In 2011 hebben veel topbestuurders hogere bonussen ontvangen. In totaal verdienden directeuren 41,6 miljoen euro extra met het verzilveren van opties en aandelen. Dit blijkt een stijging te zijn van 34 procent. Het onderzoek waaruit dit is gebleken werd uitgevoerd door De Volkskrant. De beurskoersen zijn licht gestegen daardoor worden meer beloningen uitgekeerd.
Deze informatie staat in schril contrast met het nieuws op de NOS op 10 februari 2012. Daar werd gesproken over een mogelijk uitblijven van een salarisverhoging voor personeel in 2013. Het is vreemd dat bedrijven wel ruimte hebben voor het uitkeren van grote bonussen terwijl de overheid overweegt om geen salarisverhoging voor personeel in werking te zetten. Hierdoor zal de koopkracht van personeel in 2013 dalen. Dit is weer slecht voor de economie omdat er dan ook minder geld wordt uitgegeven.