar personeel groot. Dit is eigenlijk al jaren het geval maar door de beperkte instroom van nieuwe vakkrachten blijft het tekort aan vakkrachten feitelijk bestaan. Bovendien lijkt het tekort eerder toe te nemen dan af te nemen. In de techniek is er namelijk sprake van vergrijzing. Dat betekent dat de komende jaren meer vakkrachten zullen uitstromen vanwege hun leeftijd. Het zou heel mooi zijn als deze vakkrachten hun vakkennis zouden kunnen overdragen op nieuwe instromers.
De vacatures die open staan worden overigens lang niet altijd afgesloten ook niet wanneer er een nieuwe collega is gevonden. Dat komt omdat de vraag naar vakkrachten blijft voortduren. Er is dus geen moment waarop men kan zeggen dat de alle vacatures volledig ingevuld zijn. Dat komt omdat openstaande vacatures er voor zorgen dat bedrijven in beeld blijven op de arbeidsmarkt. Bovendien zijn er ook dubbele vacatures. Bedrijven zetten hun vacatures niet alleen open op hun eigen websites maar ook op jobboards. Dikwijls hebben uitzendbureaus en andere intermediairs de vacatures ook nog gedeeld. Daardoor lijkt het vacatureaanbod nog veel groter.