Het opleiden van nieuwe vakmensen voor de techniek is voor de komende jaren van groot belang. Er zijn tienduizenden banen die in de techniek open staan en daar komen de volgende jaren nog vele duizenden vacatures bij. Ook wanneer er een economische crisis of recessie zou plaatsvinden is de techniek nog steeds een sector met veel werkgelegenheid. De verduurzaming blijkt namelijk ook in een crisis een belangrijk middel om zowel het milieu als geld te besparen. Het tekort aan personeel neemt echter alleen maar toe. Veel vakmensen zijn al op leeftijd en stromen langzaam maar zeker van de arbeidsmarkt af. Ze komen daardoor uit beeld en laten een arbeidsplaats achter. Deze arbeidsplaats kan lang niet altijd ingevuld worden door nieuwe aanwas in de techniek.
Dat komt omdat er te weinig gekwalificeerd technisch personeel beschikbaar is. Om dat op te lossen is het opleiden van technisch personeel noodzakelijk. De installatietechniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, metaaltechniek maar ook de bouw kunnen alleen groeien als er goed opgeleid personeel beschikbaar is. Daarom is er tegenwoordig steeds meer aandacht voor echte doeners. Mensen die handig zijn en in de techniek zouden kunnen en willen werken. Er zijn meer faciliteiten dan ooit op dit gebied. Opleidingen worden voor deelnemers betaald, gereedschap wordt beschikbaar gesteld en er is veel geduld met gemotiveerde kandidaten die het werk nog niet goed kunnen uitvoeren maar het wel graag zouden willen leren. Ook Technicum heeft extra veel aandacht voor de instroom van technisch personeel. Daarvoor heeft Technicum zelfs een inwerkprogramma cq schakelprogramma ingevoerd genaamd Technicum ONE. Wil je meer weten? Klik op de knop BBL en kom alles te weten over opleidingsmogelijkheden via Technicum in Nederland.