Technisch werk is op dit moment niet erg in trek bij jongeren. Dit blijkt aan de lege klassen op technische opleidingen in Nederland. Door deze terugloop zijn er bij veel bedrijven weinig jonge arbeidskrachten aanwezig om technisch werk te leren. Bedrijven krijgen de komende jaren te maken met vergrijzing. Jonge vakkrachten zijn er nauwelijks te vinden. Vaak hoor je in de technische branche dat werk in de techniek slecht betaald wordt of dat de werkzaamheden zwaar en ongezond zijn. Dit is niet helemaal juist. In de techniek zijn zeer veel verschillende functies en bedrijven aanwezig. Wanneer jongeren goed worden ondersteund bij hun loopbaankeuze kunnen ze er achter komen dat de techniek veel breder is dan ze op het eerste oog zouden denken. De techniek bestaat niet alleen uit sleutelen of timmeren. Er bestaan ook functies in het programmeren van PLC systemen of werkzaamheden in de fijne elektronica. Daarnaast zijn er functies in de mechatronica aanwezig die voor de Willie Wortels onder de jeugd een geweldig mooie uitdaging kunnen bieden. Ook op de bouw zijn verschillende interessante functies aanwezig. Naast het timmeren en metselen zijn er ook installatiewerkzaamheden waaraan steeds hogere eisen worden gesteld. Medewerkers in de techniek blijven zich voortdurend ontwikkelen en werken niet alleen met hun handen maar ook met hun hoofd.
Met het oog op de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bestaat er een grote kans dat jonge vakkrachten in de techniek volop keuze hebben voor banen. Het is echter wel van belang dat je een opleiding in de techniek doet die bij je past. Een opleiding kost over het algemeen veel tijd. Een bewuste keuze aan het begin van je opleiding kan er voor zorgen dat je je tijd op je opleiding nuttig besteed. Er zijn instanties en scholen genoeg die je willen helpen bij je keuze. Wie weet heb je over een paar jaar ook technisch werk.