Uitzendbureaus die personeel bemiddelen in de techniek merken dat hun opdrachtgevers volop te maken krijgen met de nieuwe richtlijnen vanuit de overheid om te verduurzamen. Installatiebedrijven en bedrijven in de elektrotechniek installeren energiezuinige verlichting, zonnepanelen en ook hybride ketels en warmtepompen worden regelmatig door installateurs aangebracht. Veel bedrijven in de bouw zijn VCA gecertificeerd dat heeft er in het verleden tot geleid dat uitzendbureaus VCU gecertificeerd werden. VCU en VCA houden echter verband met veiligheid gezondheid en milieu. Met name op dat laatste aspect is een behoorlijke inhaalslag te maken voor uitzendorganisaties. Uitzendbureaus zouden met een groen label kunnen werken. Door te besparen op het gebied van verlichting, printpapier, verwarming en brandstof kunnen uitzendbureaus de eerste stappen zetten richting de verduurzaming.
Uitzendbureaus kunnen duurzaamheid bevorderen.
Uitzendbureaus die duurzaamheid promoten zouden zich specifiek op duurzame technische bedrijven kunnen richten om deze branche een extra impuls te geven. Veel bedrijven in de installatietechniek hebben een tekort aan technisch personeel. Door als technisch uitzendbureau de focus te leggen op het leveren van technisch personeel aan duurzame partijen op de arbeidsmarkt kunnen uitzendbureaus het verschil maken. Bedrijven die niet de focus leggen op verduurzaming en milieubewust ondernemen zouden in de arbeidsbemiddeling bijvoorbeeld op de tweede of zelfs derde plek kunnen komen. Een gedeelte van deze ontwikkeling vind al plaats op de arbeidsmarkt. Veel jongeren op de arbeidsmarkt willen graag een bijdrage leveren aan de energietransitie. De energietransitie is hip en modern. Men wil graag een bijdrage leveren aan een betere wereld. Ook uitzendbureaus kunnen dat door te focus te leggen op verduurzaming.