Het personeelstekort is in Nederland een van de grootste uitdagingen in onze economie. Bedrijven proberen via internet op hun eigen websites, sociale media, jobboards en andere wervingskanalen met de grootst mogelijke moeite personeel te vinden. Desondanks blijft het aantal sollicitaties vaak heel beperkt. De krapte op de arbeidsmarkt is goed merkbaar in de techniek maar ook in de zorg en bij overheidsinstellingen is de krapte merkbaar. Hoewel de overheid daarom er alles aan zou moeten doen om deze krapte op te lossen lijkt geen enkele politieke partij hiervoor een concrete oplossing te hebben bedacht. Althans geen enkele politieke partij heeft de krapte op de arbeidsmarkt als onderwerp in het verkiezingsprogramma aangestipt.
Krapte op de arbeidsmarkt
De krapte op de arbeidsmarkt is echter niet snel voorbij. De komende jaren zal de krapte nog aanhouden. Dat heeft ook Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht, aan in een artikel op nieuwswebsite nu.nl. De hoogleraar geeft zelfs aan dat de krapte nog decennia lang zal duren. Volgens de heer Schippers in het tekort aan personeel een complex vraagstuk op de arbeidsmarkt. Volgens hem heeft geen enkele politieke partij hiervoor een passende oplossing, niet op de korte maar ook niet op de lange termijn. Omdat deze oplossingen niet gemakkelijk voor handen liggen kunnen de politieke partijen deze ook niet verwerken in hun verkiezingsprogramma’s.