Er staan in 2019 nog heel veel vacatures open in de techniek. Ook nu de economische groei iets vertraagd staan er nog veel vacatures open bij bedrijven in de installatietechniek, elektrotechniek, bouw en werktuigbouwkunde. Ook in de industrie staan veel technische vacatures open. Bedrijven kunnen dikwijls zelf onvoldoende sollicitanten werven daarom schakelen ze intermediairs in. Vooral technische uitzendbureaus blijken een belangrijke partner te zijn in de zoektocht naar technisch personeel. Er zijn veel vacatures die door uitzendbureaus worden gedeeld op internet en sociale media.
Daarnaast hebben technische uitzendbureaus ook veel netwerken waar ze personeel in kunnen benaderen voor nieuwe vacatures. Omdat er weinig ervaren krachten beschikbaar zijn wordt het ontwikkelen en opleiden van nieuwe vakkrachten belangrijker. Dit merken technische uitzendbureaus ook en daarom is er steeds meer aandacht voor opleidingen en trainingen van aankomende vakkrachten. BBL blijkt hierin een interessante opleidingsvorm. Doormiddel van BBL kunnen kandidaten zowel werken als leren. Zo kunnen ze een vak leren via een erkend leerbedrijf terwijl ze worden betaald door een uitzendorganisatie.