Werknemers die bij metaalbedrijven werken die onder de CAO Metaal & Techniek vallen kunnen een loonsverhoging verwachten. Deze loonsverhoging gaat in per 1 juli 2020 en bedraagt 3,5 procent. Bedrijven die onder de CAO Metaal & Techniek moeten de loonsverhoging doorvoeren. Ook uitzendbureaus zullen de loonsverhoging op grond van de inlenersbeloning (equal pay) moeten doorvoeren. Dat betekend dat uitzendbureaus aan hun uitzendkrachten dezelfde loonsverhoging moeten uitbetalen als werknemers die rechtstreeks bij het bedrijf werken ontvangen. Equal pay is namelijk ook van toepassing op flexwerkers.
De loonsverhoging is voor veel bedrijven in de techniek een stevig percentage. Door de coronacrisis zien veel bedrijven hun inkomsten teruglopen en dat heeft gevolgen gehad voor de werkgelegenheid en de flexibele schil. Veel uitzendkrachten hebben hun baan verloren tijdens de coronacrisis. Deze uitzendkrachten zullen daardoor ook hun loonsverhoging mislopen. Toch begint de arbeidsmarkt weer aan te trekken richting de bouwvak. Er komen ook meer bouwprojecten en technische projecten vrij. Het aantal vacatures in de bouw en techniek neemt toe.